(경기) 부천여성청소년재단 부천여성청소년센터 방과후아카데미 PM 공개채용

[나눔씨앗~♬]

2016년도 제1회 부천여성청소년센터 한시계약직 채용 경력경쟁시험 공고

2016년 제1회 부천여성청소년센터 한시계약직 채용 공개경쟁시험을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2016년 9월 29일

부천여성청소년센터장

1. 임용예정 분야 및 자격기준

❏ 임용예정 분야

직 종	채용 인원	근무처 및 업무
청소년 방과후 아카데미 P M	1명	○ 주요업무 : 방과후 아카데미 운영 및 청소년사업 등 ○ 급여조건 : 월194만원(기본급/제수당/4대보험 포함) ※ 여성가족부 청소년방과후아카데미 운영지침에 따름 ○ 근무시간 : 월~금요일 12:00~21:00, 주40시간 근무
공 통 사 항		○ 계약기간 : 임용일 ~ 2016. 12. 31 ※ 방과후아카데미 계속사업 실시 시 재계약 가능

❏ 자격기준(시험공고일 현재)

구 분	내 용
응시자격기준	○ 청소년지도사 2급 이상 자격증 소지자 ○ 청소년지도사 3급 자격증 소지후 청소년육성분야 및 방과후 지도분야 2년 이상 경력자
공통사항	○ 응시자격기준 중 을 어느 하나에 해당하는 자 ○ 임용 예정일 : ‘16. 10. 20(목) ※ 임용일부터 근무 가능한 자 ○ 부천여성청소년재단취업규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ○ 복무 : 부천여성청소년재단 규정 적용 ○ 취업지원대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대 ○ 청소년시설 근무 및 청소년사업 1년 이상 실무경력자 우대 ○ 청소년 관련학과 졸업자 우대 ○ 컴퓨터 활용능력 우수자 우대

※“경력”이라 함은 상근한 경력을 말함

부천여성청소년재단 인사규정 제19조

제19조(결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나의 해당하는 경우에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

5. 「형법 」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 청소년 관련법 또는 규정을 위반한 사람

8. 전·현직 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 전·현직 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

10. 경력(자격 포함) 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성 제출하여 채용된 사람

11. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 사람

12. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는 데 지장이 있다고 인정되는 사람

②직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 당연 퇴직한다.

2. 시험방법

전형 및 시험 기준

❍ 1차 (서류전형) : 응시자격 요건의 적합성 심사

‣ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

서 류 전 형 기 준

자기소개서, 직무수행 관련 자격증 소지 여부, 직무관련 분야 학위･경력, 직무수행 적합성 등

❍ 2차 (면접시험) : 구술시험(서류전형 합격자에 한해 실시)

해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 면접기준에 따라 검정

면 접 시 험 기 준

직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모·예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력·기타 발전 가능성

최종합격자 결정

❍ 최종 합격자는 면접시험 시험위원 평균 최고 득점자순으로 결정

❍ 최종합격자가 임용포기 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 응시자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

❍ 최종합격자가 복수일 경우 공고일 현재 부천시 거주자를 우선

3. 시험일정 및 접수방법

구 분	추 진 일 정	비 고
채용공고	2016. 9. 29.(목) ~ 10. 10.(월)	- 공고기간 11일
원서접수	2016. 10. 6.(목) ~ 10. 10.(월) 18:00까지	- 접수기간 5일 - 주말접수 시 월요일 접수통보
서류전형	2016. 10. 12.(수) 예정	- 서류전형 합격자 개별유선 또는 문자서비스 통보
면접시험	2016. 10. 14.(금) 예정
합격자 발표	2016. 10. 17.(월) 예정	- 합격자 개별유선 또는 문자 서비스 통보
합격자 등록	2016. 10. 18.(화) ~ 10. 19.(수) 18:00 까지
임 용	2016. 10. 20.(목) 예정

※ 합격자 공고 및 시험 안내사항은 센터 홈페이지 게시합니다.

※ 시험일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 센터 홈페이지 게시합니다.

※ 여성청소년센터 홈페이지 : http://www.vomul.or.kr

❍ 제출서류

1. 응시원서(이력서, 자기소개서) 1부

※ 개인정보보호법 시행에 따라 생년월일만 표기

2. 관련 자격증 사본

3. 경력증명서 1부.(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

- 6개월 이내 발행본으로 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발행기관의 직인이 있어야 함.(발급 담당자의 연락처 기재)

- 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우, 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 확인 받아 제출

4. 국민건강보험공단에서 발급한 자격득실확인서 1부

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지 회원가입 후 직접 또는 공단방문 발급

5. 최종학교 졸업(예정)증명서 1부

※ 대학원 졸업자의 경우 대학교 이상의 졸업증명서 모두 제출

6. 취업보호(지원)대상자의 경우 증명서 1부

7. 주민등록초본 1부(부천시 거주자)

8. 기타 외국어 평가 증명서

※ 제출 서류는 개인정보보호법에 따라 증명서 발급 시 주민등록번호 뒷자리는

마스킹 처리 된 서류로 제출(주민등록번호 뒷자리 마스킹 미 처리 시, 제출 불가)

❍ 접수방법 : 전자메일 접수(015002@bwyf.or.kr)

※ 2016. 10. 10.(월) 18:00 도착 분에 한함

※ 제목에 성명 명시, 예) [홍길동]

※ HWP 파일 또는 PDF파일로 제출(하나의 파일형태로 제출)

4. 기타 유의사항

❍ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서)를 기준으로 서류전형에서 심사 결정하며, 증빙서류 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 해당 채용예정 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령』에 의거 채용여부가 확정된 이후 15일 이내 반환청구가 가능하며, 이후 폐기합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의바랍니다.

문의처 : 부천여성청소년센터 운영부장 ☎ 070-4485-7444

부천여성청소년센터_채용공고.hwp