흥미돋 긴글주의)공무원시험 고졸확대전형은 여러모로 남자챙겨주기 정책으로 밖에 안 보임

[맥그리거]

출처 :여성시대 맥그리거 

본 글은, 알못이지만 그래도 여시들이 조금이나마 제대로된 자료를 보고 스스로 판단 할 수 있었으면 하여

최대한 자료 위주로 재 구성한 지방인재 9급 확대 전형에 대한 글입니다.

정말로 객관적인 판단을 원한다면 사족은 최대한 생략하고 봐주시면 감사하겠습니다.

안녕 여시들 ㅎ 오늘 정부에서 발표한

2022년 직업계고 취업률 60%로…9급공무원 고졸 채용 확대

에 대해 한번 이야기 해볼까 해

올해 9급 지역인재전형으로 일반행정 113명을 해당 전형으로 선발한다고 발표하여 뜨감이 되어 버린 이 정책을 알아보자

1.직업계고란?

2.지역인재9급전형이란?

3.남자 챙겨주기의 근거는?

4.내가 이 글을 찌게 된 근본적인 생각(사족에 가까움/표만 참고해도 무방)

1.직업계고란?

직업계고등학교는 특성화고+특목고 중'마이스터 고등학교'를 지칭해서 말해 (+일반고에서 직업교육과정이 있는 학교를 포함)

고등학교는 총 일반고,특성화고,특수목적고,자율고로 나누어져.

특성화 고등학교는 보통 아래의 표처럼 농업,공업,상업,수산 및 해양,가사 및 실업 크게 다섯개로 분류되는 고등학교를 말해

.

<직업계고등학교 수>

마이스터 고등학교는, 2000년대 들어 척박해진 취업문과 중등교육 단계에서 직업교육의 심각성을 인식한 정부가 직업 철학, 직무와

경영 능력을 두루 갖출 뿐만 아니라 습득한 기술을 전수할 능력까지 가진 젊은 마이스터 육성을 목표로 시작한 학교로 자동차,원자력,항만물류,뉴미디어,바이오 에너지,메카트로닉스 등 매우 다양하고 특화된 분야에서 전문 인력 양성을 위한 산관학협력으로 운영되는 학교를 뜻함! 

앞으로 정부에서는 특성화고등학교를 축소하고 마이스터 고등학교를 더욱 늘려갈 전망이라고 해.

실제로 2011년에 12,886명이던 학생 수는 18,105명으로 40.5%정도 증가했고, 학교 수도 늘어나고 있어.

물론 현재는 마이스터 고등학교의 학생수가 특성화 고등학교에 비해 매우 적은 편이야~ 

그럼 현재 고등학생 중 기술계고등학교의 비중은? 

2017년 기준 현재 특성화고 또는 마이스터고에 재학 중인 학생수는 전체 고등학교 학생의 17.5% 정도야! 

(직업반이 있는 일반고는 자료미비로 찾지 못했어.. 많은 비중은 아닐 거야)

지난해 50.6%였던 직업계고 취업률을 2022년 60%까지 올리는 것이 목표이며 그 외 여러가지 지원 정책들 중

국가직 공무원 채용에서 직업계고나 전문대 졸업생을 뽑는 지역인재 9급 채용 전형의 비중을 지난해 7.1%(180명)에서 2022년 20%(약 500명)까지 늘리고자 하는 게 포함되어 있어.

2. 지역인재 9급은 무엇이냐?

특성화고, 마이스터고, 직업반 일반고, 전문대학 졸업(예정)자 중 몇가지 추천 요건을 맞춘 자들끼리만

경쟁을 하여서 일년 간의 수습기간 후 9급으로 채용되는 전형임!

<9급 지역인재 모집요강>

위의 자료는 자격요건만을 확인하기 위한 자료로 몇 년도 자료인지 잘 모릅니다.

위에는 없지만 자격요건으로  나이제한또는 졸업하고 n년후라는 제한이 있는 걸로 알아용

일반인문계고등학교 졸업자는 해당이 되지 않는 점^^*(직업반이 있는 학교는 가능하긴하대 ^^..)

아 여기서 전문대학 졸업(예정)자는 기술직군만 가능하다는 점^^*

그럼 일반대학진학자는? 일반대학진학자는 7급 지역인재 전형에 해당함 ^^*

사실 이 부분은 의문이지만, 장애인과 같은 저소득층 계층또한 일반 9급과 같은 문제지로 시험을 치는데 

이 전형의 경우 다른 시험지를 본다고 해. 또한 과목은 위에 나와있다시피 국한영 세개만 본다^^

참고해줘~

3.남자 챙겨주기의 근거는?

