한국해외인프라도시개발지원공사 2021년 하반기 직원 채용(10/1~10/8)

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    ◎ 접수기간 : 2021-10-01(금) 10:00 ~ 2021-10-08(금) 17:00 까지
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    ◎ 접수방법 : 채용 홈페이지 (https://kind.recruitlab.co.kr/) 온라인 지원

2021년 하반기 한국해외인프라도시개발지원공사
직원(경력/신입/계약직) 채용공고



한국해외인프라도시개발지원공사는 국내 기업의 해외 인프라·도시개발분야 투자개발사업 지원을 목적으로 설립된
해외투자개발사업 전문기관으로 세계 인프라 시장을 선도할 창의적이고 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.


2021년 9월 24일
한국해외인프라도시개발지원공사 사장

1. 기관소개

• (설립근거) 해외건설 촉진법 제28조의2
• (주요기능) 해외인프라·도시개발사업의 발굴, 추진, 투자, 출자 및 금융자문 등
• (기관성격)「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의거 지정·고시된 기타공공기관
• (근무예정지) 한국해외인프라도시개발지원공사 본사 (서울특별시 영등포구)

2. 채용분야 및 선발인원

• 정규직

  구분	채용분야		직급	인원(명)			담당예정업무	직무기술서
  제한경쟁 (경력)	성과평가		3급	1			기관 경영평가 업무 전반 내부 성과평가 업무 전반 대외협력 업무(공공기관 고객만족도 관리 등)	직무기술서
  	리스크관리		3급	1			사업 리스크 관련 계약 및 재무사항 검토 투자심의 관련 사업별 리스크 검토	직무기술서
  	금융투자		3급	1			금융자문 및 주선, 자산운용, 자금조달	직무기술서
  	경영지원		4급	1			인사, 총무 등 경영지원 업무 전반	직무기술서
  	전략/사업개발		4급	2			투자개발형사업 관련 전략 수립 및 기획 사업계획 수립 G2G 사업발굴 지원 및 해외사업 대외행사 인프라/도시개발 분야 사업개발 금융조건 검토 및 자문(재무모델링, 환관리 등)	직무기술서
  	소계			6			-
  공개경쟁 (신입)	경영일반·사업개발· 금융투자		5급	2			경영일반·사업개발·금융투자	직무기술서
  	소계			2			-
  총계				8			-

• 계약직

  채용분야			인원(명)	담당예정업무		직무기술서
  연구보조			2	인도네시아 수도이전 관련 정책자문사업 사업관리 (예산관리, 연구보고서 검토 등)		직무기술서
  사무행정			1	사무행정 보조(육아휴직대체 계약직)		직무기술서
  계			3	-

  ※ 채용분야 및 직급을 달리하여 중복지원 불가하며, 정규직과 계약직간 중복지원도 불가 함. 중복지원이 발견될 경우 모든 지원을 취소 처리함.
  ※ 계약직 근로기간 : 임용일로부터 1년(육아휴직대체 계약직의 경우, 육아휴직자 조기 복귀시 당초 계약종료일보다 조기에 계약이 종료될 수 있음)
  ※ 채용분야별 주요업무 직무기술서 참조

