화성시 배드민턴협회 규정 2017

[이영진(총무)]

화성시 배드민턴 협회 규정

제1장 총 칙

제1조(근거 및 명칭) ① 이 규정은 화성시체육회(이하 “체육회”라 한다) 규정 제5조, 제33조 및 제34조에 따라 회원으로 가입이 승인된 화성시 배드민턴협회의 조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.

② 화성시 배드민턴협회는 (이하 “시배드민턴협회”라 한다)는 해당 종목의 화성시의 대표성을 반영하여 명칭을 정하여야 하므로 화성시 배드민턴협회라 하고, 그 영문명칭은 “HWASEONG-SI BADMINTON ASSOCIATION”(약칭 ‘HBA’)라 한다.

제2조(목적 및 지위) ① 시배드민턴협회는 배드민턴운동을 시민에게 널리 보급하여 시민의 체력을 향상케 하며, 건전한 여가선용과 명랑한 기풍을 진작하는 한편 운동선수 및 그 단체를 지원⋅육성하고 우수한 선수를 양성하여 국위선양에 이바지함을 목적으로 한다.

② 시배드민턴협회는 배드민턴을 소관하는 회원종목단체 등 국제체육기구에 대하여 독점적 교섭권을 갖는 해당 종목의 유일한 단체로서 화성시를 대표한다.

제3조(소재지 등) 시배드민턴협회의 사무소는 화성시내에 두는 것을 원칙으로 한다.

제4조(사업) ① 시배드민턴협회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업과 활동을 수행한다.

1. 시배드민턴에 관한 기본방침의 심의․결정

2. 시배드민턴 대회에 관한 자문 및 건의

3. 시배드민턴에 관한 전국･국제대회의 개최(유치) 및 참가

4. 시배드민턴의 경기도규모연맹체 및 시‧군 배드민턴 종목의 지도와 지원

5. 시배드민턴 대회의 주최 및 주관

6. 시배드민턴 경기기술의 연구 및 향상

7. 시배드민턴의 선수 및 심판, 운영요원 등의 양성

8. 시배드민턴의 경기시설․장비의 개발․개량

9. 시배드민턴의 동호인 조직 및 스포츠클럽 육성 지원

10. 시배드민턴의 생활체육 프로그램 개발․보급

11. 해당 시배드민턴협회의 사업수행에 필요한 재원조달을 위한 수익사업

12. 그 밖의 배드민턴 진흥 및 시배드민턴 협회의 목적달성에 필요한 사업

제2장 조 직

제5조(조직) ① 화성시 읍․면․동 배드민턴 단체(클럽)은 시배드민턴협회의 회원으로 가입할 수 있다.

단, 시배드민턴협회의 별도 규정에 따른다.

제6조(산하단체)

① 본회에 등록된 회원은 주민등록상 기재된 연령에 따라 다음과 같이 구분한다.

1. 장 수 부 : 남, 여 70세 이상

2. 노 년 부 : 남, 여 60 ~ 69세

3. 준노년부 : 남, 여 50 ~ 59세

4. 장 년 부 : 남, 여 40 ~ 49세

5. 준장년부 : 남, 여 30 ~ 39세

6. 청 년 부 : 남, 여 30세 이하

② 준노, 장수부

1. 구 성:본회에 소속된 준노, 장수부 회원

2. 기능:50대이상 회원의 활성화 및 자체경기 등을 통한 회원 간의 상호친목 도모, 각종 경기 및 행사시 지원활동

3. 회장 : 준노, 장수부 자체추대, 협회장의 사전협의 후 총회에서 인준을 받는다.

4. 준노, 장수부는 본회의 산하단체에 둔다.

5. 준노, 장수부의 임원 및 운영규정은 별도로 정하는 바에 따른다.

③ 여성부

1.구 성 : 본회에 소속된 여성 회원

2. 기능 : 여성회원의 활성화 및 자체경기 등을 통한 회원간의 상호 친목도모, 각종 경기 및 행사시 지원활동

3. 회장 : 여성부 자체추대, 협회장의 사전 협의 후 총회에서 인준을 받는다.

4. 여성부는 본회의 산하단체에 둔다.

5. 여성부의 임원 및 운영규정은 별도로 정하는 바에 따른다.

④ 청, 준장년부

1. 구성 : 본회에 소속된 청, 준장년부 회원

2. 기능 : 20,30,40대 회원의 활성화 및 자체경기 등을 통한 회원 간의 상호 친목도모, 각종경기 및 행사시 지원활동

3. 회장 : 청.준장년부 자체추대, 협회장의 사전 협의 후 총회에서 인준을 받는 다.

4. 청, 준장년부는 본회의 산하단체에 둔다.

5. 청, 준장년부의 임원 및 운영규정은 별도로 정하는 바에 따른다.

⑤ 지도자부

1. 구성 : 화성시에 주소지나 본적을 두고 본회 및 산하 단체에서 코치로 활동 하고 있는 지도자 (현재 화성시에서 코치로 활동중인 자 포함)

2. 기능 : 본회가 주최, 주관하는 각종대회의 시범경기 및 경기 진행등 행사시 지원활동 및 배드민턴 기술보급, 자료, 정보수집, 회원의 경기력 향상 에 관한 활동에 적극 협조해야 한다.

3. 지도자부는 본회의 산하 단체이며, 모든 행사는 사전승인을 얻어야 한다.

4. 지도자부의 임원 및 제반 운영규정은 별도로 정하는 바에 따른다.

5. 협회에 가입한 클럽에서 활동하는 코치는 자동 협회 경기위원 로 등재 한다.

6. 화성시를 대표하여 출전하는 대회(도민체전,도지사기,도축전등)에 적극협조해야 한다.

7. 화성시 배드민턴 전용구장에서 레슨하는 코치들은 협회 소속된 코치이어야 하며 협회에서 선임 및 관리한다.

제7조(가입 및 탈퇴)

① 본회의 단체 및 회원 가입은 본회 이사회에서 심사하여 확정하고

차기 총회에 이를 보고해야 한다.

② 탈퇴

1. 본회에 가입한 단체의 탈퇴는 탈퇴신청에 의하여 본회 이사회에서 확정하고 이사 회는 이를 차기총회에 보고 하여야 한다.

2. 단체가 그 자격을 상실하였거나 부적격하다고 인정 될 때는 이사회의 의결을 거 쳐 탈퇴 시킬 수 있다.

3. 본회에 가입한 단체나 회원이 제명 되었을 경우는 3년간 본회에 재가입할 수 없 다. 단, 탈퇴의 이유에 따라 이사회에서 예외를 인정할 수 있다.

