<p>저도 회계쪽은 잘 모르는 1인입니다.<br><br>아파트형 공장입니다.<br>|새로 바뀐 감사가 기존에 있던 관리비 / 경비(체크)/ 관리외수익 통장을 하나로 합쳐서 사용하라고 하는데요...<br>통상적으로 구분해야 관리가 수월하지 않나 싶고, 왜 합치는지 이유를 모르겠지만, 저보고 합쳤을때의 문제점을 알아보라고 하세요</p><p>없다면 합치라고.... 대표도 합쳐서 사용하라고 하고요...(관리단이 바뀔때마다 이런 문제들이 발생한다는걸 처음 알았네요 ;;;;)</p><p> </p><p>합치면 경리가 젤 편한거 아닐까요? 분리할때는 이유가 있었을꺼고...<br>근처에 계신분께 물어보니, 합치는건 어렵지 않지만, 나중에 문제 발생시 경리가 바꿨다는 식으로 말을 바꾸니 관리단회의에서 명확하게 합쳐야 한다는 이유를 알려달라고 하고 그 근거를 남겨놔야 한다네요.. 실제 경험했었다고..</p><p>그런데 그래도 되나 싶기도 하고 ㅠ<br><br>제가 바뀌면 안되는 이유를 말씀 드려야 할꺼 같은데...<br>법으로  또는 회계법등을 들어 설명해드릴 수 있을까요?<br>조언 부탁드립니다.</p><p> </p>
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첫댓글 장기수선충당금외에는 합쳐도 됩니다
안된다는건 없구요
실무상 우리가 업무처리가 용이하도록 나눈것 입니다
통장이월이 수시로 있겠네요
감사합니다.~
소장님이 오셔서 다 분리해놓은건데.. 합치기 싦으신거고, 경리가 강력하게 이야기 할줄 알아야 한다며 물러서 그런데요ㅠㅠㅠ
합치면 안되는 이유를 서면으로 작성하라고 하셔요..
그래도 우리는 관리단 직원인거니까 따르는 수밖에 없는거겠죠~