첫댓글단순 매출 비교하지 마시고 증감율을 잘 확인하세요. 10%대 이상을 성장하지 못한다면 그회사는 제품,정책,분위기등 문제가 있다고 판단하시면 됩니다. 단순 큰회사라고 좋은건 아닙니다. 어짜피 제약회사 인센티브는 대부분 성장 인센티브이므로 회사의 성장가능성을 판단하세요...현직자로서 저위에 몇군데 잘못가면 진짜 본인만 머 됩니다..
중요한건 증감율. 현장에서 유나이티드, 한올은 치고 올라오는게 느껴질 정도니...그리고 매출순위도 감안해야겠지만 제약영업 특성상 지점, 팀으로 나뉘기 때문에 누굴 만나느냐에 따라 영업스타일이며 개인매출도 천차만별 인듯해요. 신입때부터 제대로 된 회사, 지점, 팀에 발령받고 습관 잘 익히면 어디든 가도 잘할듯..
첫댓글 단순 매출 비교하지 마시고 증감율을 잘 확인하세요. 10%대 이상을 성장하지 못한다면 그회사는 제품,정책,분위기등 문제가 있다고 판단하시면 됩니다. 단순 큰회사라고 좋은건 아닙니다. 어짜피 제약회사 인센티브는 대부분 성장 인센티브이므로 회사의 성장가능성을 판단하세요...현직자로서 저위에 몇군데 잘못가면 진짜 본인만 머 됩니다..
저는 왠지 녹십자.. 유한양행이 끌리네요.. 기업 이미지때문인거 같아요 여러분들은 어떠신가요??어떻게 생각하세요?
중요한건 증감율. 현장에서 유나이티드, 한올은 치고 올라오는게 느껴질 정도니...그리고 매출순위도 감안해야겠지만 제약영업 특성상 지점, 팀으로 나뉘기 때문에 누굴 만나느냐에 따라 영업스타일이며 개인매출도 천차만별 인듯해요. 신입때부터 제대로 된 회사, 지점, 팀에 발령받고 습관 잘 익히면 어디든 가도 잘할듯..
현직자 입니다. 동아랑 한독이 가장 줗습니다.
녹십자는 신종플루 영향으로 황당하게 급!! 1~2등 입니다.