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<p>□ 규정조문 : 지방공무원 복무규정 제7조의7(특별휴가) 제9항․제10항</p><p>□ 개정내용</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>명칭</td><td><br><br></td><td>자녀돌봄휴가(폐지)</td><td rowspan="5">⇨</td><td colspan="2"><span style="color: #8a3db6;"><b>가족돌봄휴가(신설)</b></span></td></tr><tr><td>휴가<br>일수</td><td rowspan="2"><br><br></td><td>총 2일<br>(2자녀 이상은 3일)</td><td colspan="2"><b><span style="color: #ee2323;">총 10일</span></b></td></tr><tr><td>돌봄<br>대상</td><td>미성년 자녀</td><td>미성년 자녀<br>·<br>장애인 자녀</td><td>그 외 가족<br>- 성년자녀/손자녀<br>- 부모(본인 및 배우자),<br>- 조부모, 외조부모<br>- 배우자</td></tr><tr><td>사유</td><td><br><br></td><td>① 어린이집·학교 등 공식행사 참여<br>* 대학교 제외<br>② 교사와의 상담<br>③ 미성년 자녀 병원 진료 동행 시</td><td>①, ②, ③ (기존사유) +<br>④어린이집·학교 휴원·휴교<br>* 감염병 등으로 인한 재택수업 등 포함<br>⑤ 미성년 또는 장애인 자녀 질병·사고로 돌봄 필요시</td><td>돌봄 필요 시<br>(질병·사고·<br>노령·양육)</td></tr><tr><td>급여<br>지급<br>여부</td><td><br><br></td><td>유급</td><td>2일 유급<br>※ (3일 유급) 한부모 공무원, 장애인 자녀, 2자녀 이상</td><td>무급</td></tr></tbody></table></div><p> </p>
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카페 게시글
일반행정
(서울) 가족돌봄휴가 도입 및 자녀돌봄 사유 확대(2020.10.20.)
김민회
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21.02.22 11:24
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