Selznick의 흡수, 포용, co-optaion에 관해 질문있습니다.

[하람솔]

안녕하세요, 교수님. 예비순환 강좌를 수강 중인 학생입니다.

신고전적 행정이론의 공통점 중 폐쇄성에서의 예외를 설명해주시면서 Selznick의 co-optation에 대해 설명해 주셨는데, 이것이 Selznick의 권한위임에 따른 이해분립과 어떠한 관련성이 있는지 궁금합니다. 이해분립에 의해 각 부서 간 부처이기주의가 나타나고, 조직전체의 목표와 괴리되는 과정에서 어떻게 조직에 위협이 되는 집단의 리더가 흡수되는지 그 과정이 궁금합니다. 오히려 집단의 리더가 조직에 흡수된다면, 집단이 점점 팽창하여 각 집단 간의 이기주의가 줄어들게 되는 것이라고 저는 생각했습니다. 제 생각 중 어느 부분에 오류가 있는지 궁금합니다.

감사합니다.

[박경효]

코업테이션 개념은 셀즈닉이 제시한 또 다른 개념이구요. 즉, 이해분립현상과 연계된 것이 아니에요. 이 개념은 조직과 환경의 관계를 감안하였다는 측면에서 이론적 의의가 있죠. 일반적인 관료제 역기능론과는 구분하여 생각하세요.