3. 응시자격 및 우대사항

• 응시자격

  구분	내용
  공통자격요건	대한민국 국적 소지자 남자의 경우 입사예정일 기준 병역필, 면제자(병역 기피 사실이 없는 자) 입사예정일(2021.12.13.)부터 즉시 근무 가능한 자(공사 사정에 따라 변경 가능) 입사예정일 기준 공사 정년(만60세)에 도달하지 않는 자 (취업규칙 제24조) 해외여행에 결격사유가 없는 자 붙임1의 공사 인사규정, 해외건설 촉진법 및 국가공무원법 결격사유에 해당하지 않는 자
  경력직 (경력경쟁)	3급	성과평가	아래 어느 하나에 해당하는 자 - 총 8년 이상 경력을 보유한 자 (단, 공공기관*에서 지원분야 근무경력 3년 이상 필수) - 지원 직무분야에서 6급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자 * 공공기관이라 함은 "공공기관의 운영에 관한 법률" 제4조 내지 제6조에 따라 지정·고시된 공공기관을 의미함.(www.alio.go.kr 참조)
  		리스크관리/금융투자	아래 어느 하나에 해당하는 자 - 총 8년 이상 경력을 보유한 자 (단, 지원 분야 근무경력 4년 이상 필수) - 지원 직무분야에서 6급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자
  	4급	경영지원	아래 어느 하나에 해당하는 자 - 총 5년 이상 경력을 보유한 자 (단, 공공기관*에서 인사업무 근무경력 3년 이상 필수) - 지원 직무분야에서 7급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자 * 공공기관이라 함은 "공공기관의 운영에 관한 법률" 제4조 내지 제6조에 따라 지정·고시된 공공기관을 의미함.(www.alio.go.kr 참조)
  		전략/사업개발	아래 어느 하나에 해당하는 자 - 총 5년 이상 경력을 보유한 자 (단, 지원 분야 근무경력 3년 이상 필수) - 지원 직무분야에서 7급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자
  	공사는 최종합격예정자를 대상으로 제출한 경력증명서에 대한 진위여부를 관계기관에 확인할 예정으로 지원자는 이를 반드시 확인·동의 후 입사 지원하여야 합니다. 경력기재시 추후 증빙 가능한 경력만을 기재하여야 하며, 증빙이 불가능할 경우 허위사실 기재로 간주하여 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공사 입사지원이 불가할 수 있으니 이점 각별히 유념하시기 바랍니다. 시간선택제 근무기간은 전일제로 환산하여 반영합니다. 경력기간 산정 기준일 : 채용공고일(2021.09.24.)
  신입직(5급) (공개경쟁)	연령, 성별, 학력, 경력 등 무관 단, TOEIC 850점(또는 NEW TEPS 336점, TOEFL-IBT 98점, G-TELP(level2) 83점) 그리고 TOEIC Speaking 160점(또는 OPIc(영어) IH, TEPS Speaking 69점, G-TELP Speaking(level3) Advanced) 이상 성적 보유자에 한해 지원 가능 ※ 공사의 주요 고객(외국 정부, 국외기업 등)과 원활한 업무추진을 위해 외국어 성적 수집 ※ 어학성적은 2021.11.17.까지 유효기간이 남아있고, 접수마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한하여 인정하며, 확인 불가능한 성적, 모의시험, 국외시험 성적은 인정하지 않음
  계약직	연령, 성별, 학력, 경력 등 무관

• 우대사항(가점)

  구분	우대사항	서류	필기	1차면접	2차면접	비고
  법정가점	취업지원대상자	5%, 10%	5%, 10%	5%, 10%	5%, 10%	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조의9 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
  일반가점	등록장애인	5%	5%	5%	5%	장애인복지법 시행령 제2조에 해당하는 자

  ※ 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용되며 중복 적용 불가
  ※ 법정가점 부여 기준은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의함
  ※ 가점은 공사가 지정한 기한까지 ‘8 제출서류에 관한 사항’에 부합하는 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용
  (단, 증빙서류 제출기한 전까지는 지원자의 응시원서 기재사항을 기준으로 반영)

4. 전형일정

• 정규직(경력/신입)

  구 분	일 정	비 고
  채용공고	2021. 9. 24.(금) ~ 10. 8.(금)	공사홈페이지 및 알리오 등
  입사지원서 접수	10. 1.(금) ~ 10. 8.(금) 17:00	채용홈페이지(인터넷접수)
  서류전형 결과발표	10. 19.(화)	채용홈페이지
  필기전형	10. 23.(토)	서울 소재 장소(별도 안내)
  필기전형 결과발표	10. 27.(수)	채용홈페이지
  1차 면접	11. 5.(금) ~ 11. 6.(토)	서울 소재 장소(별도 안내)
  1차 면접 결과발표	11. 10.(수)	채용홈페이지
  2차 면접	11. 12.(금)	서울 소재 장소(별도 안내)
  2차 면접 결과발표	11. 17.(수)	채용홈페이지
  신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등	11. 17.(수) ~ 11. 24.(수)	-
  최종합격자 발표	11. 30.(화)	채용홈페이지
  임용	12. 13.(월)

