<p>[코스닥 상장 K-뷰티 소재기업] 인사총무 경력직 채용 (채용·평가보상·교육 / 경력 3~10년 미만)</p><p> </p><p>포지션명: 인사총무 담당자 (경력 3년 이상~10년 미만)</p><p> </p><p>1. 기업 및 채용 포지션 소개</p><p>코스닥 상장 K-뷰티 기능성 화장품 소재 전문기업에서 인사총무 경력직 인재를 채용합니다.</p><p>고객사는 친환경 셀룰로오스 기반 기능성 마스크팩 시트 및 화장품 소재를 개발·생산하는 기업으로, 국내외 화장품 브랜드와 ODM/OEM 기업을 대상으로 사업을 전개하고 있습니다.</p><p>기능성 화장품 소재 사업을 중심으로 제품군과 글로벌 생산 기반을 확대하고 있으며, 이번 포지션에서는 채용, 평가·보상, 교육 등 핵심 인사 업무를 담당하게 됩니다.</p><p>채용 프로세스 개선, 평가 결과 분석, 교육 효과 분석 등 인사 운영의 실효성을 높이는 업무를 함께 수행하는 포지션입니다.</p><p> </p><p>2. 담당업무</p><p>[채용 기획 및 운영]</p><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li><p>채용계획 수립 및 채용 일정 관리</p></li><li><p>우수 인재 발굴 및 채용 전 과정 운영</p></li><li><p>채용 프로세스 개선</p></li><li><p>기타 인사총무 업무</p></li></ul><p>[평가·보상 운영]</p><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li><p>성과평가 및 역량평가 운영</p></li><li><p>평가 결과 분석 및 관리</p></li><li><p>연봉 조정 및 인센티브 운영</p></li><li><p>기타 인사총무 업무</p></li></ul><p>[교육 기획 및 운영]</p><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li><p>연간 교육계획 수립</p></li><li><p>직무교육, 리더십 교육, 신규입사자 교육 운영</p></li><li><p>교육 효과 분석</p></li><li><p>기타 인사총무 업무</p></li></ul><p>3. 자격요건</p><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li><p>학사학위 이상</p></li><li><p>관련 경력 3년 이상~10년 미만</p></li><li><p>채용, 평가·보상, 교육 등 인사총무 업무 수행에 필요한 실무 역량</p></li></ul><p>4. 우대사항</p><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li><p>채용 실무 및 다이렉트 소싱(Direct Sourcing) 경험</p></li><li><p>평가·보상 실무 경험 및 Excel 데이터 분석 역량</p></li><li><p>사내 교육 기획·운영 및 교육체계 구축 경험</p></li></ul><p>5. 근무조건 및 기업 특징</p><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li><p>근무지: 경기도 안양시 동안구</p></li><li><p>기업 형태: 코스닥 상장기업</p></li><li><p>산업 분야: 기능성 화장품 소재, 셀룰로오스 소재 및 부직포 제조</p></li><li><p>주요 사업: 마스크팩 시트 소재, 기능성 화장품 소재, 스킨케어 패치 소재 개발·생산</p></li></ul><p>세부 직급, 연봉 및 처우, 인사조직 구성은 채용 진행 과정에서 확인이 필요합니다.</p><p>6. 포지션 특징 및 경력 가치</p><p>① 채용·평가보상·교육을 아우르는 HR 실무 경험</p><p>채용계획 수립과 인재 발굴부터 성과·역량평가, 연봉 조정, 인센티브 운영, 교육 기획까지 주요 인사 기능을 폭넓게 경험할 수 있습니다.</p><p>② 인사 운영 및 프로세스 개선 역량 강화</p><p>채용 프로세스 개선, 평가 결과 분석, 교육 효과 분석을 통해 HR 운영 전문성을 발전시킬 수 있습니다.</p><p>③ 코스닥 상장 제조기업의 HR 경험</p><p>K-뷰티 기능성 소재 제조기업에서 인사 운영 경험을 축적하며, 제조업 및 상장기업의 조직 운영에 대한 이해를 넓힐 수 있습니다.</p><p>7. 적합한 후보자</p><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li><p>채용 업무 경험을 기반으로 평가·보상 및 교육 분야까지 업무영역을 확대하려는 분</p></li><li><p>채용, 평가·보상, 교육 등 복수의 HR 기능을 수행한 경험이 있는 분</p></li><li><p>Excel 기반 인사 데이터 분석 및 인사제도 운영에 관심이 있는 분</p></li><li><p>HR Generalist 또는 인사 운영 전문가로 커리어를 발전시키고 싶은 분</p></li></ul><p>8. BRI™ Comment</p><p>이번 포지션은 채용·평가보상·교육의 3대 HR 실무를 폭넓게 담당한다는 점이 특징입니다.</p><p>고객사는 기능성 셀룰로오스 기반 화장품 소재를 주력으로 국내외 사업을 전개하는 코스닥 상장 K-뷰티 소재기업입니다.</p><p>채용계획 수립 및 다이렉트 소싱부터 성과·역량평가, 보상 운영, 연간 교육계획 수립과 교육 효과 분석까지 경험할 수 있어, 특정 인사 기능에 집중된 경력을 보유한 후보자가 HR 업무영역을 확장하는 데 검토 가치가 있습니다.</p><p>특히 채용 중심의 경력을 보유하면서 평가·보상과 교육까지 전문성을 넓히고 싶은 후보자, 또는 다양한 HR 운영 경험을 기반으로 실무 전문성을 강화하려는 후보자에게 적합합니다.</p><p>지원 전에는 각 HR 업무의 담당 비중, 인사조직 구성 및 구체적인 처우를 확인하는 것이 좋겠습니다.</p><p> </p><p>9. 수시 채용 안내</p><p>본 포지션은 헤드헌팅 수시 채용으로, 서류 접수 후 적격 후보자 선별 시 면접을 진행합니다.</p><p>적격 후보자 선발 시 별도 공지 없이 채용이 조기 마감될 수 있습니다.</p><p>관심 있으신 분은 빠른 지원을 권장드립니다.</p><p> </p><p>10. 지원 및 문의</p><p>이력서 접수 및 문의 사항은 아래 이메일로 보내주시면 됩니다.</p><p>보내주신 이력서와 지원 정보는 채용 검토 목적 범위에서 처리합니다.</p><p>고객사 제출 등 제3자 제공이 필요한 경우에는 관련 법령에 따른 동의 또는 적법한 근거를 확인한 후 제공합니다.</p><p>채용 절차 종료 후에는 관계 법령과 사전에 고지한 보유기간에 따라 반환 또는 안전하게 파기합니다.</p><p>또한 구직자께서는 취업과 관련하여 어떠한 비용도 부담하지 않으셔도 됩니다.</p><p>많은 관심과 지원 바랍니다.</p><p> </p><p>BRI™ Executive Search | Blue River</p><p>헤드헌터 서중석(淸木) 상무 Synergy Partners</p><p>E. jssuh@synergypartners.co.kr / headhunter-hr@daum.net</p><p> </p><p> </p><p><br>──────────────── <br><br>※ 본 공고는 Executive Search를 통한 비공개 채용입니다. <br>※ 적합한 후보에 한하여 상세 기업정보를 안내드립니다.</p>
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