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[공고] 통영국제음악제 신규인턴 / 경력직 스탭 채용
재단법인 통영국제음악제 사무국이 신규인턴 스탭과 경력직 스탭을 채용합니다.
1. 모집영역
신규인턴 스탭 |
영역 |
경력직 스탭 |
국제업무 앙상블운영 |
지원분야 |
경영관리 |
각 0명 |
소요인원 |
0명 |
단기계약직 |
고용형태 |
단기계약직 |
국제업무와 앙상블운영, 중복지원 가능 |
비고 |
경영관리 분야로 제한함 |
2. 지원자격
신규인턴 스탭 |
영역 |
경력직 스탭 |
Part-Time이 아닌 Full-Time 근무가 가능한 지원자에 한함 |
공통사항 |
Part-Time이 아닌 Full-Time 근무가 가능한 지원자에 한함 |
학력, 경력, 성별에 제한없음 |
제한사항 |
초대졸 이상인 지원자에 한함 회계/재무/계리 분야 경력직에 한함 성별에 제한없음 |
외국어 능력을 갖추었거나 국제업무에 경험이 있는 지원자는 우대함 |
우대사항 |
문화예술 관련 학과 및 전문과정 이수자, 또는 문화예술 분야에서 1년 이상 활동한 경험이 있는 지원자는 우대함 |
3. 근무조건
신규인턴 스탭 |
영역 |
경력직 스탭 |
2007년 6월중 (상세일정은 합격자에 한해 개별통보함) |
채용시기 |
2007년 6월중 (상세일정은 합격자에 한해 개별통보함) |
월 80만원 |
급여조건 |
협의를 거쳐 조정함 |
3개월 수습기간 후 근무평가를 거침 |
근무기간 |
3~6개월 수습기간 후 근무평가를 거침 |
서울사무국 (단, 시즌 중에는 통영에서 상주근무함) |
근무지역 |
서울사무국 (단, 시즌 중에는 통영에서 상주근무함) |
지원한 분야를 고려하되 면접 후 직무적성에 따라 재배치가 가능함 |
근무분야 |
경영관리 분야에 국한함 |
4. 채용전형 일정
신규인턴 스탭 |
영역 |
경력직 스탭 |
서류전형 ⇒ 면접전형 |
전형방식 |
서류전형 ⇒ 면접전형 |
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지원시한 |
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합격자에 한하여 개별 통보 |
서류전형 합격자발표 |
합격자에 한하여 개별 통보 |
2007년 5월말 또는 6월초 (상세 일정은 추후 통보) |
면접전형 |
2007년 5월말 또는 6월초 (상세 일정은 추후 통보) |
합격자에 한하여 개별 통보 |
최종 합격자발표 |
합격자에 한하여 개별 통보 |
면접전형시 영어인터뷰 포함 |
비고 |
ㅡ |
5. 제출서류
신규인턴 스탭 |
영역 |
경력직 스탭 |
국문 이력서 국문 자기소개서 영문 이력서 영문 자기소개서 |
필수항목 |
국문 이력서 국문 자기소개서 |
공인 어학성적표 사본 1부 또는 이와 동등한 수준으로 인정될 수 있는 공인된 어학능력 증명서 사본 |
국문 경력증명서 (원본에 한함) | |
다음 주제에 따라 작성한 국문 에세이 (폰트 10~12, A4용지 3매 이내) “음악가란 어떤 역할을 하는 존재인가?지원자 본인과 전세계 클래식음악가들과의 관계를 정의내려 본다면?” |
첨부한 별도 양식에 의한 경력기술서 (상단 버튼을 클릭하여 서식을 다운받음) | |
국제업무관련 경력증명서 (원본에 한함) IT 및 기타 관련 자격증 사본 |
선택항목 |
회계/재무/계리 분야 관련 자격증 사본 IT 및 기타 관련 자격증 사본 |
졸업(예정)증명서 등 최종학력 증명자료는 채용 결정 후에 접수함 |
비고 |
졸업증명서, 학위증 등 최종학력 증명자료는 채용 결정 후에 접수함 |
6. 제출방법
신규인턴 스탭 |
영역 |
경력직 스탭 |
모든 제출서류는 이메일로만 접수함 |
지원방법 |
모든 제출서류는 이메일로만 접수함 |
접수처 |
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어학성적표 및 기타 자격증 사본 등 사본 제출을 허용하는 모든 문서는 스캔하여 JPG포맷의 파일로 제출함 |
사본문서 제출방법 |
사본 제출을 허용하는 각종 자격증 사본은 스캔하여 JPG포맷의 파일로 제출함 |
국제업무관련 경력증명서는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형시 제출함 |
원본문서 제출방법 |
국문 경력증명서는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형시 제출함 |
재단법인 통영국제음악제 서울사무국 (02-3474-8315~6) |
문의처 |
재단법인 통영국제음악제 서울사무국 (02-3474-8315~6) |
첫댓글 문화예술 관련 학과 및 전문과정 이수자 는 경력증명서 어떻게 내야 하나요? 문화예술 관련학과라 하면 예체능계열 이면 되는건지..?
인턴의 경우, 3개월 수습기간 후 근무 평가를 거친다고 하셨는데, 근무 평가 후에는 인턴이 아닌 정직원 혹은 계약직원으로 전환되는 것인지 궁금합니다.