• 계약직

  구 분	일 정	비 고
  채용공고	2021. 9. 24.(금) ~ 10. 8.(금)	공사홈페이지 및 알리오 등
  입사지원서 접수	10. 1.(금) ~ 10. 8.(금) 17:00	채용홈페이지(인터넷접수)
  서류전형 결과발표	10. 19.(화)	채용홈페이지
  온라인 인성검사	10. 21.(목) ~ 10. 22.(금)	온라인
  온라인 인성검사 결과발표	10. 27.(수)	채용홈페이지
  면접	11. 5.(금) ~ 11. 6.(토)	서울 소재 장소(별도 안내)
  면접 결과발표	11. 10.(수)	채용홈페이지
  신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등	11. 17.(수) ~ 11. 24.(수)	-
  최종합격자 발표	11. 30.(화)	채용홈페이지
  임용	12. 13.(월)

  ※ 상기 일정은 공사 사정(코로나19 등)에 따라 변경될 수 있음(이메일, SMS 안내 및 채용 홈페이지에 공고)
  ※ 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격 부여(적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있음)
  ※ 전형별 합격자 확인은 채용홈페이지(https://kind.recruitlab.co.kr)에서 확인

5. 전형절차

• 정규직

  입사지원

  ▶

  서류전형

  ▶

  필기전형

  ▶

  면접전형 (1차, 2차)

  ▶

  신원조회 신체검사 경력검증

  ▶

  최종발표/임용

• 계약직

  입사지원

  ▶

  서류전형

  ▶

  인성검사 (온라인)

  ▶

  면접전형

  ▶

  신원조회 신체검사

  ▶

  최종발표/임용

  
  ※ 세부일정 및 합격자 선정기준(배수 등)은 아래의 6번 ~ 7번 참조

6. 입사지원에 관한 사항

• 공고기간 : 2021. 9. 24.(금) ~ 2021. 10. 8.(금)
• 접수기간 : 2021. 10. 1.(금) ~ 2021. 10. 8.(금) 17:00까지
• 접수방법 : 온라인 접수 (방문 또는 이메일/우편접수 불가)
  - 채용홈페이지 : https://kind.recruitlab.co.kr/
• 입사지원서 작성시 유의사항
  • 우리공사는 블라인드 방식으로 채용을 진행하므로, 입사지원서 내 직무수행과 무관한 다음 사항을 기재할 수 없으며, 기재 시 불이익이 있을 수 있음
    - 사진, 학력, 가족관계(부모님 직업 등), 신체적 조건
    - 출신지역, 출신학과 및 출신학교 (특정학교 및 단체가 드러나는 이메일 사용 금지)
  • 입사지원서의 각 메뉴마다 정확하고 충실하게 작성
    - 지원분야 및 지원자격을 반드시 확인 후에 선택
    - 직무관련 경력사항은 반드시 아래 유의사항에 따라 입력
    ※ 동일한 기관 내 경력이라 하더라도 근로형태에 따라 반드시 정규직/기간제(임기제공무원 포함)/시간선택제(일일 근무시간을 포함)/파견직으로 구분하여 입력하여야 함
  • 모든 사항을 기재하고 반드시 '최종제출'버튼을 누르고 제출이 완료되었는지 확인하여야 함
  • 입사지원서 최종제출 이후 수정이 불가능하므로 신중하게 다시 한번 확인하고 제출하여야 함
  • 접수마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전 사전 접수 요망
  • 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
  • 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

7. 전형별 평가기준, 방법 및 배수 등에 관한 사항

• 서류전형

  구 분	평가기준	평가방법	합격자 배수
  경력직	응시자격 요건 경력기술서 자기소개서 직무수행계획서	적격심사/정성평가	모집분야별 채용예정인원의 10배수
  신입직	응시자격 요건 자기소개서 경험기술서(해당 시)	적격심사/정성평가	모집분야별 채용예정인원의 30배수
  계약직	응시자격 요건 자기소개서	적격심사/정성평가	채용예정인원의 3배수

