옥현초등학교 교육공무직(전문상담사) 대체인력 채용 공고
옥현초등학교 교육공무직(전문상담사) 육아휴직에 따른 대체인력을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용내용
가. 채용인원 : 1명 (전문상담사 대체인력)
나. 채용기간 : 2017.09.01. ~ 2018.02.28.까지
- 단, 교육 공무직 복직 ․ 발령 등 학교사정에 따라 기간은 변동될 수 있음
- 학교 사정에 따라 계약연장 또는 재계약 가능
다. 보 수 : 월 1,748,320원(월급제)
- 4대 보험 가입, 식대 등 각종 수당별도 지급
라. 근무시간 : 월요일~금요일 08:40 ~ 17:40, 단 방학 중에는 09:00~ 18:00
(휴게시간 12:20~13:20)
마. 담당업무 : Wee클래스 및 학교상담활동 및 계획 추진, 상담활동 지원 및 연수, 기타 학교장이 정하는 업무
2. 자격요건
가. 자격요건의 유형Ⅰ,Ⅱ 중 해당자
유형 | 자격요건 |
Ⅰ | 전문상담교사자격소지자, 사회복지사, 청소년상담사(여성가족부), 상담심리사(심리상담사), 임상심리사, 정신보건 임상심리사 위 소지자격 2급 이상 |
Ⅱ | 1. 청소년상담사(여성가족부), 전문상담사 3급 2.‘인간 발달 영역’과 ‘상담 역량 영역’에서 각 2과목 이상, ‘학교 이해 및 조직관리 영역’에서 1과목 이상 총 5과목 이상을 대학 및「평생교육법」에 의한 학력이 인정되는 평생교육시설에서 이수한 학사 이상의 학위 소지자로서 학교 전문상담사 경력 1년 이상인자 |
나. 결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 징계로 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 범죄경력조회 결과 취업이 제한되는 사람
- 「아동복지법」제29조의3에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회 결과 취업이 제한되는 사람
- 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람
- 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람
3. 채용일정 및 방법
가. 채용방법 : 1차 서류심사, 2차 면접심사
나. 제출서류
1) 지원서 1부(사진부착)
2) 소지자격증 사본 1부
3) 주민등록등본 1부
4) 경력증명서 1부(해당자에 한함)
5) 최종학력 졸업증명서 1부
6) 최종합격 후 제출서류
(채용신체검사서 1부, 기본증명서 1부, 성범죄 및 아동학대전력조회 동의서 1부)
다. 접수기간 : 2017.08.04.(금) ~ 2017.08.10.(목) 09:00~17:00까지
- 본인이 직접 접수(우편접수 불가)
라. 접 수 처 : 옥현초등학교 행정실(울산광역시 남구 눌재로 21)
마. 면접예정일 : 2017.08.14(월) 13:00 예정(변동 시 사전에 별도 고지)
- 서류심사 합격자에 한해 개별 통지하며, 면접 불참 시 불합격 처리함
바. 최종합격자발표 : 합격자에 한하여 개별통지(별도 공고 없음)
4. 그 밖의 사항
가. 채용결과는 개별통지하며, 연락불능으로 발생된 불이익은 응시자 사유로 합니다.
나. 아동학대 및 성범죄경력조회, 채용신체검사결과 이상이 있을 시 합격을 취소합니다.
다. 지원서 허위기재 및 다른 기관에서 징계ㆍ퇴직된 사실이 있을 시 합격을 취소합니다.
라. 채용절차가 완료된 후 구직자는 일정기간 내 제출 서류의 반환을 요청할 수 있습니다. [서식2. 채용서류반환청구서]
마. 그 밖에 문의사항은 옥현초등학교 교무실(☎052-247-8743)로 문의하시기 바랍니다.
2017년 8월 3일
옥 현 초 등 학 교 장
출처: 울산광역시교육청
링크: http://job.use.go.kr/job/job01.html?gubun=view&no=21633&s_jobgubun1=&s_jobgubun2=®ion=&sear=&case=&page=
※ 공고 내용이 변경될 수 있으니 자세한 사항은 채용 기관에 문의하시기 바랍니다