제8조(회원의 이동)

본회 산하 클럽의 권익보호 및 질서를 위하여 클럽간의 회원이동은 다음의 요건을 갖추어야 한다.

1. 회원은 전 소속 클럽에 미납된 회비를 완납하고 전 소속클럽 회장과 가입하고자 하는 클럽회장의 승인을 받아야 한다. 각 클럽회장은 결격사유가 없는 한 이를 거부해서는 안된다.

2. 회원의 이동이 발생한 클럽회장은 30일 이내에 이동 상황을 본회에 보고하여야 한다.

3. 각 클럽에서 제명된 회원은 본회소속의 타 클럽에 가입할 수 없다. 단, 탈퇴클럽 에서 이적동의서를 받은 회원은 가입할 수 있다.

4. 각 클럽회장단과 서로 협의가 된 상태에서는 이적 가능하다. 단, 반드시 이적 동 의서가 필요하다.

제3장 권리와 의무

제9조(권리)

① 회원 및 단체는 본회에 대하여 다음의 권리를 갖는다.

1. 총회 대의원으로 출석하여 발언권 및 의결권을 갖는다.

2. 본회가 주최, 주관, 승인하는 행사나 사업에 후원 또는 참여의 권리를 갖는다.

3. 본회가 승인하는 사업을 주최, 주관 할 수 있다.

4. 임원선출 및 피선거권

5. 건의 및 소청의 권리

제10조(의무)

① 회원 및 단체는 본회에 대하여 다음의 의무를 갖는다.

1. 본회 규정 및 총회에서 의결된 사항과 지시사항 준수의무

2. 임원선출 및 변경사항 보고 의무

3. 회원의 이동사항(신규가입포함) 보고의무

4. 회원등록과 동시 회비 납부의무 : 각 회원단체의 회원등록과 회비 납부 기간은 다음과 같다.

가. 각 단체(클럽)에 등록된 회원은 년 1만원을 협회비로 납부해야 하며

신규회원이 각 클럽에 등록될 시 의무적으로 협회비도 납부해야 한다.

나. 학교체육관 대관료 지원을 받고 있는 각 클럽에서 운동하고 있는 회원은 협 회 가입을 의무화 한다.

다. 2개 시,군 협회에 가입은 가능하나, 관내에서는 한 개 클럽에 가입을 원칙으 로 한다. (단, 회사 써클 은 예외로 한다.)

5. 미등록회원은 화성시 협회가 주최, 주관하는 모든 대회에 출전할 수 없다.

6. 협회 주관의 화성시 전체대상 규모의 대회시 선수들의 안전사고에 대비해 보험가 입을 의무화한다.

제4장 대의원총회

제11조(총회의 구성 및 기능) ① 시배드민턴협회의 대의원은 다음과 같다.

1. 제5조제1항에 따른 읍·면·동 배드민턴클럽의 장

② 시배드민턴협회의 총회는 다음 사항을 의결한다.

1. 시배드민턴협회의 해산 및 규정변경에 관한 사항

2. 시배드민턴협회의 회원가입 및 제명

3. 시배드민턴협회 임원의 선출 및 해임에 관한 사항

4. 사업계획 및 결과에 관한 사항

5. 예산 및 결산에 관한 사항

6. 기타 중요사항

제12조(정기총회와 임시총회)

① 시배드민턴협회의 정기총회는 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 시배드민턴협회의 장이 소집한다.

② 시배드민턴협회의 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 15일 이내에 시배드민턴협회의 장이 개최하여야 한다.

1. 시배드민턴협회의 장이 필요하다고 인정하는 때

2. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때

3. 재적대의원 3분의 1이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때

4. 제30조 제4항 제3호의 보고를 위해 감사가 소집을 요구한 때

③ 제2항제2호 내지 제4호에도 불구하고 시배드민턴협회의 장이 정당한 사유 없이 15일 이내에 총회를 소집하지 아니한 때에는 소집을 요구한 이사나 대의원, 감사가 체육회의 승인을 받아 총회를 소집할 수 있다. 다만, 이사 또는 대의원이 총회를 소집한 경우에는 이사 또는 대의원 중 연장자가 총회의 소집권자가 되고, 대의원 중 연장자의 사회로 출석대의원 중에서 의장을 선출한다.

④ 총회의 소집은 늦어도 개최 7일전에 안건․일시 및 장소를 명기하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 대의원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다. 전자문서에는 문자 및 이메일, 팩스를 포함한다.

⑤ 대의원이 부득이한 사유로 총회에 출석할 수 없는 경우에는 부회장 및 총무 중 대리인을 지명하여 출석하게 할 수 있다. 이 경우 대리인의 권한은 해당 총회에서만 대의원과 동일한 권한을 가진다.

⑥ 제5항에 따라 대리인을 지명하는 경우에는 총회 3일 전까지 시배드민턴협회에 서면(전자문서를 포함한다)으로 그 사실을 통보하여야 한다.

⑦ 총회는 통지된 안건에 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 출석대의원 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건에 대하여도 상정하여 의결할 수 있다.

⑧ 총회는 서면결의로 대신할 수 없다.

제13조(의장) 총회의 의장은 시배드민턴협회의 장이 된다.

제14조(의사 및 의결정족수) 총회는 이 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적대의원의 과반수 출석으로 개회하고, 출석대의원의 과반수 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수일 때에는 부결된 것으로 본다.

제15조(임원의 불신임) ① 총회는 시배드민턴협회의 임원에 대하여 부분적 또는 전체적으로 해임을 의결할 수 있다.

② 제1항에 따라 임원 전원을 해임할 경우에는 임원의 임기 경과와 관계없이 해임할 수 있으며, 일부 임원을 해임할 경우에는 해당 임원이 선출된 날부터 만 1년이 경과해야 한다.

③ 해임안은 재적대의원의 과반수 찬성으로 발의되고, 재적대의원의 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

④ 해임안이 의결되었을 때에는 해당 임원은 즉시 해임된다.

⑤ 해임안이 의결되면 총회는 빠른 시일 내에 신임임원을 선출하여 종목단체의 업무수행에 차질이 없도록 해야 한다.

제16조(총회의결 제척사유) 의장 또는 대의원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

1. 임원 선출 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때

2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로써 자신과 종목단체의 이해가 상반될 때

제17조(총회의 운영) 이 규정 외 시배드민턴협회의 총회 운영에 필요한 사항은 체육회의 규정과 ‘대의원총회 및 이사회운영규정’을 준용한다.

