요약하면1. 삼성 디스플레이 내년 ps 50% 기준을 영업이익 6조원으로 잡음.(하이닉스보다 높은 수준으로 터무니 없는 기준)(여기서 50%는 연봉의 50% 정도)2. 그런데 삼디 영업이익의 대부분은 애플향에서만 나오고 삼전 무선사, VD 에는 원가, 적자 보며 넘기고 있음(애플처럼 제값만 받고 팔아도 실적 2배이상은 가능하리라 추정)3. 원가 이하로 납품 받으며 갤럭시, QLED 판매하는 무선, VD는 40% 이상 ps 받을예정
출처: 도탁스 (DOTAX) 원문보기 글쓴이: KITSUNE.
첫댓글 ㄱㅆ 삼디는 삼전에 팔아도 남는게없는데 사간 삼전은 성과금 파티를 한다! 그래서 삼디 직원들 열받았다라는 내용이야
삭제된 댓글 입니다.
계약연봉 말고 성과금이야 근데 삼성은 성과금포함한걸 연봉으로 많이쳐서 더 난리인거.. 이직할때도 직전연봉 이거포함해서 이야기하기도해
삼디 다니는 친구 성과급으로 욕 어지간히 하던데... 이건가보다
뭔 되도않는 조건 내밀고 강짜를 부려
무슨말인지 잘 모르겠다..
3...
얼마전에 삼전 성과금 오지게 받았다는 기사봤는데.. 와우ㅋㅋㅋㅋㅋ 저런거였구나
헐...기운빠지겠다
아 원자재 사오는 회사가 계열사라서 원가 싸게받아서 비싸게 파는 삼전은 성과급파티인데 정작 그 계열사는 판매가 후려쳐져서 실적 안나와서 성과급 못받는다 이거구나 같은계열사인데 대우가 왜케 후져
빡칠만 하네...ㅡ
진짜 밑에 직원들 갈아서 성과급 파티하는거임.. 삼전 1차 벤더에서 일하는 과선배보면 아주 갈려나감.... 근데 공치사는 삼전이 다함
이게 전자가 이걸로 성과급 많이 받는거 -> 노상관.배는 아프지만 그러려니 함. 애초이 전자니까.전자에 싸게 팔 것을 강요하면서 목표를 말도 안되게 뿌리고 이거 못맞추면 니네 성과급 못받음 -> 개빡침. 실상 경영진한테 열받은거임. 말장난하는것도 아니고 못버는 구조를 지들이 설정해놓고 목표치까지 높게 잡아서 뿌리니까. 그냥 성과급 안주겠다는 말이랑 뭐가 달라
근데 뉴스에서 삼전도 성과금파티한다는데 파티는아님 ㅜㅜ .. 이번에 특보까지 소리나왔었는데 없을예정 ㅎ ..
디스플레이는 엘지
같은 삼성이라도 다르구나....
삼전이 디스플레이보다 높이?? 있는 구조인거야? 같은 사ㅁ성인데 디스플레이가 하청임?
하청이라기보단 같은 그룹사이면서 동시에 거래처라고도 할 수 있을듯? 삼성전자에서 만드는 가전, 핸드폰 등 제품에 들어가는 디스플레이를 삼디플꺼 쓰니까
삼성전자 삼성후자 라는 말이 우스개소리로 있을 정도ㅋㅋ 삼전이 고객사니까 같은 계열사라도 저런듯
그룹사 입장에선 도찐개찐인데 삼전 무선의 영익 더 높이려고 디플보고 소재 가격 낮추라고 하는듯..삼전에서도 너네 가격 안낮추면 우리 중국이나 다른 경쟁업체꺼 쓴다 해버리면 그만일듯,, 원재료 업체는 일본처럼 독점 아닌 이상 을이어서...ㅠ (삼성안다님 걍 추측임)
삼전 성과금 파티도 부바부 심하다고 들었음 많이 받는 곳은 파티.. 라고 할만큼 많이 나오는디 아닌 곳은 성과급 시즌만 되면 분위기가...
아는 지인 디스플레이쪽인데 올해 성과금 최대치 발표라고 룰루랄라던데 그럼 전자쪽인건가...? 삼성전자에 디스플레이가 담당이 있고 또 삼성디스플레이가 따로있는거? ㅈㄴ 복잡하네
삼성전자 성과금도 부서마다 ㄹㅇ 다르지... 반도체는 많이 받는 편인데 다른 곳은 그 정도까진 아닌 듯
DS도 성과급 50% 안주려고 발악함 매년 벌어오라는 금액은 미친듯이 늘어나는데ㅋㅋㅋ 생각보다 매출이 항상 잘 나오니 이제 특별보너스 안주려고 어떻게든 50% 안나오게 목표 잡더라..? 요번년도도 오지게 벌었는데 DS기준 43%? 그정도던데 ㅋㅋㅋ 직원들 개처럼 굴렸으면 그거에 합당한 대우 해줘라 진짜.. 진짜 개들도 잘하면 간식으로 포상받는데.. 어떻게든 직원들한테 돈 풀기싫어서 발악하는 삼성..ㅋ
2
ps가 뭐야 다른 건 다 이해 되는데 ps 뜻을 유추 못하겠어요
보너스같은 거 맞음?
