대한법률구조공단 - 대체인력직원 채용 공고 (대구)

[취업전설]

대한법률구조공단 - 대체인력직원 채용 공고 (대구)

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대체인력직원 채용 공고 (대구)

1. 채용내용

채용분야	인원	담당업무	근무지
송무보조 및 사무보조	1명	송무 및 사무 보조 등 공단 서무직 담당업무	대구지부

2. 근무조건

   - 신분 : 정규직 신분이 아닌 대체인력 직원으로 계약기간 만료 후 고용관계 소멸

   - 계약기간 : 2012년 08월 06일 (금) ~ 2013년 05월 04일

      ※ 9개월

      ※ 단, 피대체인력 조기 복직시 복직일 전일까지

   - 보수 : 공단 보수규정에 의한 서무직 5급 보수에 준함

   - 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

   - 후생복지 : 공단 제규정에 의함  

3. 응시자격 및 우대조건

   1) 응시자격

      - 성별, 나이, 학력 제한 없음

      - 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 의한 공무원 임용결격사유가 없는 자

      - 병역법에 의한 병역기피자가 아닌 자(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

      - 정보처리기사, 정보기술산업기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 1·2·3급,

         워드프로세서 1·2·3급 소지자 및 이에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 

   2) 가산특전대상 : 접수마감일 현재 유효하게 등록된 자에 한하여 서류전형시 가산

      - 취업지원대상자

      - 장애인(「장애인복지법」제2조에 의한 장애인 )

      - 고졸자

      - 저소득층(『국민기초생활보장법』 제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에

         속한 자와 󰡔한부모가족지원법󰡕 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주) 

4. 접수기간 및 접수방법

   1) 접수기간

      - 2012년 07월 16일 (월) ~ 2012년 07월 18일 (수) 18:00 까지

   2) 접수방법

      - 이메일 접수 이용(자사양식 다운)

         ※ klac2006@klac.or.kr

         ※ 방문 및 우편접수는 실시하지 아니함

         ※ 공단 홈페이지(www.klac.or.kr)에서 응시원서, 이력서 및 자기소개서를 다운받아 작성 후

            대한법률구조공단 대구지부 e-mail(klac2006@klac.or.kr)을 이용하여 접수

         ※ 이메일 발송일시가 원서접수 마감일 18:00 이후인 경우에는 접수하지 않음 

         ※ 원서접수 후 반드시 e-mail 수신여부를 확인하기 바람 

5. 시험방법 및 일정

   1) 1차 : 서류전형

      - 서류전형 합격자 발표 : 2012년 07월 20일(금) 예정

      - 2차 면접시험일정 등 개별통지

   2) 2차 : 면접시험

      - 2012년 07월 24일(화) 예정

      - 면접장소 : 대한법률구조공단 대구지부 사무실

         ※ 대구시 수성구 동대구로 345 범어역우방유쉘상가 5층

      - 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

   3) 최종합격자 발표

      - 2012년 07월 27일(금) 이후 개별통지  

6. 응시자 제출서류

   1) 응시원서, 이력서 및 자기소개서 각 1부 (소정양식) : 【붙임】

   2) 주민등록등본 1부

   3) 자격증 사본 1부

   4) 최종학력증명서 1부

   5) 경력증명서 및 병적증명서 각 1부(해당자에 한함)

   6) 장애인증명서 또는 복지카드 사본 1부(해당자에 한함)

   7) 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

   8) 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함)

   ※「1)」호 서류는 원서접수기간에 제출하고, 서류전형합격자에 한하여 면접시험 당일「2) ~ 8)」호 서류 제출

7. 유의사항

   - 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

   - 최종합격 또는 임용된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한

      결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.

   - 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지

      않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

   - 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는

      무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

   - 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수

      있습니다.

   - 본 시험에 의해 채용되는 근로자는 기간제근로자로 재계약, 무기계약직 또는 정규직 전환 등에 어떠한 우대나

      보장을 하지 않습니다.

   - 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는

      합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.

   - 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

   - 이메일 접수 여부를 반드시 확인하시기 바라며, 기타 자세한 사항은 대한법률구조공단 대구지부

      고객지원부(053-740-3676, 053-752-0069, 배한우)로 문의하시기 바랍니다.

본 채용정보는 취업사이트 사람인에서 제공하는 정보로 2012년 07월 16일 10:29에 최종 업데이트 되었습니다. 이후 수정된 내용은 반영되지 않을 수 있으니 참고해주시기 바랍니다.