제5장 이사회 및 회장단회의

제18조(이사회의 구성 및 기능) ① 시배드민턴협회의 이사회는 회장, 부회장 및 이사로 구성한다.

② 시배드민턴협회의 이사회는 다음 사항을 심의 의결한다.

1. 사업계획 및 예산(안)에 관한 사항

2. 사업결과 및 결산에 관한 사항

3. 규정의 제정 및 개정

4. 기본재산의 편입 및 처분에 관한 사항

5. 각종 위원회의 설치 및 운영에 관한 사항

6. 총회에서 위임받은 사항

7. 총회 안건 상정에 관한 사항

8. 기타 중요사항

③ 이사회에서 심의한 안건 중 부결된 사항은 총회에 안건으로 상정할 수 없다.

제19조(이사회의 소집) ① 시배드민턴협회의 장은 필요에 따라 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.

② 이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 5일 전까지 안건・일시・장소를 명시하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다.

③ 시배드민턴협회의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 10일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

1. 재적이사 과반수가 회의목적을 제시하고 소집을 요구한 때

2. 제24조제4항제4호의 보고를 위해 감사가 소집을 요구한 때

④ 제3항에도 불구하고 이사회가 소집되지 않은 경우, 소집을 요구한 이사 또는 감사가 이사회를 소집할 수 있다. 다만. 이사가 이사회를 소집한 경우에는 이사 중 연장자가 이사회의 소집권자가 되고, 이사 중 연장자의 사회로 출석이사 중에서 의장을 선출한다.

⑤ 이사회는 미리 통지된 안건에 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 출석이사 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건을 상정하여 의결할 수 있다.

⑥ 이사는 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항 등으로 자신과 종목단체의 이해가 상반될 때는 그 의결에 참여하지 못한다.

제20조(의사 및 의결정족수) 이사회는 이 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적이사 과반수의 출석으로 개회하고 출석이사의 과반수 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수일 때에는 부결된 것으로 본다.

제21조(긴급한 업무의 처리) ① 시배드민턴협회의 장은 그 내용이 경미하거나 또는 긴급하다고 인정할 때에는 이를 집행할 수 있으며, 차기 이사회에 이를 보고하여 승인을 받아야 한다.

② 시배드민턴협회의 장은 부의사항의 내용이 경미하거나 또는 긴급하다고 인정 될 때에는 서면결의로서 이사회의 의결을 대신할 수 있다. 다만, 재적이사 과반수가 정식으로 이사회에 회부할 것을 요구할 때는 이에 따른다.

제22조(회장단회의)

①구성 : 회장단회의는 협회장,수석부회장,부회장,사무국장, 각 클럽 및 산하단체 회 장으로 구성한다. 단, 클럽 및 산하단체 회장 불참시 부회장 및 총무에게 그 권한을 위임할 수 있다.

② 소집

1.협회장이 소집하며 사무국장이 회의를 진행한다.

2.소집은 개최 7일전에 목적을 명시하여 통보하여야 한다.

(단 긴급을 요할 시에는 예외로 한다)

③ 의결사항

1. 업무집행에 관한사항

2. 사업 및 대회 계획의 수립, 운영에 관한사항

3. 예산안 및 결산에 관한사항

4. 각종 규정에 관한사항

5. 협회장이 부의한 안건 심의 및 상벌에 관한 사항

6. 기타 본회 목적 달성을 위한 주요사항

제6장 임 원

제23조(임원) ① 시배드민턴협회는 다음의 임원을 둔다. 본회의 임원은 주소나 사업장(직장)이 화성시에 있어야하며 각 클럽 및 산하단체 회장,부회장, 총무는 협회 임원(이사회)를 겸임할 수 없다.

1. 시배드민턴협회의 장(이하 “회장”이라 한다) 1인

2. 부회장 7인 이내

3. 이사 10인 이상 29인 이내(회장, 부회장 포함)

가. 사무국장, 총무이사, 재무이사, 카페.전산이사, 의전이사, 운영팀장, 경기팀장,

심판팀장, 기술팀장 각 1명씩.

나. 경기이사, 심판이사, 홍보이사, 운영이사, 기술이사 약간명

4. 감사 2인

5. 명예이사, 고문 및 자문위원 약간명

6. 직 전 회 장 1명

② 시배드민턴협회의 임원은 해당 단체에서 다른 임원의 직위를 겸직할 수 없다.

제24조(회장의 선출) ① 회장은 회장선출기구에서 선출한다.

② 회장의 선출은 선출계획 및 선거관리위원회 구성계획을 필히 체육회에 승인 받아 진행하여야 한다.

③ 제1항에도 불구하고 특수한 사정으로 인해 총회에서의 회장 선출이 불가피한 종목단체는 체육회의 심사를 거쳐 승인을 받아야 하며, 체육회는 이에 따른 심사결과를 공고하여야 한다.

④ 제1항에 따른 회장선출기구는 대의원으로 구성한다.

제25조(선거의 중립성) ① 시배드민턴협회는 선거 공정성 확보를 위하여 소재지 관할 선거관리위원회에 선거관리를 위탁할 수 있다. 시배드민턴협회에서 직접 선거관리를 하고자 할 경우에는 공정한 선거관리를 위하여 중립적인 인사로 선거관리위원회를 구성하여야 한다.

② 시배드민턴협회가 직접 선거관리위원회를 구성하려는 경우, 다음 각 호의 요건을 준수하여야 한다.

1. 5인 이상 11인 이내의 위원으로 구성하여야 한다.

2. 선거관리위원회 위원은 이사회의 동의를 얻어 회장이 위촉하여야 한다.

3. 종목단체와 관계가 없는 외부위원(학계, 언론계, 법조계 등)이 전체위원의 3분의 1 이상이어야 한다.

4. 위원장은 외부위원 중 선임한다.

③ 시배드민턴협회의 임‧직원은 체육회의 회장선거, 회원종목단체, 도․시․군종목단체 등 체육단체의 선거와 관련하여 부당한 영향력을 행사하거나 기타 선거결과에 영향을 미치는 행위를 하여서는 아니 되며, 체육회, 회원종목단체, 시․군종목단체의 다른 임․직원, 대의원, 선거인단 등에 대하여 이러한 행위를 하도록 요구하거나, 이에 따른 보상 또는 보복으로서 이익 또는 불이익을 약속하여서는 아니 된다.

