근로복지공단 신입직원 채용공고 / 일반직 6급 채용형인턴

[씨마스]

근로복지공단 신입직원 채용 소식을 알려드립니다~

근로복지공단 신규직원 채용공고 / 일반직 6급 채용형 인턴

 접수기간 : 2016. 10. 17(월) ~ 10. 25(화) 18:00

접수방법 : 근로복지공단 홈페이지 인터넷 접수

Ⅰ. 채용분야 및 채용예정인원​

○ 채용분야(직군) : [보험사업] 일반직 6급

    ※ 채용형인턴(3개월) 근무 후 인턴근무성적을 고려하여 90% 이상 일반직 6급(정규직) 임용 예정​

○​ 채용지역별 채용 예정인원 : 000명

 ※ 경영사정으로 인하여 채용 일정이 연기 되거나 합격일로부터 1년 이내 임용 결정이 되지 않은 경우 임요 취소 될 수 있음

 ※ 경기 일부지역 : 경기도 의정부시, 동두천시, 구리시, 남양주시, 양주시, 포천시, 연천군, 가평군

 ※ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 에 따른 취업지원대상자, 『장애인고용촉진 및 직업재활법시행령』 에 따른 장애인,

      공공기관 청년인턴경험자, 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」에 따른 이전지역(울산) 소재

      지방대학 또는 고등학교의 졸업(에정)자, 경력단절여성, 이공계 학위취득(에정)자를 채용예정인원의 일정비율 우선

      채용 검토

 ※ 인사규정 제 15조 제 6항(채용)에 따라 근무예정지역 또는 근무예정기관을 미리 정하여 채용하는 경우에는 임용일로부터

      5년 동안 해당 근무지역 또는 근무기관에서 계속 근무(전보제한)

 ※ 임용후보자의 임용포기 또는 임용일로부터 6개월 내에 신규채용한 직원의 퇴직으로 결원 발생 시 불합격자 중 인사규정

      제 17조 제 2항에 따른 고득점 순으로 임용 가능

 ※ 근무예정 기관은 소속기관 소재지 참조

 ※ 채용지역간 또는 채용직군간 중복지원 불가

Ⅱ. 응시자격

○ 공통 응시자격(다음 조건을 모두 충족하는 자)

- 국가공무원법 제 33조의 규정에 저촉되지 않는 자

- 공단 인사규정 제 14조의 규정에 저촉되지 않는 자

- 연령제한 없음(단, 60세 미만인 자)

○ 채용분야 응시자격

※ 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및

     향후 5년간 공단 입사시험 응시자격 제한

Ⅲ. 우대사항

 ○ 우선채용 대상

  - 『국가유공자 등 에우 및 지원에 관한 법률』 제 29조에 의한 취업지원대상자

  - 『장애인고용촉진 및 직업재활법시행령』 제 3조에 의한 장애인

  - 『공공기관의 운영에 관한 법률』에 따른 공공기관에서 '14.1.1~ 공고일 전일까지의 기간 중 4개월 이상 청년인턴으로

     근무한 경험이 있는 자

  - 『공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법』 제 29조의 2에 의한 이전지역(울산) 소재 지방대학

    (전문대 포함) 또는 고등학교의 졸업자 또는 졸업에정자

  ※ 다만, 울산지역에서 고등학교 조럽 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교를 졸업하였거나 졸업예정인

     사람은 제외

   - 경력단절여성(기혼여성으로서 임신출산육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경력이 6월 이상 단절된 상태로

     미취업중인 여성)

   - 이공계 출신(최종학력 전공학과 학위취득9에정) 사항이 공공기관통합공시메뉴얼9'14.12) <첨부4>

     이공계전공학과목록 (유사학과 포함)에 해당되는 자) 

 ○ 우대사항

 - 산업재해보상보험법 제5조 제 1호에 의한 업무상 재해로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 산재 장해등급 판정을 받은

   근로자 또는 자녀

 - 산업재해보상보험법에 따른 이황화탄소(CS2)질평판정자로 5년 이상 요양 중인 자의 자녀

 - 사회보험 사각지대 해서 지민모니터링단 관련 공단 '이사장 표장' 수상자

 - 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제13조에 의한 취업보호대상자

 - 정부조직기구에 의한 장관 이상의 선행 관련 '표창'을 받은 자

 - 국민기초생활보장법상 수급자 및차상위 계층자

 - 다문화가정 자녀(결혼 전 순수외국인이었던 친모(친부)와 한국 국적 친부(친모) 사이에 출생한 한국 국적자)

