안녕하세요
현재 여자친구가 취업비자 1년을 받고
한 회사에서 몇개월간 근무하다
현재 호텔 프런트담당으로 전직이후
일이 안맞아 내년 3월경 퇴직 의사를 밝혔다고 합니다.
비자만료일은 4월경이구요.
저도 취업비자(3년)를 받고 일하는 중입니다만,
제가 한국에 있었을때 회사 측에서 행정서사를 통해
비자 문제를 해결해줘서
비자발급에 관해 자세히는 모릅니다.
특히 여자친구가 처한 입장에서의 취업계획과
비자발급 계획을 어떻게 짜나가야할지
막막한 부분이 있어서요..
지금 시점에서 어떻게 준비해나가면 좋을지
답변부탁드립니다.
(늦어도 언제까지는 취업을 해야하며
비자발급을 마쳐야 한다던가하는 데드라인을
정해주셔도 감사드려요..)
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답변: 동유모행정서사 김승철
안녕하십니까? 개털파카 님의 질문에 대하여 다음과 같이 답변 드립니다.
-다음과 같은 방법이 있을 수 있을 것 같습니다.
1.기간갱신허가청은 기간만료 3개월전부터 가능하므로 현재 회사에서 기간갱신을 하신 후, 전직하는 방법
2.현재 회사에서 기간갱신허가신청을 할 수 없는 경우, 퇴사전에 새로운 회사에 입사가 결정되면 2023년 4월 기간만료전에 기간갱신을 하는 방법
*이상의 내용은 동유모행정서사 김승철이 작성한 것으로 절대적인 것은 아닙니다.
또한 답변내용이 충분하지 못한 경우도 있습니다만, 양해 부탁 드립니다.
언제든지 전화 또는 방문하여 주시면 보다 자세히 아는 범위 내에서 답변 드리겠습니다.
상담은 예약제로 미리 전화 등을 주시면 감사하겠습니다.
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※재류카드를 항상 휴대합시다.
재류카드는 항상 휴대해야 하고, 입국심사관, 입국경비관, 경찰관 등이 제시를 요구할 경우, 제시하지 않으면 안됩니다.
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(재류카드를 발급 받은 사람은 여권을 휴대하고 있는 경우라도 체류카드를 휴대해야 합니다.)
16세 미만의 아이는 재류카드를 항상 휴대할 필요는 없습니다.