확대운영위원회 의사록

[자유랑]

한국대리운전협동조합 이사회(운영위원회) 의사록
관리번호	운영위_130310-1	일정/장소	2013-03-10 15:00~19:30 (재)행복세상 7층 회의실
제안자	이사회	작성자	사업본부장/운영위원회
참석자	총 12명 - 이사: 총4명중 3명(이사장 이창수, 위원장 정종윤, 사업본부장 이상국) - 운영위원:처음/작은지구/내일은있다/행복나눔/사이사/J대림/위대한대리/대포동/허허공공
소집 근거	위원회 회의를 통한 의결 사항과 일치하지 않는 업무 추진 사례가 발생하였고, 위원회별 업무 영역의 조정이 필요했으며, 의사결정과정의 민주적 운영과 의사결정에 대한 명확한 근거 자료를 남기는 등 조합원의 의사를 결집하는 체계가 필요하여, 이사회는 정관 제39조 4항(이사회의 소집은 회의일 7일전까지 회의의 목적사항, 일시 및 장소를 기재한 서면을 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만 긴급을 요하여 이사회 구성원의 과반수의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있다.)의 근거로 본 회의를 소집하였으며, 본 조합은 조합설립 이전에도 ‘처음처럼’이란 이름으로 협동조합과 유사한 방식으로 운영해 왔으며, 이에 그 문화를 바탕으로 설립된 본 조합은 이사회의 단독적인 결정을 원칙적으로 차단하고, 운영위원회를 통하여 업무를 진행하고자 한다.
의 안	1. 각 위원회별 추진경과보고 및 향후 추진방향 (권익>교육>사업>회계) – 45분 2. 의사결정 구조 및 과정 확정-45분 3. 내외부환경에 따른 전략적 진행 방향 (사업본부)-70분 (휴식 20분 포함) 4. 기타 토론-50분
의안 1의 의결 내용	1. 권익위원회 à 총 3건(폭행 건, 배차제안 건, 보험료 횡령 건에 대한 추진경과) – 권익위리포트 참조 à 현 위원의 업무 가중 해소를 위한 권익위원 인선 추천 (말근한을, 레드, 대포동) à 법률 자문 네트워크 연계 및 체계 지속적 정비 2. 교육위원회 à 교육매뉴얼 작성에 대한 업무 할당 예정 – 교육위에서 조합원 지정 배분 예정 à 내부 자체 진행 계획안 및 공공기간 연계 계획안 동시 수립 추진 3. 사업위원회(사업본부)-의안 3으로 통합 설명 4. 회계 à 조합원 : 출자금 2013년 1월을 1회차로 산정하여 3월 22일까지 완납 à 조합회원 : 28명 회비 매월 1만원씩 납부 / 금월까지 납부 à 신규조합회원 회비 납부 공지는 회원의 자격,의무,권리 수립 후(3월말까지 초안 작성)
의안 2의 의결 내용	1. 의사결정 구조 à 시급하지 않은 사안에 대해 이사회를 포함한 기초운영위원회를 기본 의결조직으로 하며, 이를통한 내용이 원칙적으로 조합의 공식적인 입장으로 본다. à 기초운영위원회는 이사회를 비롯한 각 위원회 위원장, 간사, 회계, 사무처장으로 구성하며, 확대운영위원회는 기초운영위원회에 각 상임위원, 위원을 포함한다. 단, 별도의 협의가 없는 한 당분간 운영위원회는 조합원 전체 참가를 원칙으로 한다. à 설립 조합원은 1인 1위원회 참가를 권고 한다. 2. 의사결정 과정 à 각 위원회 > 실무자조정회의(사업본부장,간사) > 운영위원회 > 조합 공지 à 매월 1회 정기 모임을 원칙하고, 모임 최소화를 위하여 온라인 회의실 최대한 활용하며  정기교육일에 회의를 소집하는 방향으로 한다.
의안 3의 의결 내용	1. 내부 환경 분석 및 방향성 à 초기 사업본부의 주요한 역할은 사업환경 마련을 위한 전략기획이며, 이는 조합원들 모두 협동조합의 본질인 진정성에 대한 깊이 있는 고찰 및 지속적인 마인드 교육이 필요하며, 시민과 조합원을 동시에 고려한 마케팅 정책 필요하고 이에 대한 조합원의 소양이 요구됨 à 협동조합 본질이 여럿이 함께 가는 것이라 자본 기반인 회사보다 상대적으로 속도가 느릴 수 있고, 조합원의 사정을 고려한 사업 추진 속도가 필요하고, 진정성 기반의 연대 필요. à 권익위원회(사고대책위원회)의 법률지원 시스템 및 자체시스템 정비 더욱 필요하고, 교육위원회의 교육매뉴얼 수립 필요. 그 후 자체 콜 수주 사업 순차적으로 진행 예정 à 각 위원회별 사업(업무)영역 분할 및 조정 필요로 실무자회의를 통한 초안 작성 예정 2. 외부 환경 분석 및 방향성 à 서울시 : 협동조합지원기본계획 발표 자료 소개, 사회적경제개발센타 등 진행상황 à 기타연대 단체 : 성북구협동조합연합회, 생협 등 3. 조합의 향후 사업 방향 à 제도적 직업 인정 모델 마련 : 4월 중 행복세상과 공동 주최 정책토론회 추진 중 à 단기 사업 영역 : 교육 프로그램 수립(외부 기관 연계 포함),  VIP 콜센타 à 중장기 사업 영역 : 프로그램, 보험공제조합, 통신료 인하, 사회안전망서비스 지원사업, 신용회복위원회, 소액대출, 교육사업 등
의안 4의 의결 내용	1. 조합 활성화 방안 à 카페 정비 : 내용 정비, 카페 통합 추진. à 자체 홈페이지 추진 계획 수립 à 향후 신규조합회원 모집 계획 수립