    * 순수외국인 : 부모 모두가 외국인인 외국인

 - 최종학력이 고졸인 자(고등학교 졸업예정자 포함, 전문대학 이상 재학 휴학 졸업(에정) 자는 제외)

 - 전산자격증 소지자

   컴퓨터 활용능력 1급 2급, 워드프로세스 1급(워드프로세서 포함)

 - 전문능력 및 자격9면허)증 소지자

   · 변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 법무사, 공인노무사, 보험계리사, 인간공학기술사, 인간공학기사,

     산업위생관리기술사, 산업위생관리기사, 산업안전기사, 산업전문간호사, 사회조사분석사 1·2급,

     전산회계운용사 1·2·3급, 직업상담사 1·2급,

     보험심사관리사 1급, 사회복지사 1·2급, 직업재활사 1·2·3급, 정신보건임상심리사1·2급, 임상심리사1·2급,

     상담심리사 1·2급, 국어능력인증시험(ToKL, 한국언어문화연구원), 한국어능력시험(KLT, KBS한국어진흥원),

     한국실용글쓰기검정(한국국어능력평가

     협회), 한국사능력검정(국사편찬위원회)

    ※ ​채용자격이 된 자격증은 우대 제외, 유효기간이 있는 자격의 경우 응시원서 접수 마감일까지 유효한 경우에 한하여

         인정 (응시원서 접수 마감일까지 발표 통지된 자격 점수에 한함)

​  - 산재보험 도는 고용보험 피보험자 자격관리(고용정보관리) 업무 수행 경력이 있는자

  -  우리공단에서 '14.1.4 ~ 공고일 전일까지의 기간 동안 청년인턴 등으로 4개월 이상 근무한 자

  - 공고일 (2016.10. 17) 현재 채용지역(특별시·광역시·도 단위 범위 내)에 주민등록 되어 있는 자

  - 공단 해당직군 직무 관련 교육과목을 이수한 자

  - 우선채용 대상 해당자

Ⅳ. 전형절차

1. 응시원서 접수(자기소개서 포함)

 1) 응시원서 및 자기소개서 작성

  ○ 접수기간 : 2016. 10. 17(월) ~ 10. 25(화) 18:00 까지(24시간 상시접수)

  ○ 접수방법 : 근로복지공단 홈페이지에서 인터넷으로만 접수

 2) 인터넷전형 합격자 발표 : 2016. 11. 2(수) 16:00(공단 홈페이지)

2. 필기시험(직업성격검사 포함)

 1) 일시 : 2016. 11. 5(토)  11:00 13 : 00(120분)

 2) 장소 : 인터넷전형 합격자 발표 시 별도 안내

 3) 시험과목 

※ 직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리, 정보능력, 수리능력 등의

      직업기초능력에 대한 평가 및 직업성격검사

  4) 합격자 발표 : 2016. 11. 10(목) 16:00(공단 홈페이지)

3. 서류전형

 1) 서류제출 기한 : 2016. 1. 16(수) 18:00

  ○ 접수기간 : 2016. 11. 11(금) 09:00 ~ 11. 16(수) 18:00 까지(근무시간 중 접수0

  ○ 접수방법 : 근로복지공단 인사부로 우편 또는 방문접수

 2) 제출서류 : 필기시험 합격자 발표 시 별도 안내

 3) 합격자 발표 : 2016. 11.23(수) 16:00 (공단 홈페이지)

○● 근로복지공단 채용홈페이지 : https://www.kcomwel.or.kr/hrm_recruit/index.jsp

4. 면접전형

1) 일시 : 2016. 11. 28(월) ~ 12. 9(금)

2) 장소 : 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내

3) 최종합격자 결정

  ○ 필기점수 50%와 면접전형 점수 50%를 합산한 고득점 순으로 최종 합격자 결정

4) 최종합격자 발표 : 2016. 12. 14(수) 16:00(공단 홈페이지)

 * 직무역량설명서는 첨부파일을 다운받으시면 전체내용을 확인하실 수 있습니다.

1. NCS 직무역량설명서_ 보험 일반직 6급 근로복지공단.pdf

8. NCS 직무역량설명서_ 보험 일반직(정보화 및 빅데이터) 6급 근로복지공단.pdf