  ※ 서류전형 동점자 전원 합격처리
  ※ 공사 직전 체험형인턴 수료하고 우수인턴으로 선발된 자의 경우 서류전형 면제(공사 내규에 따름)
  ※ 회사명 오기재, 자기소개서 항목 미입력, 불성실 작성(1개 이상 항목에 대해 30% 이하 기재, 전체 항목 글자 수 합계가 총 분량 합계의 50% 이하), 무의미한 동일어구
  반복 등 불성실 기재라고 판단되는 경우 부적격처리

• 필기전형

○ 정규직

교시	영역	대상	문항수	주요내용	합격자 배수
1교시 (30분)	인성검사	신입직, 경력직	228	적부판단 - 부적격 기준 : 응답신뢰도 60%미만 또는 검사영역 중 2가지 이상의 영역에서 40% 미만인 경우	채용 예정인원의 5배수
2교시 (60분)	NCS 직업기초능력평가	신입직, 경력직	50	의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 수리능력
3교시 (60분)	직무수행능력평가	신입직	50	경영학, 경제학, 법학, 도시계획, 환경공학, 토목공학 中 택1 출제영역※ 난이도 관련 전공 대졸 수준 ※ 과목별 표준점수로 조정하여 반영

※ NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가는 객관식 5지 선다형
※ 필기시험 각 과목별 40% 미만, 종합점수 60% 미만은 과락처리
※ 신입직의 경우 NCS 직업기초능력평가와 직무수행능력평가를 각 과목으로 하며 과목별 가중치 없이 50:50으로 반영
※ 필기전형 동점자 전원 합격처리

○ 계약직

진행방식	유형	문항수	주요내용
온라인	인성검사	228	적부판단(부적격 기준) - 정해진 기한 내 미응시자 - 응답신뢰도 60%미만 또는 검사영역 중 2가지 이상의 영역에서 40% 미만인 경우

• 면접전형

○ 1차 면접(정규 : 직무면접 / 계약 : 인성면접)

구 분				주요내용	합격자 배수
경력직 (경험상황면접, PT면접, 영어면접)				직무이해능력, 업무적용능력, 의사소통능력, 문제해결능력 등 평가 PT발표 및 질의응답 외국어 구사 능력 평가(영어)	채용 예정인원의 2배수
신입직 (경험상황면접, 토론면접, 영어면접)				직무이해능력, 조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력 등 평가 토론면접 외국어 구사 능력 평가(영어)
계약직 (경험상황면접, 인성면접)				조직 적합성, 공직윤리, 기본자질(인성) 등 평가	채용 예정인원의 1배수

※ 동점자 처리 기준
- (정규직) 1차 면접전형 동점자 전원 합격처리

- (계약직) 정규직 2차면접 동점자 처리기준에 따름

○ 2차 면접(인성면접)

구 분				주요내용	합격자 배수
경력직/신입직				조직 적합성, 공직윤리, 기본자질(인성) 등 평가	채용 예정인원의 1배수

※ 동점자 처리 기준
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인복지법 시행령」에 따른 장애인, 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년,
직전 전형 결과의 고득점자*(가산점 제외) 순으로 순위 결정
* 면접전형 → 서류전형 → 서류전형 점수도 같은 경우 배점항목이 높은 항목 고득점자 순으로 선정