④ 시배드민턴협회의 임‧직원이 제3항을 위반하는 경우 재적이사(다른 체육단체의 경우 해당단체의 재적이사로 한다) 3분의 1 또는 재적대의원(다른 체육단체의 경우 해당단체의 재적대의원으로 한다) 4분의 1의 동의로 관련자에 대한 징계를 요구할 수 있다. 이 경우 시배드민턴협회는 특별한 사유가 없는 한 관련자를 징계하여야 한다.

⑤ 체육회는 종목단체의 선거공정성 확보를 위해 시배드민턴협회에 회장선거 관리 등에 관하여 개선을 지시할 수 있으며, 이 경우 시배드민턴협회는 이에 따라야 한다.

제26조(회장의 사고 또는 궐위시 직무대행) ① 회장이 일시적인 사고로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 회장이 지명하는 부회장 또는 부회장 중 연장자 순으로 직무를 대행한다.

② 회장이 1개월 이상 사고로 인하여 직무수행을 할 수 없을 때에는 부회장 중 이사회에서 선출된 자가 직무를 대행한다.

③ 회장이 궐위된 경우에 잔여임기가 1년 미만인 경우에는 제2항에 따른 자가 체육회의 인준을 받아 직무를 대행하며, 잔여임기가 1년 이상인 경우에는 60일 이내에 회장을 새로 선출하여야 한다.

④ 제1항 대행자는 제2항의 사유가 생긴 날로부터 1개월 이내에 제2항의 대행자를 선출하기 위한 이사회를 소집하여야 한다.

⑤ 제1항 및 제2항에 따른 직무대행자는 통상적 사무를 수행하며, 정책의 전환, 인사의 이동 등 현상유지의 범위를 벗어난 사무를 처리할 수 없다.

제27조(부회장, 이사 및 감사의 선임) ① 시배드민턴협회의 부회장 및 이사는 회장이 추천한 자 중에서 총회에서 선임한다. 단, 대의원총회의 의결로 선임권한을 회장에게 위임할 수 있다. 이 경우 차기 총회에서 선임결과를 보고하여야 한다.

② 임원 구성은 다음 각 호의 요건이 충족되어야 한다.

1. 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적임원수의 30%를 초과할 수 없다.

2. 시배드민턴협회 선수위원회에서 추천한 선수 출신자가 재적 임원수의 10% 이상 포함되어야 한다. 기존 화성시종목별연합회 중 화성시체육회 가맹경기단체와 통합하지 않은 단체는 예외로 한다.

3. 여성이 재적 임원수의 20%이상 포함되도록 노력하여야 한다.

4. 생활체육관계자(선수 출신은 제외한다)가 재적임원수의 30%이상 포함되어야 한다. 다만, 기존 화성시체육회 가맹경기단체 중 화성시종목별연합회와 통합하지 않은 단체는 예외로 한다.

③ 감사는 총회에서 선임하며, 행정감사 1인, 회계감사 1명(공인회계사 자격을 가진 자를 우선으로 한다)을 선임하여야 한다.

④ 부회장과 이사의 결원이 있을 때에는 회장이 추천한 자를 이사회에서 보선하되 차기 총회에 이를 보고하여야 한다.

⑤ 시배드민턴협회의 임원은 구비서류를 갖추어 체육회의 인준을 받아 취임한다.

⑥ 체육회는 구비서류가 갖추어지지 않은 경우에는 인준할 수 없으며, 필요한 경우 관계기관에 신원사항을 조회할 수 있다.

⑦ 시배드민턴협회의 대의원은 종목단체의 임원이 될 수 없다.

제28조(동일인의 겸직제한) ① 동일인이 다른 종목단체의 대의원 또는 임원을 겸할 수 없다. 다만, 근대5종, 바이애슬론, 트라이애슬론, 루지․봅슬레이․스컬레톤 및 수중·핀수영의 경우 해당 종목의 육성에 필요하다고 종목단체의 대의원총회가 의결한 경우에 다른 종목단체의 임원을 선임할 수 있다.

② 동일인이 다른 종목단체의 회장선출에 후보자가 되려는 경우에는 후보자 등록신청 전까지 현재 소속 종목단체의 임원직을 사임하여야 한다.

③ 종목단체의 임원 중 회계감사는 다른 종목단체의 감사를 겸임할 수 있다.

제29조(임원의 직무) ① 회장은 시배드민턴협회를 대표하고 그 업무를 총괄한다.

② 부회장은 회장을 보좌하고, 회장이 궐위되거나 사고로 인하여 직무수행이 곤란할 때 회장의 직무를 대행한다.

③ 이사는 이사회를 구성하고 이사회에 출석하여 그 직무에 관한 사항을 의결하며, 회장 및 이사회가 위임한 사항을 처리한다.

④ 감사의 직무는 다음 각 호와 같다.

1. 시배드민턴협회의 재산상황을 감사하는 일

2. 이사회의 운영과 그 업무를 감사하는 일

3. 재산상황 또는 업무집행에 관하여 부정 또는 부당한 것이 있음을 발견할 때에는 이를 이사회, 총회 또는 체육회에 보고하는 일

4. 제3호의 보고를 하기 위하여 이사회 또는 총회를 소집하는 일

⑤ 회장을 비롯한 비상근 임원에게는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 업무수행에 필요한 경비는 실비로 지급할 수 있다.

⑥ 시배드민턴협회의 임원이 종목단체(체육회, 다른 회원종목단체, 도종목단체 및 시․군종목단체를 포함한다.)의 운영과 관련된 범죄사실로 기소되었을 경우 그 직무가 정지된다. 다만, 다음 각 호의 경우는 그러하지 아니하다.

1. 기소된 범죄사실의 법정형이 벌금형만 있는 경우

2. 약식명령이 청구된 경우

3. 과실범으로 기소된 경우

⑦ 시배드민턴협회의 임원이 종목단체(체육회, 다른 회원종목단체, 도종목단체 및 시․군종목단체를 포함한다.)의 운영과 관련된 비위의 사유로 체육회의 감사처분을 받아 징계절차가 진행 중인 경우 그 직무가 정지된다.

⑧ 시배드민턴협회의 임원이 해당 단체의 운영 이외의 범죄사실로 구속되었을 경우 그 직무가 정지된다.

⑨ 읍·면·동클럽의 임원 또는 체육단체를 대표하는 자로서 시배드민턴협회의 임원이 된 자가 해당 단체에서 직무가 정지되었을 경우 시배드민턴협회 임원으로서의 직무도 당연 정지된다.

제30조(임원의 임기) ① 회장을 포함한 이사의 임기는 4년으로 하고, 감사의 임기는 2년으로 하되, 1회에 한하여 중임(중임 횟수 산정시 다른 종목단체의 임원의 경력도 포함한다)할 수 있다.

