미국 채용 및 퇴직은 노동 시장이 안정되었음을 보여줍니다. 실제로 무슨 일이 일어나고 있습니까?

[이매진]

미국 채용 및 퇴직은 노동 시장이 안정되었음을 보여줍니다. 실제로 무슨 일이 일어나고 있습니까?

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Job Openings and Quits Show the Labor Market Has Stabilized, What’s Really Happening?

퇴직 및 채용에 관한 세 가지 BLS 차트는 노동 시장이 거의 정상으로 돌아왔다는 강력한 증거를 제공합니다. 다른 차트는 다른 이야기를 말해줍니다.

Mish의 BLS 차트에서 채용, 고용, 이직 및 퇴직

다섯 가지 핵심 아이디어

• 퇴직 및 채용은 실제 사건입니다(BLS 정확도 범위 내에서).
• 고용 및 이직(해고 및 퇴직)은 실제가 아닐 수 있는 채용과 달리 하드 데이터입니다.
• 그만 두는 것은 더 나은 제안을 찾기 위해 이직하려는 경향과 은퇴를 반영합니다. 금연 건수는 팬데믹 이전 수준으로 떨어졌습니다.
• 오프닝은 기록적인 1,177만 개에서 여전히 매우 높은 886만 개로 감소했습니다.
• 나를 포함한 대부분의 분석가들은 팬데믹 기간 동안 가짜 매장 수가 증가했다고 믿습니다. 채용과 퇴직은 훨씬 더 설득력 있는 이야기를 들려줍니다.

부문별 수천 건의 일자리 종료

Mish의 BLS 차트에서 작업 종료

종료는 전반적으로 정상 또는 거의 정상으로 돌아왔습니다. 레저 및 환대는 팬데믹 이전 수준보다 약간 높지만 팬데믹 이전 범위에 있습니다.

노동 레버리지 비율 비농업 및 민간

노동 레버리지 비율은 더 높은 임금을 받기 위해 그만두려는 의지를 측정한 것입니다.

노동 레버리지 비율(LLR)은 퇴직 건수를 고용주가 시작한 해고, 해고, 해고 건수로 나눈 값입니다.

BLS는 “ 퇴사율은 근로자의 퇴사 의지 또는 능력을 측정하는 척도가 될 수 있습니다. ” LLR은 그만둔 비율을 개선한 것입니다.

유령 채용 공고에는 비용이 들지 않습니다. 그리고 이점은 분명합니다. 고용주는 만일의 경우에 대비하여 과로한 직원을 달래고, 동기를 부여하고, 성장했다는 인상을 줄 수 있습니다.

오프닝은 실제가 아닙니다. 퇴직과 노동 레버리지 비율은 시장이 안정되었다는 훨씬 더 설득력 있는 이야기를 제공합니다.

그러나 이야기의 또 다른 측면이 있습니다.

귀하의 시급이나 급여가 인플레이션을 따라가고 있습니까?

애틀랜타 연준의 임금 데이터, BLS의 CPI, Mish 차트

애틀랜타 연준에는 임금 추적기 데이터 시리즈가 있습니다. 인플레이션을 따라잡는 사람과 그렇지 않은 사람을 알아보기 위해 CPI 정보를 추가했습니다.

토론을 위해서는 귀하의 시급 또는 급여가 인플레이션을 따라가고 있습니까?를 참조하십시오.

2020년 이후 고용 증가의 100% 이상이 외국 태생입니다.

현재 미국 태생 고용은 2020년 1월보다 낮습니다. 외국 태생 근로자가 고용 증가의 100% 이상을 차지합니다.

2020년 이후 고용 증가의 100% 이상이 외국 출생이라는 점에 유의하십시오.

외국인들이 일자리를 제공할 뿐만 아니라, 주와 지방 정부는 단지 이민자들을 처리하기 위해 엄청난 수의 일자리를 추가해 왔습니다.

정부 및 사회 복지 일자리 대폭 폭발

바이든 대통령은 2023년 일자리 증가를 자랑하고 있다. 하지만 그는 그 일자리가 어디에 있는지는 밝히지 않는다.

BLS의 데이터, Mish의 차트 및 계산.

그만두었다는 것은 노동 시장이 안정되었음을 시사하지만 일자리의 원천은 다른 것을 시사합니다.

토론을 보려면 2023년에 이민자를 돕기 위한 정부 및 사회 지원 일자리 대폭 증가를 참조하세요.

BLS 일자리 보고서는 금요일에 있습니다.

Bloomberg의 합의 추정치는 190,000이며 개인 급여는 150,000입니다. 이는 40,000개의 정부 일자리가 더 있을 것으로 추정됩니다.

이민 급증을 처리하기 위한 정부 일자리 증가는 고용 시장이 경제학자들과 바이든이 말하는 것만큼 강력하지 않다는 강력한 증거를 제공합니다.

그리고 당신은 누가 그러한 정부 일자리에 대한 비용을 지불할 것인지 알고 있습니다. 당신은 어떤 식으로든 그렇게 될 것입니다.

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