<p style="text-align: left;"><br>제가 작년 8월까지 A 도교육청에 소속되어있다가 2학기에는 일을 안했어요. (2022년 9월부터 2023년 2월까지 일을 안한거죠) 그러고서 올해 3월부터 B 도교육청으로 소속되었어요<br>올해 1년 계약을 15호봉(본봉 2644600원)으로 했구요 <br>급여명세서에서는 15호봉/1년으로 나오네요<br>정근수당은 88150원으로 나오는데 이금액이 맞나요?<br>예전에는 몇십만원씩 받았던거로 기억하는데 올해는 지역을 다른 도로 바꾸어서 그런가 너무 적어서 원래 그런가해서요</p>
<!-- -->
첫댓글 정근수당은 경력인정받는 것에 대해 %로 받는거예요ㅡ 1년에 본봉 5%라 생각하시고 경력 10년 인정이 최대로 한번 정근수당에 본봉 50% 받아서 경력 10년 넘은 사람은 1년에 월급 한번을 더 받는겁니다
행정실에 말씀드려서 경력인정되는거를 나이스상에 기록되게 해달라 하고 재산정 해달라 하셔요
저는 7년인정되는거라 본봉에 35% 받습니다
그리고 저는 정근수당이 나오는건 1-6월근무 해서 본봉의 35% 로 되는거구요 4개월만 하셨다면 (본봉 *0.35) /6 *4 하셔야 해요-
즉 남들받는 6갤분에서 4갤분만 나온다는 뜻입니다
급여명세서상 15호봉/1년은 있을 수가 없어요. 근무년수를 총 경력으로 인정을 안했네요. 제가 과거에 그랬답니다.ㅠㅠ 행정실에 알려서 근무년수 정정하시고 정근수당 제대로 받으세요. 1,2월은 근무를 안했으니 3-6월까지 4개월치만 나오는것은 맞습니다.
제가 그렇습니다. 27호봉/1년입니다. 타시도와 학교외근무는 인정이 안된다며 멍멍이 소리를 합니다. 교감이라는 분이..ㅎ
15호봉/5년 아님 6년입니다. 꼭 정정하세요
제일 정확한 것은 해당 시도교육청의 계약제교원 운영지침을 참고하시거나 교육청 담당자에게 문의하셔서 대응하시면 될거 같습니다.