소방간부후보생으로 입문하여 중앙소방학교 교육과정 `12개월동안 현장경험과 실무교육이 고작2주라네요.
이런 미천한 경험으로 평생 소방귀족으로 살아가고 있는 현실 과연 옳습니까?
국민의 안전 국민의 생명과 재산을 보호하는 중책을 맡은 전국 소방관서장님과 지휘자 분들은 깊이 반성해야 합니다.
그 알량한 계급과 미천한 현장경험으로 평생을 쌓아온 경험자들을 지휘하려면 평생갈고 닦아야 하는데........
가당치 않은 탁상행정의 표본 벌점제나 운운하며 동떨어진 제도나 착상하지 마시고 정말 제대로 된 상.하 조직원 모두가 행복해지는 법률을 만드시기 바랍니다.
현실은 어떠하십니까?
현장 도착하여 기본장비도 착용하지 않고 멀리서 현장지휘한답시고 무전기 하나들고 화재현장을 지휘하시는데....
과거 권위주의 시대의 낡은 사고의 무거운 틀에서 벗어나 진정으로 국민을 위한 안전지킴이 역할을 하시려면 갈고 닦고 연마하여 실력을 쌓으시고 현장지휘 하시기 바랍니다.
솔직히 전국소방관서장 능력평가를 시험제로 운영한다면 과연 몇점이나 얻을까요?
하위직들한테만 현장활동 능력키우라고 억압하지 마시고 자신들의 능력배양을 위한 노력을 하시기 바랍니다.
현장지휘하실 때 기본장비 착장하지 않으시고 그러한 사항이 노출될시에는 그 즉시 촬영하여 공개할 것입니다.
이는 시민의 안전과 밀접한 관계가 있기 때문입니다.
기본장비 착용도 없이 작업모 하나 쓰시고 현장지휘가 정상적으로 이루어 지시겠습니까?
다음 사진을 직시하여 살펴보시고 우리모두 반성해야 할 것입니다.
대한민국 소방제도 개선해야 합니다.
현장에서 이러한 뉴욕소방관님들의 일부만 실천하려해도 대한민국 소방은 발전합니다.
과연 이러한 지휘관의 모습을 왜 대한민국 소방지휘부에서는 실천하지 못하십니까?
최근 소방방재청 전국지휘자 워크샵에서 새로운 사고전환으로 지휘권을 행사하라고 하셨다는데......
대수롭지 않게 받아들이는 것같다는 푸념이 곳곳에서 들리네요.
왜일까요?
평생동안 귀족으로 채질화된 그들만의 황제세계의 틀을 깨고 나오기가 쉽지 않으니까 그렇습니다.
새로운 모습으로 깨어 일어나면 소방의 새벽은 찬란한 태양처럼 용솟음치며 하위직분들한테도 정말 존경받는 지휘관의 모습으로 새롭게 보일것입니다.
그런 소방의 새로운 시대가 오길바랍니다.
미국소방은 되는데........
소방지휘는 첨단 소방과학입니다.
종합 능력을 갖추어야 합니다.
최근 대형사고와 각종 유해물질 사고현장을 어떻게 지휘하십렵니까?
시민의 안전생활 행복시대를 맞이하여 더이상 무지한 소방지휘부의 행태를 지켜만 볼 수 없는 작금의 현실입니다.
한국소방은 안되는 이유가 어디에 있습니까?
불타는 건물에 진입할 때 뉴욕 소방관들은 언제나 팀의 리더가 먼저 뛰어든다. 그를 따라 들어간 부하들은 그의 냉철한 지시에 따라 움직이고 임무를 수행한다. 임무를 마치면 팀의 리더는 부하들을 모두 내보내고 최후로 화재 현장을 빠져나온다. 뉴욕 소방관들은 그들의 모범적인 상사를 통해 진정한 용기와 위험을 나누는 법을 배운다. 단순히 손가락질로 부하에게 일이나 시키는 일반적인 상사의 모습과는 사뭇 다른 모습이 아닐 수 없다.
(책 소개글에서 퍼옴)
맬깁슨이 주연으로 활약한 "We were Soldiers" 영화에서도 리더의 역할을 확인할 수 있었다.
