도시철도연구원 기간제업무직(모타카 및 철도장비 분야) 채용공고-○ 접수기간: 2018. 3. 15.(목) 09:00 ~ 2018. 3. 23.(금) 18:00

[박찬홍]

도시철도연구원 기간제업무직(모타카 및 철도장비 분야) 채용공고

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                              【도시철도연구원 기간제업무직(모타카 및 철도장비 분야) 채용공고】

서울교통공사 기간제업무직(모타카 및 철도장비 분야) 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018. 3. 15.
서울교통공사 사장


1. 채용분야 및 채용예정인원: 모타카 및 철도장비 운전원 1명
○ 계약기간: 2018. 5. 1. ~ 7. 31.(3개월)
※ 근무성적에 따라 연구과제 종료(2019.2월)까지 계약 연장 가능.
○ 채용직무 : 개발차량(터널 미세먼지 제거차량) 4호선 시운전 및 창동기지 내 예비운행
○ 소재지: 서울교통공사 도시철도연구원(인재개발원 체육동 4층)
○ 접수기간: 2018. 3. 15.(목) 09:00 ~ 2018. 3. 23.(금) 18:00
※ 정해진 공고 시간 내 도착분에 한함
○ 접수방법: 인터넷 이메일 및 방문접수 , 등기우편 등
- yhsm@seoulmetro.co.kr. 로 입사지원서, 자기소개서, 증빙서류 제출
서류 접수 후 지원자 이메일로 접수여부(접수번호)등 회신
※ 접수 회신메일을 받지 못한 경우 문의 요망(☎ 02-6110-8136)


2. 지원 자격

[기본사항]
○ 연 령 : 채용공고일 현재 만 18세 이상 신체 건강한 남,녀
○ 병역사항 : 병역필 또는 면제자
○ 근무 장소 : 서울교통공사 도시철도연구원 시스템연구팀 및 창동차량기지
○ 근무 조건: 주·야간 탄력근무(주4일 32시간)
○ 응시 제한: 공사 규정의 임용결격 사유에 해당하는 사람(별첨)

[필수요건]
○ 철도차량운전면허(고속철도차량 운전면허, 제1종 전기차량운전면허, 제2종 전기차량운전면허, 디젤차량 운전면허, 철도장비운전면허 중 1종) 소지자
○ 특수차(모타카, 철도장비) 운전경력이 1년 이상인 자로서 철도안전법 제19조(운전면허의 갱신)에 의거 운전자격을 갖춘 자
○ 철도차량운전면허의 갱신, 적성검사, 신체검사 유효기간이 만료되지 않은 자


3.우대사항
법령에 의거한 취업지원대상자 가점부여[해당자 증명서 제출]


4. 제출서류

[원서접수 시 제출서류]
① 입사지원서 1부(양식 다운 작성)
② 자기소개서 1부(양식 다운 작성)
③ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(양식 다운 작성)
④ 철도차량운전면허증 사본 1부
⑤ 운전경력 증빙 서류(경력 혹은 재직증명서) 1부
⑥ 철도차량운전면허 적성검사 판정서 1부

[면접전형 시 제출서류]
① 주민등록등본 사본
② 자격증(해당자) 사본
③ 취업지원대상자 증명서(해당자) 사본


5. 전형방법 및 일정

[전형 절차]
○ 서류전형 → 면접전형 → 신체검사 → 결격사유조회 → 최종합격자 발표

[선발 일정]
○ 서류전형 합격자 발표 : 2018. 3. 28(수) 09:00 합격자 개별 통보
○ 면접전형 일정 : 2018. 4. 2(월) 면접시간 합격자 개별 통보
○ 면접전형 장소 : 합격자 개별 통보
○ 면접전형 합격자 발표 : 2018. 4. 4(수) 합격자 개별 통보
○ 신체검사 : 2018. 4. 9(월) 녹색병원(사가정역 300m)에서 수검, 수검시간 오전 09시
○ 최종합격자 발표 : 2018. 4. 25(수) 09:00 합격자 개별통보
※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있으며 합격자에 대하여 문자 메시지 및 선 통보 예정


6. 서류전형

[평가방법 및 요건]
○ 철도차량운전면허 소지 여부 검토
○ 운전경력 검토
○ 철도안전법 제19조에 의거 운전 자격이 있는지 검토
○ 적성검사, 신체검사, 면허갱신 등의 유효기간이 만료 되었는지 검토


7. 면접전형 : 서류전형 합격자 대상으로 시행( 2배수 선발)
○ 면접방식 및 배점 : 역량기반 면접 실시
- 역량기반 면접
. 면접방식 : 필요 역량에 따른 질문과 응답
. 점수비율 : 100%

- 가점
. 면접방식 : 취업지원 대상자
. 점수비율 : 5~10%

※ 총점=역량기반 면접 점수+가점

○ 면접전형 평가위원 구성
- 내부위원 : 1명
- 외부위원 : 1명

※ 공사 외부전문가 인력Pool 활용

○ 면접전형 합격자 결정 : 채용 예정인원의 2배수(2명)
- 역량기반면접 평가 고득점자(가점 포함) 순으로 선발
- 가점 합격률 상한제(50%) 적용
- 동점사 발생 시 : 취업지원 대상자, 4호선 운행경력자, 연소자 순으로 결정
- 합격자 발표 : 2018. 4.4(수)
※ 가점 합격률 상한제 : 총 합격인원 중 가점에 의한 합격자가 전체 합격자의 50%를 넘지 않도록 하는 것


8. 신체검사
○ 일 자 : 2018. 4. 9(월)
○ 검사기관 : 녹색병원(사가정역 300m)
○ 대상 : 면접시험 합격자 전원(2명)
○ 신체검사 불합격 판정기준(별첨)


9. 결격사유 조회
○ 실시방법 : 관할 행정기관에 의뢰
○ 결격사유조회 부적격자는 채용하지 않음
○ 채용결격사유 (별첨)


10. 최종합격자 선발
○ 신체검사 합격자 중 결격사유 조회결과 적격자를 최종 합격자로 선발


11. 보수수준 : 주·야 탄력근무제(주4일, 32H) 적용, 보수 산출(평균 월200만원)


12. 지원자 유의사항
○ 지원희망자는 지원자격, 응시제한 사유(공사 관련규정 채용결격사유) 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
○ 지원희망자는 단계별 전형에 응시가 가능 하여야 합니다.
○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출, 해당업체 및 관련 기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고 향후 우리공사 채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니 유의하시기 바랍니다.
○ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.
○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 취업지원대상자는 취업지원대상자 증명서를 제출(가점비율 기재)한 경우에 한하여 관련법령에 의거 가점 등을 부여받을 수 있습니다.
○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다.
○ 제출된 서류는 임용일 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보 보호법에 의거 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.(본인의 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환됩니다.)
○ 기타 자세한 사항은 도시철도연구원(02-6110-8136)로 문의하시기 바랍니다.


2018. 3. 15.
서울교통공사 사장