소방조직의 불균형 상태의 직무구조 개편해야.............

[장나팔수]

소방조직은 근본적으로 불균형적인 조직으로 구성되어 운용되고 있습니다. 현장인원은 부족하고 소방본부. 각소방서의 구조는 비대하여 다이어트식 조직구조를 조정하여 현장 부서의 적정한 효율적 운용으로 구조의 틀을 확 바꿔야 소방의 미래가 있다 하겠습니다. 현장 중심의 인원을 확충하기 위해 인원을 정부에서 증원해야 하겠으나, 현재의 소방구조는 분명히 잘 못 운영되고 있는 것입니다. 비대해진 소방인력구조의 틀을 개선해야 합니다.

일반직에서는 사무관이 주무부서의 역량을 발휘하여, 가장 일을 많이 하고 있습니다. 소방에는 사무관이 아닌 소방경(6급)이상만 되면 관료주의에 젖어 권위의식이 대단합니다. 소방에서 사무관이면 소방령(5급)정도의 직급이겠지요. 현재 소방의 인력배치 구조와 부서의 기능을 바꿔서 잉여인력을 현장중심부서인 119안전센터의 부족한 현장 활동 인원을 증원해야 하고, 장기적으로는 정부에서 정책적 인력증원을 통해 문제 해결을 해야 한다고 생각합니다. 소방본부. 소방서 내근부서의 직급조정을 통해서 소방경(6급)이상이 행정업무 실무요원으로 일해야 합니다.

소방경(6급)이상의 실무담당이 민원업무 등을 처리하고, 소방위(7급)이하의 현재 행정실무담당은 현장중심인력으로 119안전센터 등에 전원 재배치해야 합니다. 소방행정관서에서 소방경들의 역할이 무엇입니까? 소방경 담당의 자리는 필요하지 않는 것입니다. 일반직은 행정사무관(5급)이 행정의 리드로서 행정업무를 총괄합니다. 행정사무관은 119안전센터의 안전센터장과 같은 역할을 수행합니다. 현재의 119안전센터장의 계급소방경(6급), 소방위(7급)를 소방령(5급)이상으로 직급 상향 조정하여, 각 팀장(6급)은 소방경으로 보하고, 근무형태는 경찰관서와 같이 4조3교대의(당비비)가 되어야 할 것입니다. 소방은 “행정소방보다 현장소방”이 우선해야 소방의 질 좋은“서비스”와 국민의 안전과 생명을 지킬 수 있습니다.

소방서의 행정부서는 계급 높이 달기 위하여, 이전투구하면서 진급 잔치를 벌이고 있습니다. 또한 화재현장에는 능력 없는 행정소방관이 득실거리며, 무전기 들고 설치고 있습니다. 그대들은 공기호홉기 착용하고 현장에서 눈으로 확인하며 지휘하는 현장소방관들의 모습이 잘못된 것처럼 보이나요? 행정소방의 잉여인력인 소방위(7급)이하의 인원은 일선 119안전센터의 현장 활동요원으로 재배치해야 합니다. 하위직들은 화재진압도 해야 하고 또 행정업무도 담당해야 하므로 너무 업무가 과다합니다. 소방에서는 소방경이상이 과연 얼마나 일하고 계십니까? 정말 자성해야 합니다. 욕을 먹어도 할 말은 해야 하겠습니다.

소방구조를 개혁해야 합니다. 소방간부후보생들 능력있다해서 채용한 것 아닙니까? 일하십시오. 국민들이 여러분을 지켜보고 있습니다. 정말 능력 평가하여 국민의 녹봉을 받을 자격이 있는지 많은 의문을 가지고 있습니다. 평생 토록소방귀족으로 사는 것보다 정말 가치 있는 일 하기로 선서하고 입문하였습니다. 국민위해 봉사하기로 맹세하고 오셨습니다. 정부종합청사에서 일반직5급의 행정사무관은 솔선수범하여 밤늦도록 일하고 있기에, 대한민국이 살아 숨 쉬고 있습니다. 행정부서 동사무소만 가보아도 7급이 일하고 바쁘게 정신없이 움직입니다. 소방의 현실과 현주소를 여러분이 잘 알 것입니다. 양심이 있으면 자성해야 합니다. 지금은 정보화시대로 소방조직의 민원업무 얼마든지 처리할 수 있습니다. 소방의 잘못된 제도 직무구조의 틀을 조정하고 바꿔서 함께 어우러지는 소방조직은 상하 갈등도 생기지 않습니다.

