<p><단축근무제> 에 관련하여</p><p> </p><p>이전에는 없던 근로기준법에</p><p>2021년부터는 근로기준법에 개정 시행합니다</p><p> </p><p>'단축근무제'는 근로기준법이 아닌 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 있습니다</p><p>용역업체 노동자도 똑같이 적용됩니다</p><p> </p><p>아무래도 단축된 노동시간이 짧을수록 현재의 급여에서 크게 벗어나지 않게 됩니다</p><p> </p><p>​주40시간에서 주35시간으로 주5시간(1일 1시간) 단축근무 한다면</p><p> </p><p>예시:</p><p>급여(세전) 2,334,000원</p><p>​사용자에게 지급받는 임금은 2,334,000원*(7/8)=2,042,250원</p><p> </p><p>​국가(정부)에서 지원받는 금전은 25만원으로 총 2,292,250원을 지급받으므로 현재의 급여와 41,750원 정도밖에 차이가 나지 않게 됩니다</p>
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