첫댓글 건강검진이나 채용 검진 자체가 고지의무는 아니예요다만 검진결과 확정진단이나 이상소견이 발생하면 3개월이내 고지사항그 검진 결과로 인해 추가검사/재 검사가 발생하면 1년이내 고지사항이고치료나 투약으로 이어질 경우 7회이상 통원치료 or 30일 이상 처방이 발생하면 5년이내 고지사항에 해당하므로 치료여부에 따라서도 고지의무가 될 수 있어요
첫댓글 건강검진이나 채용 검진 자체가 고지의무는 아니예요
다만 검진결과 확정진단이나 이상소견이 발생하면 3개월이내 고지사항
그 검진 결과로 인해 추가검사/재 검사가 발생하면 1년이내 고지사항이고
치료나 투약으로 이어질 경우 7회이상 통원치료 or 30일 이상 처방이 발생하면 5년이내 고지사항에 해당하므로 치료여부에 따라서도 고지의무가 될 수 있어요