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첫댓글 저러면 대체 누가 열심히 일하겠음...
화장품회사라... 이해가기도...
이건 좀...
당하는 입장에선 나가라는거지.. 최악이다
뭐 이딴 생각을;;; 개인 인사고과랑 부서 실적이 우선이 되면 모를까
아무리 세대교체라 해도 팀장을 담당으로 하는건 오바임.
에바...
에바... 이건 진짜 아니다..
더럽고 아니꼽네 말이 세대교체지 나이 많으면 젊은 경영진 말 안 들을까봐 그래?
에바
와 미친;;;장난하나
진짜 에바다....
최악아닌가...지금 교체된 팀장들도 자기들이 나이들면 저렇게 팽당할까봐 회사에 충성하겠냐고 전 직원 사기저하 올거같은데
누구나 나이는 드는데 .. 내가 저 나이에 해임 당했다고 생각하니 앞이 막막해
그렇게 따지만 회장도 갈어 mz 아니잖아
이게 말이되는 일이냐.......
이러면 누가 열심히 다님
나가라는 거잖아
에바다
말도안됨...
에바야...
아무리 그래도 시니어를 싹 물갈이하는게 말이되냐...
헐 아니 시니어한테 mz세대의 감성을 기르도록 해야지 뭔 막무가내로 젊은 사람만 기용을 해... 경험치도 무시 못할 강점인데
경력이 괜히 있는게 아닌데
나도 이얘기들엇음...대체뭔...
저건좀 …..
진짜 생각 짧다 좀있으면 80년대생도 팀원으로 강등시키겠네이렇게 나이때문에 강등시키면 누가 애사심 생김? 팀원으로 내려가기전에 쌓은 경력으로 이직이나 하겠지 그럼 회사 자본 잃는 거나 마찬가지인데
이게 이론적으로만 오~ 할 기법이지 현실에선 걍 팽당하는걸로 밖에 안보이는...
짬이 괜히 있는게 아닌데
아… 조기퇴직종용하는건가? ㅠ
이게무슨…
첫댓글 저러면 대체 누가 열심히 일하겠음...
화장품회사라... 이해가기도...
이건 좀...
당하는 입장에선 나가라는거지..
최악이다
뭐 이딴 생각을;;; 개인 인사고과랑 부서 실적이 우선이 되면 모를까
아무리 세대교체라 해도 팀장을 담당으로 하는건 오바임.
에바...
에바... 이건 진짜 아니다..
더럽고 아니꼽네 말이 세대교체지 나이 많으면 젊은 경영진 말 안 들을까봐 그래?
에바
와 미친;;;장난하나
진짜 에바다....
최악아닌가...지금 교체된 팀장들도 자기들이 나이들면 저렇게 팽당할까봐 회사에 충성하겠냐고 전 직원 사기저하 올거같은데
누구나 나이는 드는데 .. 내가 저 나이에 해임 당했다고 생각하니 앞이 막막해
그렇게 따지만 회장도 갈어 mz 아니잖아
이게 말이되는 일이냐.......
이러면 누가 열심히 다님
나가라는 거잖아
에바다
말도안됨...
에바야...
아무리 그래도 시니어를 싹 물갈이하는게 말이되냐...
헐 아니 시니어한테 mz세대의 감성을 기르도록 해야지 뭔 막무가내로 젊은 사람만 기용을 해... 경험치도 무시 못할 강점인데
경력이 괜히 있는게 아닌데
나도 이얘기들엇음...대체뭔...
저건좀 …..
진짜 생각 짧다 좀있으면 80년대생도 팀원으로 강등시키겠네
이렇게 나이때문에 강등시키면 누가 애사심 생김? 팀원으로 내려가기전에 쌓은 경력으로 이직이나 하겠지
그럼 회사 자본 잃는 거나 마찬가지인데
이게 이론적으로만 오~ 할 기법이지 현실에선 걍 팽당하는걸로 밖에 안보이는...
짬이 괜히 있는게 아닌데
아… 조기퇴직종용하는건가? ㅠ
이게무슨…