[작은지구]

잘 정리된 의사록입니다. 정말 수고 많으셨습니다.

[위대한대리]

고생하셨네요.자유랑님.더좀 고생해주시길...

[실리주의자]

잘 읽었습니다...

[처음]

수고많이 하셨습니다.

[바람이려오]

수고가 많았습니다. 협동조합이 항상 굳굳 한 모습이 보기에 좋습니다

[내일은있다]

자유랑님의 노고가 크십니다.

[허허공공]

굳이 한마디 드린다면
"전체는 하나를 위하여 하나는 전체를 위하여"라는 말이 있습니다
이 말을 종교(기독교)에서도 가장 중요하게 사용하고
또 위(북한)에서도 표어로 쓰고 있답니다.
누가 써서가 아니라 참 좋은 의미가 담기지 않았나 싶습니다.
우리 대리운전 협동조합도 모두가 하나가 되는 또 되어야만 한다라는 차원에서 곰곰히 반추하고픈 말입니다.
조직이 커지고 성장하고 정제될수록 조직원 한 사람 한 사람을 소중하게....
조직의 세포인 조합원은 조직 전체가 스스로인양 소중하게 책임있는 자세로 처신하는 의식의 순환이 이루어졌으면 좋겠습니다.

[허허공공]

그래서 우리가 결코 분리 될 수없는 하나가 된다면 아무리 험하디 험한 가시밭길도 험한 준령도 다 극복 할 수 있으리라 생각합니다. 좋은 비젼을 가져 각자의 능력과 뜻이 하나로 모여 우리의 인간으로서의 삶을 아름답게 새길 수 있엇으면 좋겠습니다.


좀 너무 표현이 현실과 유리 됬을까?........ 혹시 .우리가 날마다 만나는 현실과 우리가 꿈꾸는 이상이 ....?

[바람이려오]

많은 인재들이 자진하여 좋은 의견을 개진하고 같이 참여를 하면서 좋은 아이디어를 제시하여 준다면 좋을것 같은데
아직 너무나 많은 사람들 거의 대부분이 협동조합을 이해를 하지 못 한다는 것이 정말로 안타갑습니다

[자유랑]

우리 조합원 모두 정말 수고와 노고가 크십니다. 어느 누군가는 어느 시점, 어느 상황에서 상대적으로 더 일을 많이 하는 것으로 비춰질 수 있는데, 이는 일의 양의 문제가 아니라고 생각합니다. 조합원 스스로 가진 역량에서 자발적으로 최선을 다하는 것이 더욱 가치가 있으며, 어느 한 순간에는 99가지의 일을 해낸 사람이 못하는 한 가지 일을 어느 조합원이 해내서 일이 성사가 되고 완성이 된다면... 그 한가지 일을 행한 조합원이 99가지 일을 해낸 사람만큼 소중할 수 있습니다.