8. 제출서류에 관한 사항

• 1차 면접전형 시 제출

  대상	제출서류	내용 및 인정기준
  공통	주민등록초본 1부	남성의 경우 병역사항 표시 발급일로부터 3개월 이내
  	자격(면허)증 사본 1부	해당자에 한함
  	장애인 증명서 원본 1부	해당자에 한함 (정부 24 www.gov.kr 에서 발급한 장애인증명서 원본) 발급일로부터 3개월 이내
  	취업지원대상자 증명서 원본 1부	해당자에 한함 한국해외인프라도시개발지원공사를 제출처로 발급받은 것만 인정 발급일로부터 3개월 이내
  경력직/신입/계약직	경력증명서 사본 각 1부 (입사지원서에 기재한 경력사항)	경력직(필수제출) - 수행직무, 직위, 입사일, 퇴사일이 “년, 월, 일”까지 표기된 서류에 한하여 인정함 - 국외경력의 경우 외국어로 작성된 서류는 공증된 번역문을 첨부하여야 함 ※ 국외 발급 증명서(경력 등) 제출시 참고사항 · 국외에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 기관장의 직인이 찍힌 경력증명서를 제출하여야 함 · 최종합격예정자로 선정시 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증하여야 기재사항을 인정받을 수 있으며 그렇지 아니할 경우 합격이 취소됨 - 폐업으로 인한 경력증명서 발급이 불가할 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’와 고용보험(피보험자격내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종을 제출 신입직(해당자에 한하여 제출) 계약직(해당자에 한하여 제출)
  신입직	어학 성적표 원본 각 1부	입사지원서에 작성한 어학 성적과 다른 성적은 인정하지 않음

  ※ 정규직 1차 면접대상자와 계약직 면접대상자에 한하여 상기 서류를 제출하여야 합니다.
  ※ 공사 정규직 채용의 전형일정이 촉박한 관계로 지원자는 제출서류를 앞당겨서 준비하여야 합니다.
  ※ 기준을 충족하지 않는 서류 제출 시 인정하지 않으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있음
  ※ 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원에게는 제공되지 않음
  ※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 최종면접 합격자에 대해 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
  또한, 주요 사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.
  ※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수
  있으며 향후 5년간 입사지원이 불가할 수 있습니다.
  ※ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다.
  ※ 계약직의 경우 최종합격예정자로 선발 시 아래의 정규직 2차면접 합격자 제출서류에 해당하는 서류 일체를 제출하여야 합니다. (경력증빙 서류는 해당 시)

• 2차면접 합격자 제출서류

  제출서류	내용 및 인정기준
  주민등록등본 1부	발급일로부터 3개월 이내
  가족관계증명서 1부	발급일로부터 3개월 이내
  채용신체검사서 1부	공무원 채용신체검사 양식
  병역관계증명서 1부	해당자에 한함
  최종학교 졸업(예정) 증명서 1부	최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 졸업증명서포함 제출 * 발급일로부터 3개월 이내
  전학년 성적증명서 1부	최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 성적증명서 포함 제출
  경력증빙 관련 서류 (3가지 모두 제출 필수)	1차 면접시 제출한 경력증명서 원본 각 1부 ※ 국외 경력제출자의 경우 아포스티유를 발급받아 공증받은 증명서 고용보험(피보험자격내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종 소득금액증명 1부(국세청 발급)
  신원조회 필요 서류 등	기본증명서 1부, 신원진술서 1부(소정양식), 서약서 1부(소정양식), 반명함판 사진 등
  기타	입사지원서에 기재한 사항 증빙자료(교육사항 등)

  ※ 입사지원서 작성내용(임용예정 분야 직무경력 사실여부 등)에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회하며 주요 사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을
  요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.
  ※ 제출기한 및 방법은 추후 공지합니다.

9. 근로조건

• 정규직(경력/신입)

  구 분	주 요 내 용
  신 분	정규직 ※ 부서 배치는 기관의 내부 소요에 따르며, 순환근무를 원칙으로 함 ※ 신입직 : 3개월 수습기간 후 평가(평가 결과 등에 따라 부적합자 제외 후 채용확정)를 거쳐 수습해제
  직 급	(경력직) 3급, 4급 (신입직) 5급
  보 수	KIND 내규에 따름 (내규 개정 시 개정된 최신 내규를 적용함)
  근무시간	전일제 근무 (주 5일, 1일 8시간)
  근무지역	KIND 본사(서울특별시 영등포구 여의도동 Three IFC) ※ 해외파견 가능
  근무내용	채용분야 주요업무(직무기술서) 참고
  복리후생	내규에 따름
  기타사항	입사 후 자격보유에 따른 수당은 지급하지 않음 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 인정하지 않음 신입직의 경우 별도 경력인정 없음

