비젼있고 넘가고 싶은 대기업이지만 나이를 너무 제한하는 듯 하네여...
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오늘도 하이닉스operator8차 신입사원 공고 나오는걸 보고 정말 이번엔
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서류라도 한번 내보자는 혹시나하는 심정으로 조건을 봤건만..글세 23살이내라니,,ㅜㅜ
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거기다 하이닉스는 군필도 해야된다하니...이건 뭐(실지 남잔 군대 다녀오면 적어도 23살인
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데..22살이라도 그년도에 꼭 모집하는 법도 없으니..--)..너무 영계만 찾는거 아닌가여(속보임--;)...적어도 나이는 걸려도 공고졸에 전자과 출신,거기다 출석률100%,성적도 상위권인 열시미 살아가는 기성년자에게도 기회를 줘야 하는거 아닙니까?...머 나름대로 기업은 이윤을
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추구로 움직이는 조직이다 보니..경영에 맞춰서 뽑는 걸수도 있지만 이제까지 채용을 보면
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제한을 줘도 너무 주는거 같아요..ㅡㅜ..27살이면 한창젊은 나이고 나보다 더어린 사람들
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보다 더 빠릿빠릿하게 움직일수 있다고 자부하는데...ㅜㅜ..내년 부터 기업들 나이제한 폐
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지한다고 나불거려도 서류에서 낙방시킬게 뻔하다고 봅니다..
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지원자왈:전 성적,출결,스펙 다좋은데 왜 떨어지냐요?
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기업왈:1.회사 기밀입니다
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2.여러모로 비춰 봤을때 우리가 원하는 인재상이 아닌듯 싶네요....ㅡㅡ
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이상 허접글 들어 주셔서 감사할 따름입니다...
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그러게요...
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
여장 하고 면접 봐야하나...... ㅡㅡ;;;
오퍼는 여자고 남자는 메인트인데 ㅡㅡㅋ 메인트 나이제한 83년생 ㅋ
오퍼 가끔 남자 뽑는답니다.. 아주 가~~끔 ^^
뽑아도 메인트로 빠집니다~
메인트가 소방/방재인가여?