내 의견이지만,

9급 지역인재 전형의 확대는 사실 상 90년대 초~중반의 여성 특히나 대학 진학 여성의 취업난에 대한

고려점은 거의 없는 정책으로 밖에 보여지지 않아.

일단 9급 지역인재 전형으로 합격하는 사람들의 직렬,학렬,성별을 알아보자. 

자료는 2018년 9급 지역인재 합격자 현황표야.

현재 9급 지역인재 합격 성비는 여성이 높은 편이야. (2016년 이후기준 꾸준히 여성 합격성비가 높음)

 근데 왜 남성 몰아주기라고 하는거냐고?? 

자 차근차근 접근해볼게~

현재 9급 지영인재 전형의  행정직은 고졸만 지원 가능해.

->전문대 기술직 전공이 아닌 여성은 지연인재 9급도 지원 불가. 일단 여기서 전문대 인문사회계열 여성 제외

사실상 행정직군 여성합격 성비는 압도적이지.

그에 반면에 기술직의 경우 전문대학생도 지원 가능하다는 점 + 세부 항목이 많은 것도 있지만 ,여성의 합격비율이 매우 떨어져.

실제로 직업계고등학교를 나와서 취업하는 분야를 성별로 분석한 자료를 보게 되면

직업계고 졸업생의 성별 종사 직업 분포도만 봐도 알 수 있다시피 기술직렬에 진학하는 여학생의 수가 현저히 떨어지기 때문이야.

여성의 경우는 사무,서비스,판매직이 대부분이고

남성의 경우에는 기능직,장치및 기계조작 종사자가 많아.

나는 합격 성비를 보면서 직업계고 여학생들이 참 대견하다는 생각을 많이 했어.

이유는 직업계고의 성비를 보면 알 수 있어. (자료를 댓글에 제보해준 여시에게 감사의 인사를 표할게)

일단 특성화고를 볼까? (대안교육 특성화고등학교는 미포함)

2018년 전체 특성화 고등학교 성비는 남자가 높아 ㅎㅎ 약 1.4배 정도~ 

자 그럼 마이스터 고등학교는 어떨까? 

마이스터 고등학교는 자체적인 수가 적기도 하지만, 남학교에 비해 여학교가 매우 적은 편이야. 그냥 한개 밖에 없음

보다시피 11년 이후로 남학교는 꾸준히 증가하지만 여학교는 1개 그대로인 상태야. 

2018년 기준 마이스터 고등학교 성비는 5.6이야

공군항공고등학교까지 포함 되었으면 성비는 더 컸을 것으로 예상 되는 부분~

아무튼 결국 이 일련의 표들이 의미하는 바는

1.현재 9급 지연인재전형에서 여학생들의 지원 직렬이 한정적임에도 불구하고(대부분 행정직이겠지?)

여학생의 수가 적음에도, 직업계고 여학생들이 석차유지등 많은 노력을 들인다고 볼 수 밖에 없음

2.정부에서는 11년 이후로 마이스터고등학교를 늘리고 특성화고등학교의 수를 줄이는 쪽으로 가고 있어.

특성화고도 남초인데 마이스터고는 극남초야. 11년때 성비가 약7이었던 걸 감안하면 나아졌지만,

남학교는 늘어남에도 여학교는 증설되지 않은 점 등을 보면 성비의 격차는 한동안 심할 것으로 예견되지.

4.내가 이 글을 찌게 된 근본적인 생각(사족에 가까움/표만 참고해도 무방)

지역 9급인재 전형의 확대는 행정직도 늘어나겠지만 기술직렬과 같이 남초 직렬의 확대로 이어질 수 밖에 없고, 그만큼 여성 합격 성비도 떨어질 거야. 뿐만 아니라 교육정책이 바뀌면 학교에서도 학생들의 진학 및 취업에 신경을 쓰는 부분이 바뀔 수 밖에 없어.

또 평소 취업문이 여성에 비해 널려있어서 크게 학교 석차에 신경을 쓰지 않던 남학생들도 확 늘어난 비율을 보고 관심가질 수도 있고. 결국 그나마도 직업계고 여학생들의 진학문을 좁히는 정책이라고 보여져.

