<P>첫째가 7살 둘째가 4살인 지방직 8년차 입니다...</P>
<P>요즘들어 둘째가 아토피가 넘 심해져서, 큰애도 내년에 초등학교 들어가니까 겸사겸사 아이들 보려고 육아휴직을 신청했습니다...</P>
<P>큰애때는 육아휴직을 안써서 이번엔 큰애로 1년쓰려고 인사담당자한테 얘기했더니만, 직원은 보충해줄수 없고 정말 아이가 많이 아프냐고 물어보더군요...</P>
<P>내가 그렇다고 했더니, 그럼 간병휴직으로 내지 왜 육아휴직으로 쓰냐고 과장님한테 직원 보충해줄수 없다는 얘기는 꼭하고 다시연락하라더군요...</P>
<P>그래서 일단 팀장님한테도 말씀드렸고, 팀장님도 과장님한테 말씀드린 상태에서 팀장님께서 인사팀에 말씀을 하셨는지 인사팀 담당자한테 전화가 왔습니다...</P>
<P>간병휴직으로 내라구요... 애가 정말 많이 아프냐구 하면서 간병휴직하려면 진단서 첨부해야 한다고 하더군요... </P>
<P>솔직히 넘 짜증이 났습니다...굳이 육아휴직 낼수 있는 연령의 아이가 있는데 왜 간병휴직으로 내라고 하는지, 좀 다툼이 있었습니다.. </P>
<P>둘째가 아토피 땜에 넘 고생하고 있어서 치료도 좀 하고, 첫째도 보육할겸 해서 내는거라고 얘기했는데, 자꾸 그러니까 기분이 많이 상하더군요...</P>
<P>제가 현재 근무하는 과에 온지 3개월 정도밖에 안되서 휴직내자니 팀장님한테 죄송한 맘이 많이 있어서 고민을 많이 하다가 낸거였는데 내가 죄인이 된것 같다는 생각이 자꾸 드네요... </P>
<P>자기 배우자도 올해 육아휴직 냈으면서 같이 아이 키우는 입장에서 자기 입장에서만 얘기를 하니까 넘 맘이 서글퍼서 하소연 해봅니다...</P>
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첫댓글 당당하게 내세요...아이가 아픈데 눈치볼거 있나요...수신제가치국평천하 입니다....
본인이 하면 로맨스고 남들이 하면 불륜이니깐 그런거겠죠. 에효~ㅠㅠ
그냥 당당하게 육아휴직 쓰세요.....
일단 육아휴직 신청을 하시면 거부권한 자체가 없습니다. 걍 내지르세요
당연히 육아휴직 내셔야죠.아무리 직원보충이 어렵다고 자기들 맘대로 간병휴직내란게 말이되나요.육아휴직내면 1년간 수당이라도 받지만 간병휴직내면 돈한푼못받아요.
넘 이기적인 상사아녜요? 지새끼만 새끼고 남새끼는 새끼도 아닌지... 당당히 육아휴직내세요. 웃기네..인사과 즈그가 대체인력 모집하려니 골아퍼서 그렇겠지. 웃기네... 여공뭔이 많으면, 인사담당이 그건 감수해야되는거 아니가.
뭐 그런데가 다 있어요??
웃기지말라 하세요.간병휴직은 아무런 봉급.수당 없습니다. 법적으로 보장된걸 왜 지가 이래라저래라 하는지. 윗분말씀대로 거부권한 없습니다.