공감합니다. 현재 가장 큰 문제는 약자인 보험설계사들이 일방적으로 부당한 계약과 행위의 희생양이 되고 있다는 것입니다. 그러나 4대보험 적용이 된다면 합법적인 노동조합 등의 조직 결성이 가능하며, 이를 통해 보험설계사들의 권익을 보호할수 있으므로, 이러한 정책에 대해서도 지지를 해야할 것입니다.
코드빠지면서 잔여수당3000만원못받고 환수50만원당했습니다. 왜 잔여수당50%인 약3000만원 회사가 챙기고 환수는 왜하냐하니 잔여수당은 회사를 그만두었기에 못주고.환수는 별개이니 당연히 되어야한답니다. 니것도내것 내것도내것 힘있는자의 횡포입니다.당연 설계사들도 힘을 길러야합니다
첫댓글 제가 아이디어를 제안한 사람입니다. 보험회사들 긴장하겠죠. 2011년에 6조 순익 보았더군요
보험설계사 권익을 위해 활동하시는 것에 대해 진심으로 감사드립니다..^^
퇴직금이 문제가 아니죠! 부당강제해촉으로 잔여수당을 떼먹고 말도 되지않는 환수금으로 신불자로만드는게 문제죠!
보험사는 꿩먹고 알먹고 이중으로 다 챙겨 먹고 설계사는 "토사구팽" 사냥이끝나면 사냥개는 잡아먹힙니다
이게 문제죠!
공감합니다. 현재 가장 큰 문제는 약자인 보험설계사들이 일방적으로 부당한 계약과 행위의 희생양이 되고 있다는 것입니다. 그러나 4대보험 적용이 된다면 합법적인 노동조합 등의 조직 결성이 가능하며, 이를 통해 보험설계사들의 권익을 보호할수 있으므로, 이러한 정책에 대해서도 지지를 해야할 것입니다.
코드빠지면서 잔여수당3000만원못받고 환수50만원당했습니다. 왜 잔여수당50%인 약3000만원 회사가 챙기고 환수는 왜하냐하니 잔여수당은 회사를 그만두었기에 못주고.환수는 별개이니 당연히 되어야한답니다. 니것도내것 내것도내것 힘있는자의 횡포입니다.당연 설계사들도 힘을 길러야합니다