▷ 직무 내용 ↘ 그룹 HRD 단기/중장기 전략 수립 ↘ 역량모델개발 및 역량 중심 직무교육과정 설계 ↘ 임원 및 리더급 교육과정 설계 및 운영 ↘ 핵심인재 교육관련 설계 및 운영 ↘ 교육관련 조사 / 분석 책임
본사 소통기획팀
▷ 요구자격 ↘ 교육 기획 관련 경력 7년 이상 必
↘ 교육기획 관련 경력 10년 이상 근무자 ↘ 역량모델설계 및 교육과정개발 有 경험자 우대 ↘ 대기업 교육기획 또는 전문교육기관 컨설텐트 출신 우대 ↘ 관련 석사이상 학위 소지자 우대 ↘ 병역필 또는 면제자로 해외 여행에 결격사유가 없는 자
↘ 접수기간 : 2013.10.02 ~ 10.13 24:00 마감 ↘ 접수방법 : 인터넷 접수(채용사이트 www.daemyung.co.kr) / 홈페이지내 해당 채용공고 확인후 인터넷 접수
↘ 서류접수는 당사 홈페이지(http://www.daemyung.co.kr)온라인 접수만 받습니다. ↘ 경력직은 3개월 수습기간 평가 후 정직 전환 됩니다. ↘ 입사지원시 기록된 내용이 허위로 판명될 경우 입사가 취소 됩니다. ↘ 채용문의 : 본사 인재개발팀 02-2222-7184