(직업계고의 경우 여성 남성 취업률이 20대의 경우 남성이 10프로 정도 높지만. 30대는 25프로로 격차가 갈수록 벌어져)

뿐만 아니라,

직업계고등학교 졸업 여성을 제외하고도 일반 대학진학 여성에게서도 기회가 박탈 될 거라고 생각해~

예전보다 여아출생이 늘었다지만, 출생 성비는 여전히 남아가 높아(해당 자료에는 없지만, 2018년 기준 105.0명)

여성 대학 진학률은 09년 이후로 남성을 추월했어. 

여성의 대학 진학률이 높은 건, 여성에게 불리한 취업문을 조금이나마 더 열고자 했기 때문이겠지? 

더 높은 학력을 비이상적으로 선호하는 우리나라에서 살아남기 위한 발버둥의 자취인 거야.

그럼에도 불구하고 여성의 취업난은 이루 말 할 수 없지.

공기업의 신규 채용에서 2016년에 여성 합격자 비율은 21.76%에 불과 했고

그 이후에도 공기업에서 성차별 등 채용비리는 계속 있어왔어. 그 전에는 더 심했겠지 말 할 필요도 없고..

금융권을 비롯한 사기업의 경우에도 마찬가지고 언론사의 경우에는 필기합격자까지 여성인원이 압도적으로 많았음에도

최종합격자의 성비가 1:1이면 다행이고 남성이 훨씬 많은 경우가 상당하다고해.

이공계계열 또한 마찬가지지. 현장직의 경우 여성을 채용하는 걸 꺼려하는 성향이 매우 높고.

여성들이 공무원시험에 메리트를 가지게 되는 건 결국 이렇게 여성을 배척하는 사회에서 당연한 모습일수도 ㅠ

BUT

공무원시험에서도 양성평등채용목표제에 의한 수혜자가 여성보다는 남성이 많다는 점 ^^*

(처음에 이 제도가 도입될 때만 해도 줄큰쓴들은 역차별이라면서 외쳤지..)

2018년 양성평등채용 목표제로 남자 도대체 몇명이나 구제 된거임..?

위의 자료는 2018, 밑의 자료는 2017입니다.

2017년 9급 공무원 여성 합격자는 48.4%

(2018년의 경우 53.9%로 역대 최다!! 크으으으으)

한번 더 말하지만 이공계열(특히 기술직)의 경우 여성의 진학비율이 매우 떨어지는 점, 9급 계의 경찰시험인 '교정직'과 같이 남성 선발 비율이 월등히 높은 직렬이 존재하는 점등을 비롯하면 실질적인 여성 합격비율은 그나마 높은 게 바로 9급 공무원 시험이야.

이것 또한 지역인재 9급과 같은 논리로 보면 되는거야. 여성이 지원할 수 있는 분야가 한정적임에도 합격 성비가 비슷한 거니까! 

사실 또 이해 안 가는 점은,

남경이 대학 나와서 무슨 소용이 있는지 진짜 모르겠고.. 남경 준비생 중엔 진짜 고졸 많지 않나? 정말 직업고 학생들을 위한 정책을

저 많은 티오에 주는 게 훨씬 합리적이지 않을까라는 게 내 소견이야 ^^

사실 나는 고졸들을 위한 정책 확대에 대해 마냥 비관적이지는 않아  

대학진학률이 비이상적으로 높은 건 우리나라의 근래의 고질적인 문제였고 한순간에 바뀔 수 있는 부분이 아니라고 생각해.

이 정책으로 비난을 받아야 할 대상은 싼 값에 높은 노동생산성을 바란 사회의 모습이니까

정말 끊임없이 수십년 간 축척된 똥이라고 볼 수 있지. 최근에 더 이상 똥이 쌓일 수 없자 취업 시장이 엄청 어려워졌고

이제서야 대학진학률이 서서히 내려가고 있어. 대학을 나온다고 취직과 연결되지 않는다는 것을 늦게라도 깨달은 거야.

하지만, 그보다 먼저 선행되어야 할 비정상적인 대학선호사상에 의해 피해를 본 90년 이후 출생자들에 대한 정책은 오히려

강 건너 불 구경 같은 느낌을 지울 수 없다는 거지. 앞서 이야기 한 거 처럼 여성의 경우 더욱이 대학에 진학비율이 높은 건

남성보다의 좁은 취업시장에서 그나마의 차별성을 두기 위함이라고 생각하고.

그렇기에 이 정책이 고졸을 위한 정책이라기 보다는 그나마 여성에게 공정한

취업문인 일반 9급직에서조차도 여성의 몫을 뺏어 간다는 생각을 지울 수가 없다보니 이 글을 쓰게 되었어.

