비젼있고 넘가고 싶은 대기업이지만 나이를 너무 제한하는 듯 하네여...
오늘도 하이닉스operator8차 신입사원 공고 나오는걸 보고 정말 이번엔
서류라도 한번 내보자는 혹시나하는 심정으로 조건을 봤건만..글세 23살이내라니,,ㅜㅜ
거기다 하이닉스는 군필도 해야된다하니...이건 뭐(실지 남잔 군대 다녀오면 적어도 23살인
데..22살이라도 그년도에 꼭 모집하는 법도 없으니..--)..너무 영계만 찾는거 아닌가여(속보임--;)...적어도 나이는 걸려도 공고졸에 전자과 출신,거기다 출석률100%,성적도 상위권인 열시미 살아가는 기성년자에게도 기회를 줘야 하는거 아닙니까?...머 나름대로 기업은 이윤을
추구로 움직이는 조직이다 보니..경영에 맞춰서 뽑는 걸수도 있지만 이제까지 채용을 보면
제한을 줘도 너무 주는거 같아요..ㅡㅜ..27살이면 한창젊은 나이고 나보다 더어린 사람들
보다 더 빠릿빠릿하게 움직일수 있다고 자부하는데...ㅜㅜ..내년 부터 기업들 나이제한 폐
지한다고 나불거려도 서류에서 낙방시킬게 뻔하다고 봅니다..
지원자왈:전 성적,출결,스펙 다좋은데 왜 떨어지냐요?
기업왈:1.회사 기밀입니다
2.여러모로 비춰 봤을때 우리가 원하는 인재상이 아닌듯 싶네요....ㅡㅡ
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그러게요...
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
여장 하고 면접 봐야하나...... ㅡㅡ;;;
오퍼는 여자고 남자는 메인트인데 ㅡㅡㅋ 메인트 나이제한 83년생 ㅋ
오퍼 가끔 남자 뽑는답니다.. 아주 가~~끔 ^^
뽑아도 메인트로 빠집니다~
메인트가 소방/방재인가여?