🧠 페르소나(Persona)와 사일로(Silo), 우리 안의 가면과 벽

[낭만도서관]

🧠 페르소나(Persona )와 사일로 (Silo), 우리 안의 가면과 벽

안녕하세요 :)
오늘은 책을 읽다가 문득 궁금해진 개념 두 가지,
페르소나와 사일로에 대해 이야기해보려 해요.

이 둘은 원래 각각 심리학과 조직론에서 쓰이는 용어지만,
조금만 들여다보면 우리 삶과도 꽤 깊은 연관이 있더라고요.

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🎭 페르소나 (Persona ) 란?

페르소나는 원래 고대 그리스 연극에서
배우들이 쓰던 **가면(mask)**을 뜻해요.

하지만 심리학자 **칼 융(Carl Jung)**은 이 개념을
**"사회 속에서 우리가 쓰는 가면"**으로 확장했어요.

쉽게 말하면,
✔️ 회사에선 프로페셔널한 나
✔️ 친구들 사이에선 유쾌한 나
✔️ 가족 앞에선 조용한 나

이렇게 상황에 따라 ‘사회적 역할’을 수행하기 위한 나를 말해요.
우리 모두가 어느 정도는 갖고 있는 모습이죠.

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🏢 사일로 (Silo) 란?

이번엔 사일로(Silo).
원래는 농업에서 곡물이나 사료를 저장하는 큰 탱크를 말해요.

근데 요즘은 조직이나 사회 안에서
**"서로 단절되고, 고립된 구조"**를 설명할 때 자주 쓰이죠.

예를 들면,

• 부서끼리 협업 안 되고 자기 일만 하는 회사

• 정보가 공유되지 않는 팀

• 각자만 알고 있고 연결되지 않는 집단

이런 걸 사일로 현상이라고 불러요.

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🔗 페르소나와 사일로, 어떻게 연결될까?

여기서 흥미로운 점은,
페르소나와 사일로가 꼭 조직에만 있는 게 아니라,
개인 내부에서도 일어난다는 거예요.

1. 나 안에 존재하는 '사일로'

우리는 너무 다양한 페르소나를 쓰다 보면,
**진짜 내 모습(자아)**과 점점 멀어지기도 해요.

마치 내 안에 방이 여러 개 생기고,
각 방에선 다른 내가 살고 있는 느낌이랄까요?

겉으론 괜찮은 척하지만, 속으론 지친 나
누군가에겐 웃지만, 스스로에겐 무관심한 나

이런 모습들이 하나의 '사일로'처럼 분리되고,
결국 내 안에서도 소통이 끊기는 현상이 생기는 거죠.

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2. 조직에서도, 사람 간에도

조직에서도 마찬가지예요.
사람들이 각자의 페르소나로만 소통하고,
진짜 생각이나 감정을 말하지 않는다면?

결국엔 서로 단절되고, 가면 속에서만 일하는 구조가 돼요.
그게 바로 사일로가 생기는 배경이 될 수 있죠.

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✨ 그래서, 우리는?

우리가 쓴 가면이 나쁘다는 건 아니에요.
페르소나는 사회에서 살아가기 위해 필요한 ‘기능’이니까요.

하지만 중요한 건,
가면을 쓴 나와 진짜 나 사이의 소통이 끊기지 않게
사람 사이의 벽이 너무 두꺼워지지 않게
의식적으로 돌아보는 거 아닐까 싶어요.

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💭 마무리하며

우리는 모두 여러 역할을 하며 살아가지만,
그 안에서 나 자신과, 그리고 타인과 진짜로 연결되는 순간들이
더 많아졌으면 좋겠어요 :)

읽어주셔서 감사합니다 🌿