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발달장애e야기
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한국장애인고용공단에서는 공공기관의 장애인 고용을 지원하기 위해 공공기관 장애인 채용 및 고용관리 과정에서 활용할 수 있는 정보서인 <공공기관 장애인 고용관리 가이드북>을 발간하였습니다. < 목 차 >◎ 들어가기 전에- 장애인 고용, 왜 중요한가?- 정당한 편의제공 체크리스트- 한 눈에 보는 장애인 고용관리 4대 영역과 단계 ◎ 1단계 채용계획 수립- 채용 수요조사- 적합직무 개발- 채용계획 수립- 채용 시 정당한 편의제공 반영 ◎ 2단계 모집 및 채용- 모집방법- 채용공고 및 원서접수- 서류전형- 필기전형- 면접전형- 신체검사- 합격자 결정- 근로계약 ◎ 3단계 직무 배치- 장애친화적 환경 조성- 직무 배치 ◎ 4단계 고용 관리- 임금 및 복리후생- 복무 관리- 직장 내 괴롭힘 예방 및 고충상담- 교육훈련- 근무성적평정 및 승진- 재난안전관리- 퇴직 및 해고 ◎ 부록- 장애인 범주- 장애유형별 이해- 공공기관 장애인 고용 통계- 장애유형별 면접 가이드- 한국장애인고용공단 연락처 출처: 한국장애인고용공단(https://www.kead.or.kr)