어린이요가 | 1명 | 수 | 3~6학년 | 13:50~14:30 |
1~2학년 | 14:40~15:20 |
※ 운영 시간은 학교 교육과정 운영계획에 따라 약간 변동될 수 있음.
2. 프로그램 운영 방법(계약방법)
가. 프로그램은 시수 계약으로 운영하며, 강사료는 시간(40분)당 강사료 35,000원으로 한다.(교재, 재료비 별도)
※ 시수 계약의 경우는 월별로 강사료 금액이 달라질 수 있음.
3. 모집 세부 사항
가. 공고 기간: 2022. 1. 7.(금)~2022. 1. 14.(금)
나. 서류 접수: 2022. 1. 7.(금)~2022. 1. 14.(금) 16:00까지
다. 접수 방법(2가지 방법 중 택 1)
1) 본인 방문(오량초등학교 교무실) 접수: 9:00~16:00 가능, 토/일요일 접수 불가
2) 이메일
접수: 9:00~16:00 가능, 토/일요일 접수 불가
라. 선정 및 계약방법: 1차 제안서 심사 합격자에 한해 2차 프로그램 운영 능력 심사를 실시하여 최종 선정
1) 1차 제안서 심사: 2022 1. 17.(월)
2) 2차 프로그램 운영 능력 심사: 2022. 1. 24.(월), 본교 교장실
마. 결과 통보
1) 2차 프로그램 운영 능력 심사 대상자(1차 제안서 심사 합격자): 2022. 1. 19.(수) 14:00, 개별통보
2) 최종합격자 발표: 2022. 1. 26.(수) 14:00, 개별통보
※ 단, 연락처 오류, 연락 두절로 인한 전달 착오는 본인 책임임.
바. 계약 기간: 2022년 3월 2일∼2022년 2월 16일
※ 불가항력 사유 등으로 인해 정상적인 학사 운영이 이루어지지 않을 경우, 계약기간이 변동될 수 있음.
※ 2022년 8월~2022년 9월(여름방학)에는 공사로 인해 방과후학교 중단 예정임. 단, 교육청 또는 학교 계획 변경으로 공사 취소 시 외부강사와 변경 계약을 통해 계속 운영함.
4. 지원 조건
가. 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자
나. 직무 수행의 결격사유나 학생 지도 시 건강에 이상이 없는 자
다. 방과후학교 개인위탁 외부강사 활동에 제한이 없는 자
5. 제출 서류 (붙임 참고)
구분 | 제출서류 |
외부강사 모집 응모 시 제출 | 1. 프로그램 응모 지원서 1부<붙임1> 1) 자기소개서 1부 2) 프로그램 운영 제안서 1부 2. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부<붙임2> 3. 안전교육 이수 여부 증명서 1부(해당자에 한함) ※ 3년(2021.3.1.~2024.2.29.) 기간 내 안전교육 영역이 전반적으로 반영된 15시간 이상 단일 연수과정 또는 단일 영역별 안전교육의 합이 15시간 이상인 연수과정 |
1차 선정 후 (2차 면접 시) 제출 | 1. 경력증명서 1부 2. 최종학력증명서 1부 3. 자격증(원본대조) 사본 1부 |
최종합격자 계약 체결 시 제출 | 1. 건강검진기관 및 국민건강보험공단에서 발급한 국민건강검진결과서 1부 (검사일로부터 1년간 유효, 공무원채용신체검사서/채용신체검사서도 가능, 보건소 발행 건강진단서는 불가) 2. 통장 사본 1부 3. 신분증 사본 1부 4. 성범죄 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서1부 (자필기재) 5. 청렴 서약서 1부 6. 연간프로그램 운영계획서 |
6. 기타사항
가. 제출된 서류는 합격자 발표 후 14일~180일 내 청구 시 반환할 수 있으며 이후 폐기하고, 평가내용은 공개하지 아니함.
나. 해당 프로그램 참여 학생이 5명 미만일 경우 협의 후 프로그램이 폐강될 수 있음.
다. 급당 인원 기준은 20명 내외로 하며 기준 인원 초과 시 협의를 통해 분반하는 것을 원칙으로 함.(보조강사 투입 가급적 지양함)
라. 프로그램 운영 시 필요한 도서(교재)는 자체 개발이 원칙이며, 외부 도서(교재)를 사용하고자 할 때는 가격이 표기된 도서(교재) 및 교구(재료)에 한함.
※ 외부 도서는「출판문화산업 진흥법」에 의거 신고된 출판사의 도서를 사용해야 함.
마. 제출된 서류 및 기재사항이 허위로 드러날 경우 선정 및 계약을 무효로 함.
바. 학교와 사전 협의 없이 2회 이상 무단 결강, 프로그램 운영 준비 및 학생 지도 소홀로 인한 강사교체의 건의, 기타 계약 당사자 일방의 부당한 행위 등으로 강사에 대한 신뢰를 형성하기 어려울 때 절차에 따라 계약해지 할 수 있음.
사. 1차 서류전형 실시 후 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있음.