[청주승무원학원 윙]형식적인 지원동기로는 어떤 면접관도 설득 불가능하다.

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[청주승무원학원 윙]형식적인 지원동기로는 어떤 면접관도 설득 불가능하다.

옆에 있는 글처럼, 보기에는 괜찮아 보이는 글들은 대체로 최악의 지원동기가 된다. 왜? 면접관이 아는 이야기 이니까 말이다.
지원동기를 쓸땐, 면접관이 모르는 이야기들을 해야 한다.
지원동기에 면접관이 모르는 이야기가 있을 수 있을까?
그래서 문제인 것이다.
대한항공이 현재 어디 노선을 가고 어떤 봉사활동을 하며 어떤 서비스들을 하고 있는지는 여러분들 보다 면접관이 더 잘알고 있다는 것이다.
면접관이 모르는 이야기는 무엇일까?

샘플 답변
" 저희 아버지 께서는 저희 할아버지가 중동에서 한국으로 오실 때 늘 공항에서 할아버지를 기다리셨습니다. 그리고, 아버지 께서는 해외로 잦은 출장길을 가시는 일이 많아서 저희 가족들 또한 아버지의 공항에서 기다려 왔습니다. 저와 저희 아버지가 느꼈던 대한항공은 저희 할아버지와 저희 아버지와 함께 했던 동료처럼 느끼셨습니다. 그 시절에 비행기를 타는 것이 매우 어려웠음에도 불구하고 그때의 기억들을 저에게 말씀해 주셨기도 하였습니다. 저 또한 누군가의 가족이 또 누군가의 친구가 또 누군가의 동료처럼 느낄 수 있고 싶어 대한항공 객실승무원에 지원하였습니다.
낯선 타지로의 비행에서 다시 돌아오는 비행에서도 늘 저희 할아버지와 아버지에게 따뜻하게 대해주었던 승무원의 모습을 기억하겠습니다.

라고 말이다.
지원동기는 면접관이 처음으로 듣는 이야기 여야 한다.
자신만이 가지고 있는 대한항공과의 연결점등을 말이다.
대한항공의 역사나 이벤트나 봉사활동이나 인재상으로 지원동기를 만든다는 것 만큼 헛수고인 것은 존재하지 않으니까 말이다.

✈️ Posted by 청주승무원학원 윙!
미친 연과장 오시는길 청주시복대동 872-9번지 3층

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