• 계약직

  구 분	주 요 내 용
  신 분	계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 (정규직 전환 불가)
  직 급	계약직
  근무기간	근로계약일(2021. 12. 13. 예정)로부터 1년 ※ 단, 계약직(사무행정)의 경우 육아휴직자 조기복귀시 근로계약 조기 종료 가능
  보 수	연봉 3,400만원 내외(세전), 4대보험 가입, 퇴직금(해당 시) 지급
  근무시간	전일제 근무 (주 5일, 1일 8시간)
  근무지역	KIND 본사(서울특별시 영등포구 여의도동 국제금융센터)
  근무내용	연구보조 : 인도네시아 수도이전 관련 정책자문사업 사업관리(예산관리, 연구보고서 검토 등) 사무행정 : 행정지원(육아휴직대체 계약직)
  복리후생	4대보험 가입, 선택적 복리후생, 경조사지원 등

10. 채용서류 반환에 관한 고지

• 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
• 공사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 14일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 공사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(insa@kindkorea.or.kr) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해 드립니다.
• 공사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.

11. 공정채용을 위한 안내사항

• 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
• 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.
• 우리 공사는 분기별로 공사 홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 여부를 공시하고 있습니다.

12. 기타 유의사항

• 지원자는 채용공고문에 기재된 사항을 반드시 확인하여야 하며, 확인하지 못함에 따라 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
• 전형 시 본인의 실물신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증에 한함)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드, 모바일신분증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여 주시기 바랍니다.
• 채용단계별로 적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예정인원 보다 적게 선발 될 수 있습니다.
• 부득이한 사정으로 휴직대체 채용이 취소되거나 연기되는 경우, 해당 채용이 취소되거나 근무기간이 변경될 수 있으며, 휴직자 복직 등에 따라 개인별 근무기간은 단축되거나 연장될 수 있습니다.
• 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
• 지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 제한하지 않으나, 졸업 후 입사 등의 입사일 조정은 불가하며 입사불가시 합격을 취소할 수 있습니다. (학업병행 불가)
• 장애인 응시자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 관련내용 신청접수(https://kind.recruitlab.co.kr 내 채용 QnA메뉴를 통해 신청)
• 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
• 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. (예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보)
• 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
  ※ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
  ※ 접수방법 : 이메일(insa@kindkorea.or.kr)
  ※ 처리 예외사유
  

  ① 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항
  ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
  ③ 기타 상기 사유에 준하는 사항

• 채용관련 문의사항은 콜센터(070-4896-0802), 또는 채용홈페이지 QnA게시판을 활용해 주시기 바랍니다.
  ※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.
• 콜센터 운영(안)
  ○ 운영기간 : 2021. 9. 24.(금) ~ 10. 8.(금)
  ○ 운영시간 : 10:00 ~ 18:00
  ○ 운영기간 : 070-4896-0802
  ※ 콜센터는 채용공고기간 내에만 운영하며, 통화시 전체 통화내용은 녹음됩니다.

13. 신종코로나바이러스 감염증 확산방지 관련 유의사항

유형	내용
자가격리대상자	자가격리 대상자의 경우 자가격리 해제가 확인된 경우에만 응시가 가능하며, 자가격리 기간 중에는 전 전형 응시가 제한됨
유의사항	필기시험 당일 발열, 기침 등 이상 증상이 있는 응시자는 별도 장소에서 분리하여 응시함 시험장 입실 전부터 퇴실 때까지 마스크를 계속 착용하여야 하며, 감독관이 본인확인을 위한 신분확인시에만 마스크를 벗고 응할 수 있음 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 필기 및 면접시험 응시 불가 등 별도의 조치를 취할 수 있음 추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단) 될 수 있으며, 이 경우 공사 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내할 예정임 자가격리대상자 및 확진자가 거짓 등의 방법으로 전형에 응시하여 감염증 확산 등의 물의를 야기할 경우 이에 따른 모든 책임은 응시자에게 있음.