중국사회과학원, 퇴직연령 연장 방안 제안/중국 유제품 기업 멍뉴(蒙牛) 자회사, 프랑스 유제품 기업 DUMEX 인수/중앙은행, 위안화 SDR 바스켓 편입 관련 브리핑

[piaazhead]

중앙은행, 위안화 SDR 바스켓 편입 관련 브리핑 개최 (신경보 2015.12.2)

2015.12.04

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 출처 대한상의 북경사무소

ㅇ 12.1(화) 중앙은행 이강(易綱) 부총재는 위안화 SDR 바스켓 편입 관련 브리핑에서 SDR 편입으로 인한 위안화 평가절하를 우려할 
필요는 없다고 강조

- 위안화 SDR 바스켓 편입 이후 첫 거래일인 12.1(화) 역외시장에서 위안화 환율은 1달러 당 
6.4449위안으로, 위안화 가치는 전 거래일 대비 0.3082% 하락 

ㅇ 특히 IMF의 위안화 SDR 편입여부 평가시 위안화 
가치를 평가한 것이 아니며, 중국 경제는 중·고속 성장률을 유지하고 있기 때문에 위안화 가치가 하락할 가능성이 없다고 설명 

ㅇ 
또한, 이 부총재는 중국의 금융개혁 조치는 앞으로도 지속 추진될 것이며, 최종목표는 통화당국이 외환시장에 개입하지 않는 완전 자유변동 
환율제(Clean Float) 실현이라며, 점진적이고 안정적인 조치를 통해 목표를 추진할 것이라고 소개

중국 유제품 기업 멍뉴(蒙牛) 자회사, 프랑스 유제품 기업 DUMEX 인수 (경화시보 2015.12.3)

2015.12.04

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 출처 대한상의 북경사무소

ㅇ 12.2(수) 중국 유제품 기업 멍뉴(蒙牛) 자회사인 분유 업체 야스리(雅士利)는 프랑스 유제품 기업 다논(Danone)의 자회사인 
분유 업체 듀멕스(Dumex) 중국 법인을 12.3억 홍콩 달러에 인수하는 계약 체결

ㅇ 멍뉴와 야스리가 발표한 기업 인수 공고에 
따르면, 듀멕스 중국 법인은 ‘12년(회계년도 기준) 7.65억 위안의 순이익 기록 이후 ‘13년 -6.42억 위안, ‘14년 -7.71억 
위안을 기록하는 등 2년 연속 적자 기록

- ‘13.8월 세계 최대 분유 기업인 뉴질랜드 폰테라 사의 분유에서 신경마비를 야기할 수 
있는 독소인 보툴리늄균이 발견, 폰테라로부터 원료를 공급받는 듀멕스 분유에 대한 불안감 확산으로 이익이 감소했다 하나, 이는 오보로 
판명

-‘13.9월 CCTV는 다농이 듀멕스 분유 판매를 위해 의사, 간호사 등 의료진에게 뇌물을 제공하고 듀멕스 분유 추천을 
요구했다고 보도

ㅇ 야스리 담당자는 비록 폰테라 분유 사건으로 인해 듀멕스 중국 법인의 실적이 감소했지만, 여전히 상하이, 
장쑤성(江蘇省) 등 동부 대도시 소비자들이 듀멕스를 선호하고 있을 뿐만 아니라, 듀멕스의 생산 네트워크, 특허권을 기반으로 우수한 배합 분유를 
생산 할 수 있을 것으로 기대한다고 설명.

중국사회과학원, 퇴직연령 연장 방안 제안 (중국망 2015.12.2)

2015.12.04

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 출처 대한상의 북경사무소

ㅇ 12.2(수) 중국사회과학원 인구·노동경제연구소는 <인구와 노동 그린북: 중국 인구와 노동 문제 제16차 보고서>를 통해, 
13차 5개년 기간중 인구 고령화 속도 가속화 및 노동력 공급 감소가 예상된다며, 퇴직연령 연장을 통한 노동력 공급 문제를 완화 필요성 
제언

ㅇ 퇴직연령 연장 방안의 경우, 현행 연금보험이 공무원 연금보험, 도시 근로자 연금보험과 주민(지역 가입자) 연금보험으로 
분리되어 있는 바, 각 연금보험의 수령자 특성에 맞춘 퇴직연령 연장 방안 제시

- 공무원 연금보험과 도시 근로자 연금보험 통합이 
완료되는 △‘17년 이후 여성 간부와 여성 근로자의 퇴직연령을 통합, 모든 여성의 퇴직연령을 55세로 연장, △‘18년부터 여성의 퇴직연령은 
3년마다 1세씩 연장, △남성의 퇴직 연령은 6년마다 1세씩 연장하여 ‘45년까지 65세로 연장

- 주민 연금보험 수령자의 경우, 
‘33년부터 ‘45년까지 3년마다 1세씩 연장 

※중국의 법정 퇴직 연령

- 만 45세 : ① 광산, 고온(高溫), 
고공(高空) 등 환경에서 강도높은 육체노동을 하는 노동자 혹은 건강에 위해가 되는 환경에서 근무하는 여성 근로자, ② 산재가 아닌 장애, 
질병으로 병원의 증명을 받고, 노동감정위원회가 노동능력을 상실했음을 확인한 여성 근로자는 만 45세에 퇴직 가능 
- 만 50세 : ① 
여성 근로자의 정상적인 퇴직연령, ② 산재가 아닌 장애, 질병으로 병원의 증명을 받고, 노동감정위원회가 노동능력을 상실했음을 확인한 남성 
근로자는 만 50세에 퇴직 가능
- 만 55세 : ① 여성 간부의 일반적인 퇴직연령, ② 광산, 고온(高溫), 고공(高空) 등 환경에서 
강도높은 육체노동을 하는 노동자 혹은 건강에 위해가 되는 환경에서 근무하는 남성 근로자
- 만 60세 : 남성 근로자의 일반적인 퇴직연령