MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 카를 융의 심리 유형론을 기반으로 한 성격 유형 검사입니다. 이 검사는 개인의 선호도를 네 가지 차원으로 나누어 총 16가지의 성격 유형을 제시합니다. 각 차원은 두 가지의 선호 옵션으로 이루어져 있으며, 이들은 다음과 같습니다:
1. **에너지 방향 (Energy Preference)**:
- 외향 (Extraversion, E): 외부 세계와 상호작용을 선호합니다.
- 내향 (Introversion, I): 내부 세계와 개인적 상호작용을 선호합니다.
2. **정보 수집 방식 (Information Gathering)**:
- 감각 (Sensing, S): 실제 경험과 구체적인 사실을 중시합니다.
- 직관 (Intuition, N): 가능성 및 추상적인 개념을 중시합니다.
3. **결정 방식 (Decision Making)**:
- 사고 (Thinking, T): 논리적 분석을 통해 결정을 내립니다.
- 감정 (Feeling, F): 가치와 관계에 초점을 맞춰 결정을 내립니다.
4. **생활 방식 (Lifestyle)**:
- 판단 (Judging, J): 구조화된 환경을 선호합니다.
- 인식 (Perceiving, P): 유연한 환경을 선호합니다.
예를 들어, ESTJ는 외향, 감각, 사고, 판단을 선호하는 유형으로, '군인' 혹은 '관리자'로 알려져 있습니다. 각 유형은 서로 다른 강점과 특성을 가지고 있으며, 이를 통해 자기 인식과 타인 이해를 돕습니다.
MBTI는 자기 이해를 돕고, 팀워크를 향상시키며, 직업 선택을 돕는 등 다양한 분야에서 활용됩니다. 그러나 MBTI는 단순한 도구이기 때문에 자신의 성격을 완전히 설명하는 것은 아니며, 이를 기반으로 한 판단은 주의가 필요합니다.