--------------------- [원본 메세지] ---------------------
골프장 아니 회사에서 가장 인원비중이 큰부분을 차지하는데
왜 일용직인가? 정말 궁금합니다
일용직이란 제가 알고 있는 상식으로는 일일계약조건으로
성립되는 계약체계인것 같은데 하루충실히 일하고 나면 계약조건
완수 했는것 같은데 벌땅이 무슨 말인지 이해가 가지가 않네요?
벌땅: 일용직 그자체가 일일계약 일일계약 종료가 되는데 무슨
벌땅이 있다는 것인지 이해가 않되는 부분이며? 골프장 캐디
언니들의 특성상 벌땅을 주여야 한다면 문제부분에 따라
일을 시키지 않는것은 당연하지만. 벌땅의 조건으로 그린
보수또는 페어웨이 모래 뿌리기 기타 등등 노동은 시켰서는
않되는데 회사서는 왜 그렇게 하는지 또한 그런 처사를 당하고
아무 말없이 거기에 수긍하는 캐디들의 무지를 이해하기 어렵습
니다 저의 질문에 속시원이 대답해주실분 계시면 답글주세요
*세계어디든 노동을 시켰으면 노동에 대한 댓가는 반드시
지불해야하는데 왜 노동하고 그것을 그냥 받아들이는지요
*만약 회사가 아닌 플레이(손님)들이 언니들이 실력이부족
하다고 캐디피를 적게 주었을때도 그냥 그대로 받아들일수
있는 아량을 가지고 있는지?
경력: 왜 경력의 우대는 없는것인지?
10년된 캐디나 이제 교육 끝난 캐디나 어떻게 같은 보수를
받는것인지 10년 이란 경력이 있으면 반드시 기술경력 수당이
있으야 되는게 아닌지?
*자본주의 사회에서는 능력우대 제도가 따르기 마련인데
왜 캐디들만이 그런게 없는것인지?