② 제1항에도 불구하고 종목단체의 임원은 체육회 규정 제38조에 따른 임원심의위원회의 결정에 따라 임원 중임 횟수 제한의 예외를 인정받을 수 있다.

③ 제1항에 따라 회장의 임기 제한을 산정할 때에는 회장 이외의 다른 임원으로 활동한 기간은 포함하지 아니한다.

④ 제1항에 따라 부회장의 임기 제한을 산정할 때에는 회장으로 활동한 기간은 포함하나 이사 및 감사로 활동한 기간은 포함하지 아니한다.

⑤ 제1항에 따라 이사 및 감사의 임기 제한을 산정할 때에는 회장 및 부회장으로 활동한 기간은 포함한다.

⑥ 임기의 기산은 일수를 기준으로 하지 않고 임원을 선출한 정기총회를 기준으로 한다.

⑦ 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하고, 임원 수가 증원되어 선임된 임원의 임기는 다른 임원의 잔여기간으로 한다.

제31조(임원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 시배드민턴협회의 임원이 될 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 자(시·군종목단체의 회장으로 한정한다)

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

8. 대한체육회, 회원종목단체, 시․도체육회, 시․도종목단체, 시･군체육회, 시･군종목단체 또는 대한장애인체육회 등 체육단체에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 미만의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 또는 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 자

9. 대한체육회, 회원종목단체, 시․도체육회, 시․도종목단체, 시･군체육회, 시･군종목단체 또는 대한장애인체육회 등 체육단체에서 1년 이상 자격정지 이상의 징계처분을 받고 징계가 만료된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자(단, 승부조작, 폭력‧성폭력, 횡령, 배임, 편파판정으로 대한체육회, 회원종목단체, 시․도체육회, 시․도종목단체, 시･군체육회, 시･군종목단체 또는 대한장애인체육회에서 1년 이상의 자격정지 이상의 징계처분을 받은 경우에는 영구히 임원에 선임될 수 없다)

10. 대한체육회, 회원종목단체, 시․도체육회, 시․도종목단체, 시･군체육회, 시･군종목단체 또는 대한장애인체육회 등 체육단체에서 승부조작, 직권남용 등의 비위, 또는 직무태만에 따른 징계나 관리단체 지정 등으로 해임된 자

11. 대한체육회, 회원종목단체, 시․도체육회, 시․도종목단체, 시･군체육회, 시･군종목단체 또는 대한장애인체육회 등 체육단체에서 주최하는 경기의 결과에 영향을 미치는 승부조작에 가담하여 「형법」 제314조 및 국민체육진흥법 제47조 내지 제48조에 규정된 죄를 범한 자로서 벌금형 이상을 선고받고 그 형이 확정된 자

12. 종목단체와 관련된 사업체의 임․직원

13. 국회의원

② 회장의 친족(「민법」제777조에 따른 친족을 말한다)은 임원이 될 수 없다.

③ 문화체육관광부 산하 체육단체 및 그 회원종목단체의 임원 결격사유에 해당하는 자는 종목단체의 임원이 될 수 없다.

④ 종목단체의 임원이 제1항 내지 제3항에 해당하게 되거나 선임 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴임한다.

⑤ 제1항 내지 제3항에 해당하는 임원 결격사유에 해당하는 자가 소속되어 있는 회원종목단체, 시․도체육회, 시․도종목단체, 법인 또는 기타 단체 등은 대한체육회, 회원종목단체, 시․도체육회, 시․도종목단체, 시･군체육회, 시･군종목단체, 대한장애인체육회 및 문화체육관광부 산하 체육단체의 사업에 참여할 수 없다.

제32조(임원 선출방법)

1. 선출직임원(협회장, 감사) : 대의원 총회에서 선출한다.

2. 추대임원(고문, 자문,명예이사) : 협회장이 추대하여 총회에서 승인을 받는다.

3. 당연직임원(직전회장) : 전기 회장이 된다.

4. 임명직임원

가. 수석부회장, 부회장 : 협회장이 임명하여 총회에서 승인을 받는다.

나. 사 무 국 장 : 협회장이 임명하여 총회에서 승인을 받는다.

다. 이 사 : 협회장이 임명하여 총회에서 승인을 받는다.

사. 인준직 임원 : 각 클럽 및 산하단체 회장로서 이사회의 인준을 받는다.

아. 선출직임원에 대한 선거관리규정을 대의원 회의에서 별도로 정할 수 있다.

제33조(임원의 직무)

1.고문 , 자문, 명예이사 : 회장단에 대한 자문

2.직 전 회 장 : 회무의 자문 및 본회 운영전반에 관한 협조

3.협 회 장 : 본회를 대표하고 회무 전반에 대한 지휘, 감독 및 이사회,

회장단회의, 대의원총회의 의장이 된다.

4.수석 부회장 : 협회장을 보좌하며 협회장 유고시 그 직무를 대행한다.

5.부 회 장 : 협회장 및 수석부회장을 보좌하며 대내외 행사 등에 참여한다.

6.감 사 : 본회의 회계 및 업무를 감사하고 이를 대의원 총회에 보고하여야 한다.

7.사 무 국 장 : 협회장을 보좌하여 본회 대내외 제반 업무를 집행한다.

8.총 무 이 사 : 사무국장을 보좌하여 대내외 제반 업무를 집행한다

9.재 무 이 사 : 본회 재무에 관한 사항을 총괄한다.

10.카페. 기획. 전산이사 : 사무국장 업무보조 및 본회가 주관하는 모든 대회에 대 한 전산 업무와 본회 가 주관하는 모든 대회에 대한 기획 업무를 담당 한다.

11.운영팀장 이사 : 사무국과 본회의 운영에 관한 전반적인 업무를 담당한다.

12.경기팀장 이사 : 본회가 주관하는 각종대회의 경기 진행을 담당하며 배드민턴 기술보급 및 자료, 정보를 수집하고 회원의 경기력 향상에 관한 업무를 담당한다.

13.심판팀장 이사 : 협회가 주관하는 각종대회의 준비 및 심판업무, 질서유지 등의 업무수행

14.홍보팀장 이사 : 본회 및 각 클럽의 대내외 홍보에 관한사항 및 각종대회의 내 빈 안내 및 대회 개. 폐회식 업무보조와 사진촬영

16.기술팀장 이사 : 본회의 기술적인 능력발달 코치진관리 및 회원들의 체력 증진 에 힘쓴다.