힘내세요. 현장대원 여러분! 작금의 소방조직은 현장대원 여러분의 고귀한 생명과 피 그리고 땀 열정으로 이뤄진 것입니다. 소방은 화재현장을 모르고, 현장을 지휘하는 소방간부후보 출신들이 대부분입니다. 물론 훌륭한 소방간부후보생 출신도 있지만, 부정부패하여 감옥가고 이전투구 하여 소방을 망신시키는 소방간부후보생출신들이 있습니다. 당신들이 우수하다고 국가로부터 채용되었으면 열심히 일하세요. 소방경이상 당신들이 앞장서서 실무능력을 배양하고 직접 민원업무처리하면 잉여인력으로 현장중심 배치할 때 그나마 부족한 소방인력 정상적인 3교대근무(당비비)를 할 수 있습니다.

일반직에서는 사무관(5급)이 행정의 꽃으로 열심히 일하고 국민을 위해 봉사합니다. 또한 이들이 이리 뛰고, 저리 뛰고 연구하며, 책임지는 모습은 정말 존경스럽습니다. 소방수뇌부는 일반직 공무원들의 본을 받아야 할 것입니다.

[Best and best]

정재완 전, 소방발전협의회 회장님! 하위직 소방관을 위한 열정에 감사합니다.

[징검다리]

감사합니다

[오후햇살]

갑자기 독립소방청이 사라졌어요
그대신 국가직으로 올인한다는데
그것도 꼼수가 있다는 설이 있어요

[오후햇살]

계급을 없애고 단일호봉제로 찬성합니다

[흑룡]

현장 중심체계로 전환하기 위해서는 기존의 구조의 틀을 께지않고서는 불가능하다고 봅니다. 이점에 동감입니다. 본부와 본서을 통폐합 시키면 그 여유인원을 현장 재배치로 증원 없더라도 3교대실시가 가능하다고 봅니다. 또다른 분야는 소방구급입니다., 실시한지 30년이 넘엇습니다. 민간이양 , 이제 검토을 해야합니다. 복지부 소관 응급의료에 관한 법률제정으로 더이상 소방구급은 존재가치가 없습니다. 무상 구급도 그렇고, 구급대원 소방구급은 고달푸다는 것도 그렇고, 구급대원폭행사고도 그렇고 , 구급차 느께왔다는 민원인 아우성도 그렇고. 구급대원 화재현장투입 순직도 그렇고 등등 이래서 입니다.

[흑룡]

복지부가 , 의료에 관한 법률이 있으면서도 왜 따로 응급의료에 관한 법률을 제정 한 이유는 무엇입니까? 그것도 자신들의 소관부서로 확고히 정립 시켯습니다. 소방에 현재 119구조구급에 관한 규정이 훈령발령 시행되고 있고 이게 크게 발전 시켜 법률권으로 들어오면 향후 소방에 이마져 빼끼면 복지부로선 상당한 타격을 볼우려가 있는것이 추정됩니다. 이런상황이다보니까? 복지부는 응급의료에 관한 법률을 통과후 발을 뻗고 자리을 틀것으로 추측이 되고 소방은 나중에 119구조구급에 관한법률이 통과된 것으로 봅니다. .

[달님]

그렇게 우리 조직에 진절머리가 난다면 두 분은 소방 조직을 떠나주시길 간곡히 바랍니다. 절이 싫으면 중이 떠나는 겁니다. 이건 흑룡님이 직접 하신 말이랍니다. 몰랐죠???

[갈라파고스]

옳으신 말씀입니다.

[백업]

구구절절 다 옳으신 말씀입니다.
적극 찬성합니다.

[불사조]

간부들도 상위 계급 진급을 위해서는 현장경험 2년이상...

플러스 행정경험이 필요하지.않을까요??

[흑룡]

불사조님에게 질문을 드립니다. 소방경륜이 있어서 ...오해?
응급의료에 관한 법률이 잇습니다.
이법이 왜 소방청 소관 법률로 하지않고 복지부 소관에 두엇습니까?

[자전거]

단일호봉 저도 찬성 합니다