화성도시공사 2021년도 제6회 업무직 직원 공개채용 시행(~9월 15일)

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2021년도 제6회 업무직 직원 공개채용 시행계획 공고문.hwp

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화성도시공사 공고 제2021-224호


2021년도 제6회 업무직 직원 공개채용 시행계획 공고


2021년도 제6회 업무직 직원 공개채용 시행계획을 아래와 같이 공고하오니전문성과 역량을 겸비한 많은 분들의 참여를 바랍니다.


2021년 8월 26일
화성도시공사사장

1. 채용분야 및 선발예정인원
1) 서류전형은 응시서류 적격여부만 판단
2) 근무지는 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 업무분야에 따라 임용 후 순환보직 할 수 있음
3) 시설물관리업무 : 캠핑장관리, 수질관리, 주차장관리, 마리나관리, 체육시설관리, 초소통제, 배송보조 등
4) 운행관리원 : 승무원 및 차량운행관리, 수입금 관리, 물품관리, 민원관리, 사고관리, 안전관리, 차량정비관리 등
5) 교통약자 운전원 : 교통약자 특별 교통 수단 운영을 위한 운전 업무(교통약자 승하차 지원, 차량운행,
요금수납 등) 수행
6) 면접전형 시 교통약자이동지원 운전원은 실기강습평가 병행

2. 시험의 방법
가. 서류전형
- 응시자격 적격여부만 판단 최종합격자 결정 시 관련분야 경력 및 자격증, 대회수상 경력, 포상내역, 취약계층 여부 등을 내부 심사기준에 따라 평가 후 점수에 반영
나. 1차 전형 : 필기시험(NCS)(선발예정인원의 5배수 범위 내에서 고득점 순으로 합격자 선발)
- 일반교양정도, 당해 직무수행에 필요한 지식 및 능력을 검정하며, 60점 미만자 불합격
- 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력
다. 2차 전형 : 인·적성검사(선발예정인원의 3배수 범위 내에서 고득점 순으로 합격자 선발)
- 인성, 직무능력, 직무적성 등을 측정하며, 보통 등급 미만자 불합격
라. 3차 전형 : 면접전형(※운전원은 실기평가 병행)
- 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리력, 용모․예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력․기타 발전가능성 평가
- 각 위원이 평가한 평점의 평균이“보통(70점)”이상인자 선발
(※ 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에“미흡”이하로 평정 시 불합격)
마. 최종합격자 결정 : 필기시험 70% 및 면접전형 30%를 합산한 총점의 고득점자 순으로 결정하고, 차순위자를 예비합격자로 결정할 수 있음

3. 시험에 있어 가산특전
가. 취업보호대상자 및 취업지원대상자 :가산점 비율은 관계법령이 정하는 바에 의하며 가점합격률(30%이내)의 경우만 적용, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라서류전형 및 면접전형 만점에각각 5% 또는 10%씩 가산
나. 우수자원봉사자 가점 : 자원봉사활동 기간 및 시간에 따라 가산점 차등 부여(최근3년이내실적)
(※단, 면접시험 합격자에 한하여 별도의 가점 부여)

4. 응시자격
가. 결격사유


나. 병역사항 :남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자다. 응시연령 :공고일 현재 만18세 이상인 자(※정년 만60세)
라. 거 주 지 : 제한 없음
마. 자격요건


5. 응시원서 접수 및 시험일정 안내
가. 접수기간 : 2021.09.06.(월) 09:00 ~ 2021.09.15.(수) 18:00 까지
나. 접수방법 : on-line 접수만 가능(접수 바로가기 클릭 또는 주소창 입력 http://recruit.hsuco.or.kr)
다. 시험일정 :시험일정은 아래와 같으며, 전형별 합격자 및 시행장소는 별도 통보함
라. 응시원서 작성 시 유의사항
1) 접수 마감일에는 다수인원 서버접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 작성중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의 바람
2) 직렬(분야)별 중복접수가 불가하므로 중복지원 시 인적성검사에 응시할 수 없고 모두 무효처리함. 또한, 추후 중복지원으로 판명 시 불합격 처리함
3) 경력 및 학위는 채용예정 직무분야와 관련된 경우에만 인정하며, 증명서에 의함


6. 채용서류 파기 : 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기함


7. 원서접수 시 제출서류


8. 기타사항
가. 지원서 또는 증명서 상에 지원자의 출신지, 출생년도 (출생월일은 반드시 명기 : [예시] **0708 -*******), 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
* 단, 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 후 평가진행
나. 제출된 서류의 허위사실이 발견되는 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.
다. 합격자 통지 및 임용 후 라도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
라. 응시원서상의 각종 기재착오, 누락, 자격미달 응시 또는 연락불능으로 발생하는 불이익은응시자의 책임으로 합니다.
마. 시험일정 및 장소 등이 변경될 경우 변경공고 또는 개별통보 합니다.
바. 적격자가 없을 경우 선발되지 않을 수 있습니다.
사. 전형 단계별 응시에 대한 별도의 교통비 등은 지급하지 않습니다.


아. 각 전형별 안내 및 합격자 발표 등은 우리공사 홈페이지(www.hsuco.or.kr)를 통해 확인하시기바랍니다.
자. 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며 합격후에도 불합격처리, 채용시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
차. ｢지방공기업법｣제61조(임원의 겸직 제한) 규정에 따라 화성도시공사 임직원의 겸직을 금합니다.
카. 채용관련 비리, 부정행위, 소명 등을 위한 채용이의센터를 운영하며, 최종합격자 발표 후 이의를 제기하는 경우 합격자 발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기 신청서를 서면으로 작성하여, 이메일(recruit2@hsuco.or.kr)으로 불합격에 대한 이의제기 가능
※ 이의제기 신청 양식은 우리공사 홈페이지(www.hsuco.or.kr) 채용공고 게시판에서 ‘이의제기 신청서’로 검색하여 다운로드 가능
카. 기타 자세한 사항은 우리공사 인사총무팀(031-8012-7771)으로 문의하여 주시기 바랍니다.