독일: 재택근무가 계속 유지되고 있다고 연구 결과가 나왔습니다.

[이매진]

독일: 재택근무가 계속 유지되고 있다고 연구 결과가 나왔습니다.

https://www.dw.com/en/germany-working-from-home-is-here-to-stay-says-study/a-68431422

Germany: Working from home is here to stay, says study – DW – 03/04/2024

한 연구에 따르면 재택근무는 많은 독일 근로자들에게 새로운 표준이 아닌 것으로 나타났습니다. 서비스 부문 직원의 3분의 1 이상이 적어도 일정 시간 동안 원격으로 업무를 수행합니다.

독일 경제 연구 기관인 Ifo는 이제 재택근무가 적어도 일부 고용 영역에서는 독일의 직장 문화에 자리잡았다고 말합니다.

통계에 따르면 특히 서비스 부문은 코로나바이러스 팬데믹 이후 영구적으로 재택근무로 전환한 것으로 나타났습니다.

독일 노동자에 대한 연구 결과

2월에는 독일 근로자의 거의 4분의 1 (24.1%)이 적어도 부분적으로나 재택근무를 했습니다.

뮌헨에 본사를 둔 연구소인 Ifo는 2024년 2월 독일 직원의 거의 4분의 1이 적어도 부분적으로 재택근무를 했다고 밝혔습니다.

Ifo는 이 수치가 코로나19 봉쇄 이후 몇 년간의 데이터와 거의 일치하며 변하지 않는 것으로 보인다고 말했습니다. 

Ifo 전문가 Jean-Victor Alipour는 "이 비율은 2년 동안 거의 일정했습니다"라고 말했습니다. 그는 재택근무 개념이 "독일에서는 확고히 자리 잡았다"고 덧붙였다.

다양한 부문에서 수치가 어떻게 분류되는지

데이터에 따르면 중소기업에서는 재택근무가 눈에 띄게 덜 일반적이었고, 해당 기업 직원의 20.5%가 정기적으로 재택근무를 하는 것으로 나타났습니다.

대기업이 32.1%로 가장 많았고, 서비스직이 34.1%로 가장 높았다. 산업은 16%에 불과했고, 무역은 12.2%, 건설은 5.4%에 그쳤다.

그러나 Ifo는 사무실 내 참석이 꼭 필요하지 않은 경우에도 때로는 바람직하다고 말했습니다 .

Alipour는 "개인 교류를 강화하기 위해 업무 시간을 더욱 강력하게 조정하는 것이 합리적입니다."라고 말했습니다.

"일부 영역에서는 대면 작업이 홈 오피스보다 우수하다는 점은 의심의 여지가 없습니다. 예를 들어 지식 전달, 그룹 내 창의성, 사회적 측면 등이 있습니다."

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rc/ab(AFP, epd)

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