17.대 의 원 : 총회 및 대표자회의에 참석하여 제반 업무에 관한 사항을 토의 의결 한다

제34조(임원의 사임 및 해임) ① 이사 및 감사가 사임할 경우에는 회장 또는 그 직무대행자에게 사직서를 제출하여야 하며, 회장이 사임할 경우에는 사무국에 사직서를 제출해야 한다. 이사, 감사 또는 회장이 사직서를 제출한 경우에는 제출과 동시에 사임한 것으로 본다.

② 시배드민턴협회에 대한 관리단체 지정이 체육회의 스포츠공정위원회 또는 이사회 안건으로서 통지된 경우, 그 시점부터 관리단체 지정 절차가 종료될 때까지는 임원이 사임의 효력이 발생되지 아니한다.

③ 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당연히 퇴임한 것으로 본다.

1. 체육회로부터 인준이 취소 또는 철회된 자

2. 제26조에 해당하는 때

3. 종목단체의 임원 또는 체육단체를 대표하는 자가 해당 단체에서 해임되거나 사임하는 경우

제7장 읍․면․동 종목 클럽단체

제35조(지위 및 명칭) ① 읍․면․동 배드민턴 클럽단체는 시배드민턴협회의 회원으로 각 읍․면․동 단위를 표시하는 독자적인 명칭을 가진다.

② 읍․면․동 배드민턴 클럽단체는 시배드민턴협회의 회원으로 가입하여야 하며, 그 사무소를 화성시 관내에 둔다.

③ 읍․면․동 배드민턴클럽단체는 제1항의 대의원 또는 그 대리인으로 총회를 구성한다.

④ 읍․면․동 배드민턴클럽단체는 제1항에 따른 대의원수가 7인 미만으로 제2항에 따른 총회 구성에 곤란한 사유가 있을 때에는 시배드민턴협회의 승인을 받아 등록선수 및 동호인을 포함하여 총회를 구성할 수 있다.

⑤ 읍․면․동 배드민턴클럽단체의 장이 제4항의 회의소집을 기피할 때에는 등록선수 및 동호인의 3분의 1이상 서면동의를 얻어 시배드민턴협회장의 승인을 받아 회의를 개최하고 대의원을 선출할 수 있다.

제36조(읍․면․동 배드민턴 클럽단체의 규정 등) ① 읍․면․동 배드민턴 클럽단체의 구성 및 운영, 회장의 임기와 결격사유 등에 대하여는 이 규정을 준용하여 읍·면·동 클럽 단체가 별도로 정한다.

제37조(임원인준 등) ① 읍․면․동 종목 클럽단체의 회장이 되고자 하는 자는 시배드민턴협회의 인준을 받아야 한다.

② 시배드민턴협회는 제1항에 따른 인준동의 여부를 30일 이내에 해당 읍․면․동 배드민턴클럽단체에 회신하여야 한다.

제38조(이의신청 및 감사) ➀ 읍·면·동 클럽은 시배드민턴협회에 규정 제·개정 및 임원변경 사항에 대해 즉시 보고하여야 하며, 시배드민턴협회는 보고를 받은 사항 중 시정할 사항이 있다고 판단되는 경우에는 14일 이내에 관련 사실을 적시하여 해당 읍·면·동클럽에 시정을 요청할 수 있다.

② 읍·면·동 클럽은 시정요청을 받은 날로부터 14일 이내에 이를 처리하여야 하며, 불분명한 경우에는 체육회의 결정에 따라야 한다.

제39조(읍·면·종목단체에 대한 관리단체 지정 요구) ① 체육회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 읍·면·동 클럽에 대한 관리단체 지정을 시배드민턴협회에 요구할 수 있다. 이 경우 시배드민턴협회는 체육회의 요구에 따라야 한다.

1. 승부조작 및 단체운영 관련 범죄사실로 다수의 임․직원이 기소되는 등 정상적인 조직운영이 어렵다고 판단될 때

2. 감사결과 관리단체 지정의 처분요구가 있을 경우

② 제1항에 따른 관리단체 지정은 체육회 규정 제9조에 따른 관리단체 지정의 효력과 동일하며, 종목단체는 체육회와 협의하여 관리위원회를 구성하여야 한다.

제8장 각종 위원회

제40조(각종 위원회의 설치) ① 시배드민턴협회는 사업수행과 목적 달성을 위하여 이사회의 자문기구로 대회위원회, 경기력향상위원회, 선수위원회, 심판위원회, 생활체육위원회 등 각종 위원회를 설치한다.

② 시배드민턴협회는 필요에 따라 이사회의 의결로 제1항 이외의 위원회를 설치할 수 있다.

③ 위원회 위원은 다른 위원회 위원을 겸임할 수 없다. 단, 특수한 사정으로 인해 구성이 불가피할 경우 체육회의 승인을 받아 위원회 위원을 겸임할 수 있다.

④ 제1항의 각종 위원회의 구성 및 운영에 필요한 사항은 체육회의 해당 위원회의 규정을 준용하여 종목단체가 별도로 정한다.

⑤ 각종 위원회 위원장은 위원회에서 호선으로 선출하고, 위원의 임기는 2년으로 한다.

제41조(위원회의 운영 등) ① 제26조에 따른 임원의 결격사유에 해당하는 자는 종목단체에 설치하는 제33조의 위원회의 위원이 될 수 없다.

② 위원회의 위원에게는 보수․수당 등을 지급하지 아니한다. 다만, 업무 수행에 필요한 최소한의 실비는 지급할 수 있다.

③ 위원회의 위원은 11명 이내(위원장, 부위원장 포함)로 구성하여야 한다.

제9장 재정, 재산 및 회계

제42조(재정)

본회가 사업을 수행하기 위하여 지출 되는 경비는 다음의 수입금으로 지출한다.

① 수입 : 단체 및 회원 연회비 및 분담금

1.클럽에 속한 각 회원의 연회비는 년 1만원으로 한다.

2.상기 항목은 클럽에서 본회 협회계좌로 1월 말까지 입금한다.

3. 본회 임원은 일정액의 분담금을 1월말까지 납부하여야 한다.

가. 고문, 자문위원 : 년 50만원 이상

나. 협회장 : 년 200만원이상 (체육회이사 및 종목별 분담금별도)

다. 수석부회장, 명예이사 : 년 100만원 이상

라. 부회장 : 년 50만원 이상

라. 각 클럽 및 산하단체 분담금 : 년 40만원 이상

마. 사무장 : 년 20만원 이상

바. 이사 : 년 10만원이상

4. 임원 부담금은 정기총회에서 결정한다.

