일본 노조, 최대 임금 인상 선언, BOJ 변화 조짐

[이매진]

일본 노조, 최대 임금 인상 선언, BOJ 변화 조짐

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Japan union declares biggest wage hikes, sign of BOJ shift

로이터 통신

2023년 11월 15일에 촬영된 이 사진은 일본 도쿄의 교차로를 지나가는 사람들을 보여줍니다. (사진 / 신화통신)

도쿄 — 일본 최대 기업들이 2024년 임금을 5.28% 인상하기로 합의했다고 일본 최대 노동조합이 금요일 밝혔습니다. 이는 일본 중앙은행이 곧 10년에 걸친 경기부양 프로그램에서 벗어날 것이라는 전망을 강화하는 것입니다.

예상보다 강한 결과는 일본 은행이 8년간의 마이너스 금리 정책 종료에 가까워지면서 나온 것입니다. BOJ 관계자들은 피벗 시기는 올해 연간 임금 협상 결과에 따라 달라질 것이라고 강조했습니다.

렌고의 요시노 도모코 대표는 기자회견에서 소득 불평등 증가, 인플레이션, 노동력 부족 등이 큰 폭 인상의 요인 중 하나라며 이번 회계연도에는 파트타임 근로자의 임금이 6% 인상될 것이라고 덧붙였다.

정책 입안자들은 높은 임금 인상이 가계 지출을 늘리고 지난해 말 경기 침체에 빠지는 것을 가까스로 피한 더 넓은 경제에서 보다 지속적인 성장을 이룰 수 있기를 바라고 있습니다.

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노동조합 단체인 렌고(rengo)에 따르면 주요 기업 근로자들은 연간 인상률 5.85%를 요구해 30년 만에 처음으로 5%를 넘어섰다.

약 700만 명의 근로자를 대표하는 노조는 기본급 인상의 3% 이상을 주시하고 있다. 이는 상여금, 퇴직금의 기초가 되는 임금 곡선을 결정할 때 임금 강도의 핵심 지표다. 그리고 연금.

분석가들은 지난해 3.6%에 이어 4% 이상의 상승률을 예상했는데, 이는 30년 만에 최고치다.

렌고의 요시노 도모코 대표는 기자회견에서 소득 불평등 증가, 인플레이션, 노동력 부족 등이 큰 폭 인상의 요인 중 하나라며 이번 회계연도에는 파트타임 근로자의 임금이 6% 인상될 것이라고 덧붙였다.

요시노 총리는 일본이 경제 부흥을 향한 전환의 중요한 단계에 있다고 말했습니다.

정부는 이러한 임금 인상이 전체 기업의 무려 99.7%, 국내 노동력의 약 70%를 차지하는 중소기업에까지 적용될 것으로 기대하고 있지만, 많은 기업은 더 높은 비용을 전가할 가격 결정력이 부족합니다. 그들의 고객.

대부분의 중소기업에 대한 임금협상은 3월 말까지 마무리될 것으로 예상되며, 임금 인상 폭은 대기업들이 합의한 것보다 낮을 가능성이 크다.

일본 기업들이 급여를 인상했지만 인상폭은 인플레이션을 따라잡지 못했습니다. 물가상승률을 반영한 실질임금은 22개월 연속 하락했다.

노동력 부족

노동 회담에서는 연례 회담의 선두주자인 도요타 자동차가 주도하여 25년 만에 최대 임금 인상을 공개한 등 강력한 모습이 연달아 등장했습니다.

강력한 임금 인상으로 인해 중앙은행이 이르면 3월 18~19일에 열리는 차기 정책 수립 회의에서 마이너스 금리를 종료할 것이라는 기대감이 높아질 가능성이 높습니다.

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일본 기업은 고령화와 인력감소로 만성적인 인력부족에 직면해 있다.

기시다 후미오(Kishida Fumio) 일본 총리 는 일본이 수년간의 디플레이션을 극복하고 OECD 선진국 그룹의 평균보다 훨씬 뒤처져 있는 빈약한 임금 인상을 종식시킬 수 있도록 기업들에게 임금 인상을 촉구하고 있습니다.

"순토(shunto)" 또는 "봄 노동 공세"라고 불리는 연봉 협상은 노사 관계가 다른 나라보다 더 협력적인 경향이 있는 일본 기업의 특징 중 하나입니다.