공무원 6급 근속승진 법안발의를 보면서,,,

<TABLE border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="97%"> <TBODY> <TR> <TD height=10></TD></TR> <TR> <TD class=td_h15> 근속승진 관련 법안 발의   공무원법 개정법률안 백원우의원 대표발의 6급 근속승진 한발 앞으로 다가와  ,,, 공무원노동자의 근속승진 확대를 위한 법률개정안이 민주당 백원우의원의 대표발의로 11월19일 국회에 제출,, 이 법안은 근속승진을 6급까지 확대하고, 근속승진 연한을 대폭 축소하는 내용을 담고 있다. 공무원노조는 법안 제출 관련^^ 백원우의원실과의 지속적인 협의를 진행해왔으며, 법안이 2008년 대정부교섭안의 내용을 훼손해선 안된다는 입장을 제출했다. 다만 협의과정에서 5급 근속승진은 단계별로 추진하는게 좋겠다는 의원실의 의견에 따라 이후에 추진하기로 합의했다고 합니다.   자세한 내용은 공무원U신문 11월23일자에 담겨 있습니다   법안 주요 내용 근속승진 6급까지 확대(7급→6급: 8년) 근속승진 연한 축소 (9급:6년,8급:7년,7급:8년→9급:3년,8급:5년,7급:6년) ,,,,,,,, 앞으로 어떻게 전개될지 모르겠지만 , 최근 청원경찰법이 전격 개정되어  엄청난 혜택을 보고 있고 ,, 일반 공무원들도 집요한  로비로   6급 근속 개정안이 발의가 되었다,, 이또한 ,,노조가 한몫을 했으니 ,, 이와 반면 ,, 경찰은  경감근속추진을 경찰청에서 되례 부정적으로 이끌어 왔고 , 근무여건 또한  퇴보되었으니  할말이 없습 니다 ,,       경찰청에서는 , 유연제 근무체제에 대해 일부 현장부서에서 시범적으로 실시하고 있고, 여론을  수집후  어떻게 하겠다고 합니다,, 유연제 근무 시범운영중인  경찰관들 여론 은  긍정, 부정  반반 입니다 . 유연제든 뭐든  살인적인 근무체제를 개선 시키겠다는 것은 좋습니다. 한가지 아쉬운점은 ,, 한정된 인원하에서 체제만 바꾼다고 크게 달 라 지겠습니까 ,, 일단 ,  3부제로 쪼개진 파출소를 2개로 묶든지 어떻게 하든 4부제로 조속히 환원 시키고 , 지정 , 탄력근무 완전 폐지하고 , 행안부, 경제 부서등에 로비를 하든지 어떻게 하든지   수당관련 법 시행령을 개정하고 ,, 예산 을 충분히 따와서  수당을 현실화 시키십시오, ,, 이런뒤에 유연제 근무을 시행하든지  여론을 모아 하는게 순서 아닙니까 ?? 제생각이 아니고 ,많은 주변 현장 근무자들 여론 입니다.       -한길에서 펌-</TD></TR></TBODY></TABLE>