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아무리 좋은 정책이라도 누구를 위해서 하느냐가 중요합니다.
이왕 하는거 경위 이하 하위직 모두에게 도움이 되는 정책을 하면 더 좋을 것입니다. 경장 폐지 대신 근속 단축등 다른 방법이 얼마든이 있습니다.
경찰은 특정직 공안계통으로 일반행정직과 비교하면 안되고 군인 소방 검찰 국가정보원 교사 경호실 마약수사 교정직 국회경위직, 법원경호등과 비교해야 합니다.
처음에서 부터 단추를 잘못 끼운거 갔습니다
일반행정직 공무원은 9단계이고 경찰 11단계인데 이것은 사실 상관이 없습니다.
군인은 경찰보다 단계가 더 많지만 대우는 일반직공무원들보다 더 좋습니다. 교사들도 단일호봉제로 처음 시작한 교사는 7급 대우 30년 정도하면 4급 대우를 받습니다.. 경호원들도 예전부터 6급 근속승진 하였습니다. 검찰은 또 어떻습니까. 말안해도 잘 알것입니다.
경찰도 경찰 특성에 맞게 순경을 8급 경장7급 경사6급 경위5급 경감4급 대우로 해주면 되는 것입니다.
그동안 교사 군인 검찰등 힘있는 부처는 대우를 못해줘야 안달이고 힘없는 경찰은 더 못깍아서 안달인 것이 사실이었습니다.
지휘부 에서도 사실 정치권에 매번 휘둘려 자기목슴 부지하기도 힘들었고 시키는 일만 죽도록 하였지 하위직들을 돌볼 겨룰이 없었습니다.
그리고 경찰에 대한 인식 자체가 경찰은 고생하러 들어왔고, 대우안해줘도 된다는 인식이 정말 문제인 것입니다. 배가 고파야 달리기를 잘한다는 인식, 배가 고파야 말을 잘 듣는다는 인식, 배가 고파야 복종을 잘한다는 인식, 경찰은 조여야 감독이 수월하다 등 하위직들에게 인간이기를 포기하라며 강요하고 인간이하의 대접을 해온 것이 사실인 것입니다. 그러한 인식 자체가 문제가 있는 것이고 현재는 예전부터 계속 쌓인 결과 물 입니다.
경장경사 통합은 경사를 8급화 하고 경위를 7급화 고착시킵니다. 경위가 너무 많아지니까 경위까지 실무자로 만들겠다는 의도가 보이고 또 현실적으로 필요한 것도 사실입니다.
그러나 기존 경사경위 직원들은 8년경장 8년경사 8년경위로 근속을 하였다면
16년만에 8급 되었고 24년만에 7급 되었다는 뜻입니다.
순경 경장은 겨우 일반행정직고무원들과 보조를 맞추게 되는 것입니다.
뭔가 대책이 필요하다고 보여지지 않나요 무조건 기존직원들에게 희생만 감수하라고 하면 되는것이 아니라고 생각합니다.
경찰은 국가공무원중 특정직 공안분야 공무원 입니다.
국가공무원이나 특정직이나 공안직종중 경찰보다 대우가 나쁜 곳이 한곳이라고 있나요.
이들 직종을 분류해 보면 교사 군인 소방 교정직 청와대 경호원 마약수사직 검찰 국가정보원들 입니다.
교사 군인 경호원 국가정보원들은 경찰과 비교할수 없는 상당한 대우를 받고 있는게 현실입니다.
경찰은 일반행정직 공무원들과 비교해서는 안되고 위 직종들과 비교해서 동등한 대우를 받아야 합니다.
경찰은 근무환경과 여건 국가에 대한 기여도와 충성도, 책임과 희생를 보면 그 어떤 기관보다 뒤지지 않고 그러한 댓가를 요구할 자격이 분명 있습니다.
새벽에 신고받고 총알같이 출동하는 부처가 어디 있는가요 자기 소관과 관련없는 신고 받고 현장에 출동하는 부처가 또 어디 있는가요 근무하면서 부상을 제일 많이 당하는 부처가 경찰말고 또 아디 있는가요
경감 근속도 좀 이상합니다. 일반 행정직들은 현재 85%정도 6급 승진하고 있고 승진하지 못하는 15%를 위해서 이번에 6급근속을 추진한 것입니다. 즉 6급 100% 승진하기 위한 것입니다.
경찰은 5%만 경감승진하고 있는 현실에서 행정공무원과 맞지 않는 현실에서 일률적으로 15%만 승진하면 경찰은 20%만 근속승진 하는 것입니다.
일반공무원들은 100% 6급 승진 경찰은 20% 경감(6급) 승진 뭔가 문제가 있는거 같지 않습니까. | |