▷ 제출기한: 2차 면접 당일 사본(출력본)제출 (서류전형 합격자에 한하여, 추후 개별안내) ※ 기졸업자 또는 졸업예정자(증빙서류 제출)자만 지원 가능합니다. ※ 각종 증빙서류는 회사가 요청하는 기한까지 제출하셔야 하며, 허위 사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
▷ 입사지원 시 제출한 채용서류 대상, 반환 규정을 안내드립니다. - 최종합격자를 제외한 지원자 전원은 기 제출한 채용서류 반환을 당사에 청구할 수 있습니다.
다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주합니다.
※ 채용서류: 응시원서, 이력서 및 자기소개서, 학위증명서, 경력증명서, 자격증명서, 포트폴리오, 연구실적물 등 추가 기재사항 등
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 3호 서식]을 작성하여 하기 채용담당자에게 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해드립니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 채용서류를 보관하게 되며, 반환기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.