5. 찬조금

6. 보조금

7. 기타 수익금

② 지출금

1. 업무수행에 필요한 경비지원은 협회장(월20만원),사무장(월25만원),

총무이사(월10만원),재무이사(월10만원)을 지급 한다.

2. 협회에 등록된 자에 한하여협회 대표선수 자격으로 타시군에서 협회로 연락이 와 서 협회 카페에 공지한 타지역 대회에 참가하는선수 지원비 인당 1만원 상당의 식대 및 간식으로 지급한다.

3. 타지역대회에 화성시 회원 출전시 협회의 다수임원의 인솔지원비는 20만원을 지 급한다.

4. 경기도 협회주관 각종 대회 찬조 물품비를 지원한다.

5. 화성시협회가 주최. 주관하는 행사 및 대회시 본회 주관의 각종 소요 경비를 지 급한다.

6. 기금 및 자산으로부터 발생되는 과실금

7. 클럽 및 산하단체 창립기념행사 및 대회시 연합회장 명의 화분(1개),공로패(1명), 라켓 (1자루),(약 7만원상당, 물가상승으로 변동될 수 있다)

8. 산하단체 화성시대회시 찬조금(100만원 ; 단, 년1회 에 한정한다.)

제43조(재산의 구분) ① 시배드민턴협회의 재산은 기본재산과 운영재산으로 구분하며

다음 각 호에 해당하는 재산은 기본재산으로 한다.

1. 설립당시 기본재산으로 출연한 재산

2. 부동산

3. 기 금

4. 운영재산 중 이사회의 의결로 기본재산에 편입되는 재산

5. 이익잉여금 중 이사회의 의결에 의하여 기본재산에 편입되는 재산

② 제1항 각 호 이외의 재산은 운영재산으로 한다.

③ 기부금품은 기부하는 자의 지정에 따른다.

④ 기본재산은 연 1회 그 목록을 작성하여 체육회에 보고하여야 한다.

제44조(재원) 시배드민턴협회가 제4조의 사업을 수행하고 시배드민턴협회의 운영에 필요한 경비의 재원은 다음과 같다.

1. 기본재산으로부터 생기는 과실금

2. 기부금 및 찬조금

3. 사업수익금

4. 국가 및 지방자치단체의 보조금

5. 공공단체의 지원금 및 보조금

6. 기타 수입금(선수 등록비 또는 동호인 등록비 등)

제45조(잉여금의 처리) 종목단체의 매 회계연도 결산상 잉여금은 다음 순으로 처리한다.

1. 이월결손금의 보전

2. 차기 회계연도 목적사업비로 이월

3. 기본재산으로 편입시키기 위한 적립

제46조(재산의 관리) ① 시배드민턴협회의 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환 또는 담보로 제공하고자 할 때, 시배드민턴협회가 재정적․업무적 부담을 하거나 권리를 포기하고자 할 때에는 이사회와 총회의 의결을 거쳐 체육회의 승인을 받아야 한다. 차입금(해당 회계연도 내의 수입을 상환하는 일시 차입금을 제외한다)에 대하여도 이와 같다.

② 시배드민턴협회가 재산을 취득할 때에는 지체 없이 이를 시배드민턴협회의 재산으로 편입 조치하여야 한다.

③ 시배드민턴협회의 재산관리에 있어 이 규정에 정한 사항 이외의 것은「국유재산법」및「물품관리법」의 일반적인 관리의무 규정을 준용한다.

제47조(재산의 대여 및 사용) 시배드민턴협회의 재산은 국가 또는 공공단체를 제외한 다음 각 호에 해당하는 자에 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없으며, 그 외의 자에 대한 대여 및 사용의 경우도 상당한 대가 없이는 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

1. 대한체육회, 회원종목단체, 시․도체육회, 시․도종목단체, 시･군체육회, 시･군종목단체의 임직원

2. 종목단체의 임직원과「민법」제777조의 규정에 정한 친족관계에 있는 자 또는 이에 해당하는 자가 임원으로 있는 법인(비법인 단체를 포함한다)

3. 기타 대한체육회, 회원종목단체, 시․도체육회, 시․도종목단체, 시･군체육회, 시･군종목단체 등과 재산상 이해관계가 있는 자

제48조(회계연도) 시배드민턴협회의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

제49조(예산 편성 및 결산) ① 시배드민턴협회는 매 회계연도 시작 전 사업계획과 예산안을 편성하여 이사회의 승인을 받아야 하며, 중요 사업계획 및 예산을 변경하고자 할 때에도 이사회의 승인을 받아야 한다.

② 매 회계연도 종료 후 2월 이내에 결산서를 작성하여 이사회 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어야 한다.

③ 시배드민턴협회는 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 회장이 결산서(재산증감사유서와 감사의 의견서를 첨부하여야 한다)를 작성하여 홈페이지 등에 게재하여야 한다.

제50조(회계감사 등) ① 시배드민턴협회의 회계감사는 연 1회 실시한다.

② 종목단체의 회계처리는 복식부기를 원칙으로 하고, 재산 및 회계에 관한 필요한 사항은 체육회의 규정을 준용하여 종목단체가 별도로 정한다.

제51조(올림픽 등에 대한 권리 보호) 시배드민턴협회는 대한체육회 정관 제57조 및 제58조에 따른 권리를 보호하기 위해 노력하여야 하며, 체육회가 협조를 요청하면 협조하여야 한다.

제10장 사무국

제52조(사무국) ① 시배드민턴협회는 사무국을 두며, 사무국에는 사무국장과 직원을 둘 수 있다.

② 사무국장은 회장의 지휘․감독을 받아 사무국의 업무를 총괄하며, 소속직원을 지휘․감독한다.

③ 회장을 제외한 임원(감사를 제외한다)은 사무국 운영과 관련하여 사무국장이 위법 또는 부당하게 사무를 처리한 사실이 확인되지 않거나 이사회의 의결이 없는 한 사무국의 통상적인 사무에 대하여 관여할 수 없다.

④ 사무국장 및 직원은 법령 및 인사 규정에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 면직되지 아니한다.

⑤ 사무국장을 포함한 직원은 그 직무 이외의 영리를 목적으로 업무에 종사하지 못하며, 회장의 허가를 받지 아니하고는 다른 직무를 겸할 수 없다.

제53조(사무국의 운영 등) ① 사무국의 운영규정은 시배드민턴협회가 별도로 정한다.

