경력직에 대한 자료가 좀 부족하다고 느껴 자료 올리오니 많은 도움이 되길 바랍니다.
어제 (7/22) 삼성엔지니어링 경력직(구매-검사파트) 면접을 봤습니다.
면접은 임원면접/기술면접/ssat(인성검사만 치뤄짐) 3가지로만 이루어짐니다. 신입과는 사뭇 다르죠.
전 먼저 기술면접을 봤는데요. 15분에 걸쳐 이루어 집니다. 기술면접은 지원부서 팀장과 팀장이하 실무급들과의 면접입니다. 그리고 면접은 지원부서 회의실에서 이뤄졌습니다. 면접은 혼자 들어가고 면접관은 4명 이었습니다.
제출한 공인 영어성적서가 없어서 인지 영어로 자기소개를 한번 해봐라.
경력사항을 보면 해외공사가 대부분인데 외국인과의 언어소통에 큰 문제는 없느냐?
검사관으로써 지녀야할 자질 3가지만 간단이 말해봐라.
삼성엔지니어링에 대해서는 어떻게 생각하고 어떤회사라고 알고 있느냐?
전에 다니던 회사도 괜찮은데 왜 그만 뒀느냐? (흠~ 지금은 회사 관두고 실직 상태임)
Tower나 Reactor도 관리 잘 할 수 있겠느냐?
Tower 제작시 중요한 점이 무었이냐?
고객으로 부터 Claim 요청을 받았다. 이럴 경우 어떤식으로 문제를 풀어 나가야 하느냐?
Shop에서 기기를 제작하다 마킹을 잘못해서 엉뚱한 곳에 Hole을 뚫었다. 어떻게 하겠느냐?
흠~ 이정도 밖에는 생각이 안나네요. /(-_-);
그다음은 임원면접. 상무님과 본부장급 등 4명의 면접관이 있었고 3인 1조가 되어 15분간 이루어 집니다.
먼저 자기의 경력사항에 대해 각자 설명을 하라고 합니다.
그리고 제 옆에 있는분에게는 영업, 품질, 영업을 했는데 보통 유관부서로 이동이 이루어 지는데 거의 관계가 없는 곳으로 인사이동이 난 이유가 무었이냐?
주로 회전기기를 했는데 우리 플랜트 분야에 자신이 적합하다고 생각을 하느냐?
또 다른분에게는 ERP SA가 뭐냐?(옆에 분은 기획 위주의 경력을 지니고 있었음)
우리는 70명중 68명이 이공계 출신이다. 과가 회계학과 출신인데 우리구매부의 기획분야에서 무슨일을 할수 있다고 생각하느냐?
또 그전에 근무하던 회사는 Manufacturing과는 관련이 없어 우리와 분야가 많이 틀린데 왜 지원했냐?
그리고 저같은 경우엔 제가 근무하던 회사(두번째 회사)는 주로 생산품이 뭐고 어떤일을 했느냐?
그후 SSAT(인성검사만, 직무능력은 없음) 보구 집으로~~
인성시험은 총 400문제로 사실대로 보는것이 중요하답니다. SSAT 뽀개기 참조하세요.
참고로 경력직 모집의 경우 채용인원이 유동적이라는 군요. 즉 지원 자원이 좋으면 계획보다 더 뽑을수도 있고 지원자원이 별로 안좋으면 채용을 안 할수도 있답니다.