물론 이 외에도 취업 후 본인이 희망하면 대학 등록금 지원등의 정책이 있더라..^^ 더 이상은 화나니까 안 찾아옴 ㅎ

최대한 사족을 줄이고자 노력했지만 분명히 자료를 제외한 내 주장은 주관적인 성향이 강할 거야.

만약에 자료 자체가 잘못되었거나 반박자료가 있다면 댓글에 달아주면 최대한 반영하도록 할게

https://www1.president.go.kr/petitions/506584

글에 공감을 해준 여시들이 있다면, 해당 정책에 대한 반대 청원에 소중한 동의 한 표 부탁드릴게요

(이 글을 토대로 우리가 밑의 사진에서 얻을 수 있는 팩트: 저 학생들 전체가 합격한 게 아니라 응시자만 합격한 거임..

아무튼 그런 거임..좆도 위로가 안되냐 ㅠ )

문제시 한남민국에서 다시 여자로 출생함.

참고 기사 및 자료 사이트

한국교육개발원 교육기본통계( 각 년도 4월 1일 기준,대안교육 특성화 고등학교 미포함)

한국교육개발원 교육기본통계(각 년도 4월 1일 기준、경남 공군항공고등학교 제외한 수치)

http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2013/06/28/2013062800336.html

kosis 국가통계포털 서울 특별시 기본 통계

http://std.kedi.re.kr/post/6673785?itemCode=04&menuId=m_02_04_03

[루르릿지]

아 보자마자 이 생각했어 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ여학생들이 얼마나있겠냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[계속그렇게살아]

그래봐라 내가 결혼하고 애낳나~~~~~ 응 느그끼리 요도로 낳아

[존버는 반드시 승리한다^^7]

진짜 존나 극혐

[내래합격이라우]

ㅅㅂ기술직건들이지마 고졸늘려서 일반줄이기만해봐라 기술직대여섯명뽑으면서 그것도줄까봐존나짜증나ㅡㅡ

[키키쿄쿄쿄카카]

와 글써줘서 고마워.. 진짜 이 나라 환멸난다

[화사좋앙]

공뭔 정원 늘리는것도 남경 남소방관이드만 시발 이제 9급까지

[나는유노윤호다나는합격한다]

워라벨 좆창난 냄져새끼들 구제해주는거 아녀 시발

[뀨뀨뀨뀨?!]

어쩐지시발 왜저딴제도만드나햇더니 냄져챙겨주기엿네

[맥그리거]

본문에 있다시피 9급 지역인재 행정직은 직업계 고등학교 (특성화 고등학교{예전에 실업계라고 부르던 종류의 학교들},마이스터고등학교,일반계고등학교 중 직업반이 있는 곳)만 가능해요~ 기술직에는 전문대졸업(예정)자 까지 포함 됩니다

[김주염]

국가에서 대놓고 여자는 결혼해서 애나 낳으라고 기계취급하는데 뭐...놀랍지도 않음 그냥 딱 여자는 자궁 남자들 보급품 그이상이하도 아니게 보는데ㅋㅋㅋㅋ

[뚜비나나]

주관성 찾기 힘든 아주 팩트글이여~~!

[맥그리거]

약간씩 보완 글 내용을 보완중이라 청원 링크 추가후에 내가 끌올 할 예정이야 ㅠㅠ 글 봐줘서 고마워 ^^

[린정따리린정따]

아 개빡쳐ㅋ

[맥그리거]

ㄱㅆ 글을 약간씩 보완하였습니다.
1.내용이 매끄럽도록
2.미비한 자료 보완 및 설명 보충 추가
3.청원 추가

혹 저번글을 스크랩 하신 여시들께서 필요하시다면 저번 글 말고 이번 글을 재스크랩하시는 걸 권유해드립니다! 또한 자료해석이라는 것은 얼마든지 해석하는 사람의 성향과 생각에 따라 극과극을 달릴 수 있습니다. 제가 쓴 글이 반드시 옳은 것도 틀린 것도 아니니 참고용으로만 봐주시고 스스로 판단해주세요

[맥그리거]

설명에 틀린부분이 있어 끌올한 글 삭제합니다 ㅠㅠ~~

전체 일행은 400여 명이고, 거기서 297명은 일반 9급, 나머지 113명을 지역인재로 선발하는 거랍니다 ㅠㅠ

오해의 소지 남겨 죄송합니다~ pc로 쓴 글이라 모바일 수정이 안되어서 오늘 자정 전에 수정할게요


수정완려