2013년 최저임금 계산법

[이충렬송설36회]

최저임금은 정신, 지체장애로 고용노동부 장관의 적용제외인가를 받느자. 가사사용인(가정부, 보모등) 선원(선원법적용)등에게는 적용되지 않습니다. 최저임금에는 기본급과 직책수당, 기술수당, 면허수당등 매월 정기적, 일률적으로 지급되는 임금등이 포함되고 가족수당, 급식수당,통근수당 등의 생활보적 수당과 상여금, 초과근무수당등은 포함되지않습니다. 최저임금법을 위반한 경우의 사업장은 3년이하의 징역이나 2천만원이하의 벌금형에 처해지거나 두가지 벌칙을 같이 받을 수도있습니다 최저임금계산방법> *주 40시간을 기준으로하는 최저임금계산법 [(40+8)x52+1x8]÷12=209 시간 40+8은 1주근로시간 40기간에 주휴일 8시간을 더해주는 것이고 52주로 52주를 곱해주는것입니다. 12달로 나눠주면 월근로시간이 됩니다. 이렇게헤서 근로시간에 임금을 곱하면 최저임금이 나옵니다. 209시간x 4,860 =1,015,740 이렇게 하면 최저임금이 계산됩니다.

[Sang-Ick]

안녕 하세요.^^
저희 병원은 주 51시간 근무인데요 이때는 최저임금이 어떻게 됩니까?
초과 11시간x150%x4.3=70.95시간.
월 근로시간은 209+70.95=279.95시간.
최저임금은 279.95*4,860=1,360,557원. 이렇게 되나요?

[이충렬송설36회]

주51시간이면 (51+8)*52=3068 다시 +8=3076 3076나누기 12=256시간(한 달 평균 근무 시간)
256*4860=1,244,160원
주 51시간은 대략 1,245,000원 가량 될듯,,,,
6개월마다 주는 보너스는 최저임금에 해당되지 않기에
매달 나누어서 주던지 아니면 연봉제로 전환하여할 것임,,,