제11장 보 칙

제54조(해산) ① 시배드민턴협회는 재적대의원 4분의 3 이상의 해산결의로 해산한다.

② 시배드민턴협회가 해산하였을 때에는 잔여재산은 체육회에 귀속한다. 다만, 이사회의 의결을 거쳐 체육회의 승인을 얻어 시배드민턴협회의 목적과 유사한 공공단체에 기부할 수 있다.

제55조(규정변경) ① 시배드민턴협회의 규정을 변경할 때에는 이사회 의결 또는 재적대의원 3분의 1이상의 찬성으로 발의하여 출석대의원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여(정회원단체 및 준회원단체에 한함) 체육회에 승인을 받아야 한다. 단, 인정단체는 보고하여야 한다.

② 시배드민턴협회의 규정은 체육회의 승인을 받은 날로부터 유효하며, 이를 변경할 때에도 이와 같다.

③ 체육회가 시배드민턴협회의 규정을 보고받은 후 이에 대한 개․수정 및 삽입이 필요하다고 판단할 때는 이에 대한 반영을 요구할 수 있으며, 시배드민턴협회는 이에 따라야 한다.

제56조(규정 제·개정 등) ① 시배드민턴협회는 체육회 규정에 따라 규정을 제·개정하여야 한다.

② 제1항 이외에 해당 종목단체의 운영 등에 관한 필요한 사항은 시배드민턴협회의 이사회 의결을 거쳐 규정을 제·개정한다.

③ 시배드민턴협회의 규정(사무국 관련 규정 포함)은 홈페이지 등을 통해 공개하여야 한다.

제57조(규정의 해석) ① 체육회 규정은 시배드민턴협회의 규정에 우선하며, 시배드민턴협회 규정을 체육회 규정에 맞게 변경하지 아니하여 시배드민턴협회의 규정과 체육회 규정이 상이할 경우에는 반드시 체육회 규정을 따라야 한다.

② 시배드민턴협회가 체육회의 규정, 이 규정 및 기타 규정을 준용할 수 없거나 해석상 불분명한 사항은 체육회가 정한 바에 따른다.

제58조(제한사항) 시배드민턴협회가 체육회의 규정 및 이 규정에서 규정한 사항이나 체육회가 지시한 사항을 이행하지 않을 경우 체육회는 규정 제7조에서 정한 권리사항을 제한(정회원단체의 경우, 대의원 자격의 정지를 포함한다)하거나 체육회의 지원금 또는 지원 사항을 중단, 회수, 감액 등의 불이익 처분을 할 수 있다.

제59조(사업별 결산보고) ① 시배드민턴협회는 제4조의 사업종료 후 15일 이내에 지정된 양식에 맞게 결산보고서를 작성하여 종목단체장의 결재를 받아 체육회에 필히 제출하여야 한다.

② 시배드민턴협회가 지시사항을 이행하지 않을 경우 체육회는 제50조에 따라 각호에 해당하는 처분을 내릴 수 있다.

1. 1회 미제출시 : 차기년도 해당사업 보조금 삭감

2. 2회 미제출시 : 차기년도 해당사업 지원 중단

3. 3회 미제출시 : 차기년도 종목단체 지원 중단

4. 4회 미제출시 : 관리단체 지정

제60조(경영공시) ① 시배드민턴협회는 경영의 투명성을 위하여 경영에 관한 중요 정보를 일반국민이 알 수 있도록 공시하여야 한다.

② 제1항의 공시항목은 이사회 및 총회 회의록, 예산집행내역, 외부평가, 감사결과와 그 외 종목단체의 장이 정한 것으로 한다.

제61조(상벌)

본회는 배드민턴 발전에 기여한 공적이 현저한 단체나 회원을 표창하고 비리가 있 는 단체 및 회원은 징계할 수 있다.

1. 표창 : 제29조 2항에서 정한 상벌위원회의 의결을 거쳐 표창한다.

2. 징계 : 다음 각 호에 해당하는 단체나 회원은 상벌위원회에 참석을 통보한 후에 의결을 거쳐 징계한다.

가. 본회 정관 및 제 규정을 위반 시

나. 개인, 또는 집단행동으로 본회업무에 현저한 지장을 주거나 방해한자

다. 본회(타 시,도 포함)의 경기에 지장을 초래한자나 음주 소란자

라. 부정선수 및 대리 출전자

마. 심판, 선수에 대한 욕설, 싸움 등

바. 서면, 사이버 상으로 본회 또는 회원, 단체의 명예를 훼손한자.

3. 징계의 종류는 경중에 따라 다음과 같다.

가. 경고 조치

나. 대의원자격정지

다. 대회출전 및 행사 참여 정지

라. 탈퇴조치

제62조(준용)

본회의 정관에 규정되지 아니한 사항은 국민생활체육 경기도 협회 규정과 일반 통례규정에 준용한다.

제63조(심판규정) 협회에서 주관하는 각 대회의 심판은 심판 자격증이 없어도

협회가 추천 및 지정한 자에 한하여 심판 자격이 주어진다.

제64조(대회규정)

1. 본회가 주최, 주관하는 대회 규정은 이를 따로 정한다.

2. 대회규정 변경 시 그 결과를 각 회원단체로 통보하여야 한다.

제65조(등급규정)

1.본회가 주최, 주관하는 등급 규정은 이를 따로 정한다.

2.승급에 관한 규정은 연령은 주민등록을 기준으로하고 대표자회의에서 정한 대회 요강에 따라 등급규정에 맞춰 정한다.

제66조(산하클럽회칙)

산하 클럽의 회칙은 본회의 규정을 모범으로 함을 원칙으로 한다.

제67조(미비사항)

본회 규정에서 규정치 아니한 세부 사항은 이사회의 의결에 따른다.

부 칙 〈제정 2016. 3. 23.〉

제1조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결하고 대의원 총회에서 승인 받은 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) ① 이 규정 시행 전 (구)화성시체육회의 가맹경기단체와 (구)화성시생활체육회의 종목별연합회가 통합한 경우 이 규정에 따라 통합한 것으로 본다.

② 이 규정 시행 당시 (구)화성시체육회의 가맹경기단체와 (구)화성시생활체육회의 종목별연합회가 통합한 단체가 행한 행위는 이 규정에 따른 도종목단체가 행한 행위로 본 다.

③ 통합 대한체육회 출범 이후에 선임된 임원의 경우에는 제25조 제1항에도 불구하고 그 임기를 2020년 12월까지로 하고, 감사의 임기는 2018년 12월까지로 한다.

④ 이 규정은 2017년 1월 15일부터 시행한다.