그러나~~
리더란 무엇인가?
특히 소방에서 리더란 무엇인가를 미국 소방의 시각에서 바라볼 수 있는 책이라 하겠다.
![](https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/185665424D6C48E531)
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관서장 평가제도 간단하게 만들수 있음
1. 화재진화사 1급
2. 인명구조사 1급
3. 응급구조사 1급
위에 있는거 말고도 많이 있음
댓글 놀이말고..
정식으로 기안해서 함 건의하라는 거죠..
1년씩은 짧은듯 최소한 2년은 돌리고 구굽은 3년으로 ㅎㅎㅎㅎ
명당님이 제안한 내용에는 소간을 장으로 하고 임용시 3년 연속 현장부서에서 근무를 하자고 되어 있네요.
그리고 싱아님 안을 만들어서 내라마라 하지 마세요.
이렇게 의견제시 자체가 모이면 안이 되는 거지요.
그리고 싸래기 밥을 먹은것 마냥 ...임 ...함과 같이 상대를 무시하는 듯한 글은 지양하기 바람.
소방스타일님의 글이 너무 지당하시구요
명당님께서 소간은 소방장으로 해서 3년이상 일선현장에서 근무하는 조건으로 하자고 한 말이 너무나 지당하시네요
싱아는 카페에 예의도 모르고 혼자서만 꼬리를 잘라먹었나요?
전소연카페에서 혼자만 잘라먹네 예의가 좀 그러네요
한글은 끝까지 잘 써야 욕을 먹지 않는다는 것을 명심하시오 ^^ㅍㅈㅅ
소방공무원법을 폐지해서 경찰 경공법을 승계하면 됩니다. 해양경찰처럼 마립니다. 독립소방청으로 간다면 소방경찰로 변경해볼일입니다.
구구절절 옳으신 말씀이네요
지휘자라면 1급은 당연히 취득해야지 감독을 할수 있습니다
당연한 말씀...
진화사구조사 위헝 예지 이런것들을. 외국연수같다가 받아들여. 하위직을. 괴롭히는데 왜. 과장 서장 본부장급에 대한 훈련. 지휘 이런것은 받아들이지 않나요. 능력이 없어서 받아들여도 못해서. 안받아들이는건지. 아님 받아들이면. 무겁던어깨가 가벼워서 그러는건지 도무지. 이해가. 안가네요
부족함을 인정하셨네요.
부독함을 채우시면 됩니다.
싱싱 ㅎㅎㅎㅎ간부세작인감ㅎㅎㅎㅎㅎ장선생이라니 아래위가 없군 회장님보고
싱..위 달고 들어와 대우받고 짬밥먹은 빈깡통들의 특징이죠... 다 그런건 아니고 개중에 훌륭하신 분들 있죠 더 깊이 이해하는 분도 있어요
간부세작 만....어린... 애비애미도....왕 싸..
화재진화사 1급 따봐...인면구조사는 딸 생각 말고....
소방은 군림하는 사람만 있고 앞장쓰는 사람은 전무한것 같습니다.
화재진화사,인명구조사 모두 관서평가를 하기때문에 하위직원들만 죽어라 고생..
하위직 진짜소방관이라고 국민들이 야기하는데 ..
고위직 하위직 피 빠라먹는 살인진드기....
D 하위직 스트레스에 막 죽어 나갈수도 ....
중앙에서는 뭐하나...
화재진화사 , 인명구조사 모두 폐지해야합니다.
지휘관부터 모든자격제가 이루어져야 하는것은 당연합니다
지휘관부터 모든자격제가 이루어져야 하는것은 당연합니다
사실 필요없는 자격증
개선 방향 아무리 내놔도 폐지가 정답!
관서평가에 필요한 자격증을 왜 하위직에게만 전가시키는지.
간부들이 솔선수범해서 간부들만의 자격증으로 하여 간부평가로 바뀌어야 하며,
지휘, 책임에 대한 교육도 강도높게 실시하여 책임성을 강조 시켜야 합니다.
이에 미치지 못하면 벌점을 부과하도록 해야함.