@radicallove 오 감사합니다
그지같은 회사!!!!!
이걸 막이슈에서 볼줄이야~~
첫댓글 ㄱㅆ 삼디는 삼전에 팔아도 남는게없는데 사간 삼전은 성과금 파티를 한다! 그래서 삼디 직원들 열받았다라는 내용이야
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계약연봉 말고 성과금이야 근데 삼성은 성과금포함한걸 연봉으로 많이쳐서 더 난리인거.. 이직할때도 직전연봉 이거포함해서 이야기하기도해
삼디 다니는 친구 성과급으로 욕 어지간히 하던데... 이건가보다
뭔 되도않는 조건 내밀고 강짜를 부려
무슨말인지 잘 모르겠다..
3...
얼마전에 삼전 성과금 오지게 받았다는 기사봤는데.. 와우ㅋㅋㅋㅋㅋ 저런거였구나
헐...기운빠지겠다
아 원자재 사오는 회사가 계열사라서 원가 싸게받아서 비싸게 파는 삼전은 성과급파티인데 정작 그 계열사는 판매가 후려쳐져서 실적 안나와서 성과급 못받는다 이거구나 같은계열사인데 대우가 왜케 후져
빡칠만 하네...ㅡ
진짜 밑에 직원들 갈아서 성과급 파티하는거임.. 삼전 1차 벤더에서 일하는 과선배보면 아주 갈려나감.... 근데 공치사는 삼전이 다함
이게 전자가 이걸로 성과급 많이 받는거 -> 노상관.배는 아프지만 그러려니 함. 애초이 전자니까.
전자에 싸게 팔 것을 강요하면서 목표를 말도 안되게 뿌리고 이거 못맞추면 니네 성과급 못받음 -> 개빡침. 실상 경영진한테 열받은거임. 말장난하는것도 아니고 못버는 구조를 지들이 설정해놓고 목표치까지 높게 잡아서 뿌리니까. 그냥 성과급 안주겠다는 말이랑 뭐가 달라
근데 뉴스에서 삼전도 성과금파티한다는데 파티는아님 ㅜㅜ .. 이번에 특보까지 소리나왔었는데 없을예정 ㅎ ..
디스플레이는 엘지
같은 삼성이라도 다르구나....
삼전이 디스플레이보다 높이?? 있는 구조인거야? 같은 사ㅁ성인데 디스플레이가 하청임?
하청이라기보단 같은 그룹사이면서 동시에 거래처라고도 할 수 있을듯? 삼성전자에서 만드는 가전, 핸드폰 등 제품에 들어가는 디스플레이를 삼디플꺼 쓰니까
삼성전자 삼성후자 라는 말이 우스개소리로 있을 정도ㅋㅋ 삼전이 고객사니까 같은 계열사라도 저런듯
그룹사 입장에선 도찐개찐인데 삼전 무선의 영익 더 높이려고 디플보고 소재 가격 낮추라고 하는듯..
삼전에서도 너네 가격 안낮추면 우리 중국이나 다른 경쟁업체꺼 쓴다 해버리면 그만일듯,, 원재료 업체는 일본처럼 독점 아닌 이상 을이어서...ㅠ (삼성안다님 걍 추측임)
삼전 성과금 파티도 부바부 심하다고 들었음 많이 받는 곳은 파티.. 라고 할만큼 많이 나오는디 아닌 곳은 성과급 시즌만 되면 분위기가...
아는 지인 디스플레이쪽인데 올해 성과금 최대치 발표라고 룰루랄라던데 그럼 전자쪽인건가...? 삼성전자에 디스플레이가 담당이 있고 또 삼성디스플레이가 따로있는거? ㅈㄴ 복잡하네
삼성전자 성과금도 부서마다 ㄹㅇ 다르지... 반도체는 많이 받는 편인데 다른 곳은 그 정도까진 아닌 듯
DS도 성과급 50% 안주려고 발악함 매년 벌어오라는 금액은 미친듯이 늘어나는데ㅋㅋㅋ 생각보다 매출이 항상 잘 나오니 이제 특별보너스 안주려고 어떻게든 50% 안나오게 목표 잡더라..? 요번년도도 오지게 벌었는데 DS기준 43%? 그정도던데 ㅋㅋㅋ 직원들 개처럼 굴렸으면 그거에 합당한 대우 해줘라 진짜.. 진짜 개들도 잘하면 간식으로 포상받는데.. 어떻게든 직원들한테 돈 풀기싫어서 발악하는 삼성..ㅋ
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ps가 뭐야 다른 건 다 이해 되는데 ps 뜻을 유추 못하겠어요
보너스같은 거 맞음?
@radicallove 오 감사합니다
그지같은 회사!!!!!
이걸 막이슈에서 볼줄이야~~