주 52시간 근무? 대기업에서 고민이랍니다.

[앨리스]

주 52시간 근무? 대기업에서 고민이랍니다.

안녕하세요. 앨리스입니다.

요즘 주 52시간을 넘어서 일을 하면 처벌을 하는 법률때문에 많은 사람들이 관심을 가지고 있는데요.

대기업들이 주 52시간 근무제 시행을 앞두고 다양한 방식의 대안을 찾기 위해 분주히 움직이고 있습니다.

일단 '6개월 계도'라는 결정에 다소 안도하는 분위기지만, 특정 시기에 일이 몰리는 업종의 경우 해법 찾기가 쉽지 않아 보입니다.

요즘 뉴스를 봐도 알 수 있죠.

대기업 계열의 이곳 대형 할인점에서는 전기로 작동하는 운반대를 이용해 생수를 나릅니다

700개의 생수를 한꺼번에 옮길 수 있는데, 수동 운반대를 쓸 때보다 한 차례에 10분가량 절약됩니다.

삼겹살 매장에서는 사람 손이 아닌 기계가 고기에 칼집을 냅니다

모두 주 52시간 근무 시행을 앞두고 바뀐 사업장의 모습입니다.

점심시간 이후에는 흡연실까지 모두 폐쇄하는 등 근무 집중도를 높일 것을 독려하고 있습니다.

대기업마다 근무시간 단축에 맞춰 다양한 대책을 마련하느라 분주합니다.

그나마 일반 사무, 행정직은 유연 근무제나 탄력 근무제로 주 52시간 근무를 적용하는 데

큰 무리가 없는 반면, 에어컨 등 특정 시기에 수요가 한꺼번에 몰리는 제품 생산 부문의 경우

주 52시간에 정확히 맞추기가 쉽지 않다는 반응입니다.

일단 6개월 계도 결정으로 한숨을 돌렸지만, 제대로 된 대책이 나올지는 여전히 불투명합니다.

대기업들이 삶의 질 높이기와 생산성 향상이라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 해법을 찾아낼지,

그만큼 고민도 깊어지고 있습니다.

[앨리스]

대기업에서도 정신이 없군요