널사랑해
24.07.13 20:07
서울시가 61세이상 퇴직자 너무많아 줄서서 서로 나가려고순번 대기 하고있는것도모르는탁상공론 누가 71세이상 퇴직자 를채용하겠는가? 불가능한 제안이며
현실을 전혀 모르는 의견임
현재학교보안관제도는 서울과강원도2곳만실시하고있는데 강원도는예산문제로학교보안관제도폐지하고 학교배움터 지킴이 모집 (봉사료 지급)변경 실시 하고 있습니다서울시 학교보안관 제도 언제까지 존속 할지모르겟지만 현재 운영에 만족하고 최선을다해 근무 해야할것입니다
위 ( ~)사랑해님의 의견에 대하여 동의 하지 않는 이유
서울시퇴직 공무원 줄서서 기다리는거 위어떤분은 제가 잘 모르면서 탁상공론 한다고 하시는데 잘 알고 있습니다 그만큼서울시 은퇴자는 자기꺼 찿아 먹으려고하고 남의 영역까지 뺏고자 줄서는데 우리는 과연 무얼 하고있엇죠? 또 70세 이상 누가 쓰는냐고요? 과연 그럴까요? 보안관 근무 제대로 잘 한 인원은 학교에서 선호 합니다 즉 보안관 업무는 보안관을 해본 우리가 제 일 잘알고 전문 분야인데 우리는 그냥 안되니까 주는 떡이나 먹고 대충 하다가 그만두면 되지 않느냐 대충 주의로 하기 땜 모든 권리나 주장을 포기 하는 것 아닐 까요 우리보안관들께서는 71세 이상되도 은퇴70세까지 매년체력측정 통과한 분들이라 짱짱 합니다
그에비해 시우회인원 체력측정은 해보지도 않았으며 보안관 근무에대한 경험과 보안관의 역활에 대해 잘알지못하여 년1회1시간정도 안전교육만실시한 인원으로 구성 되어 있으며 2024년기준 일급84880원 7일근무시 소득세공제 없는 594160원을 수령하고 있는실정
입니다 그리고 보안관 은퇴자 70세 이하도 많이계십니다 혹 71세 넘었으니 그냥 뒷방 신세만 지고 그저 늙으면 죽어야지 그냥 이정도 대충만족하고자 하는 이야기 동의 하기 어렵습니다 물론 쉽게 관철이 안되더라도 비관 적으로의 말씀보다는 우리의 조그마한 주장에 격려와 공감을 가지 주시길 바랍니다 그리고 대체근무자 인력채용시 보안관들에게는 체력을 강조하여 70세 까지 체력측정을 조례라는 핑계로 매년 강행 하더니 체력측정 평생 미실자인 시우회 인원만으로 인력풀을 구성 것에 대해 유감입니다 따라서 보안관 은퇴자에 한하여도 좀더 문호를 개방하거나 학교요청시는 그만큼 그학교출신 은퇴보안관님에 대하여 잘알고
그분 근무에 성실함을 알고 계시니 요청 하게 되는 것 입니다 따라서 학교측에 선발권및 요청권을 부여하여 그학교 은퇴자로 채용하는 방법도 병행하였으면 합니다 이러한 조그마한 건의 이제 시작 입니다 우리 학교 보안관님 의 열정과 자질
그 어떤 조직 보다 우수 하고 훌륭 하십니다 조그마한 불꽃이 활화산 처럼 타오르는 그 씨앗이되어 우리 보안관님들의 권리와 우리의 권익을 도모하고자 하는 마음 으로 아직 누구도 제안 하지 않은문제 어떤분은 불가능한 제안이라 무시하고 폄하해도 우리의 조그마한 그리고 문제점에 대하여 개선 되도록 그시작을 해봅니다
많은 분의 동감과 참여 부틱드립니다
첫댓글 뉴쉐리프님의 글에 전적으로 공감합니다.
대체보안관들 오면 답답해 죽습니다.
자기들 방식으로 말하고 판단하고 왜 그렇게 하냐는둥...
시우회원들이 학교보안관에 대해 얼마나 안다고 대체가면 욕먹지않게 당일근무라도 잘하고나 가던지...
저도 학교보안관 출신들로 대체보안관제도 만드는것이 가장 적절하다고 생각합니다.
학교보안관으로 근무한경력이 대체자 누구보다도 전문이지요.
초사님 의 의견 적극 동의 합니다
초사님 말씀에 220퍼 공감합니다
적극 공감합니다.
학교사정에 대하여 문뢰하인 시우회원 보다,
보안관 퇴직자들이 훨씬 질좋은 인력이다.
그러나 자금운용을 시가 하고 있으니 어쩌랴 ? 흑 흑 . . .
저는 적극 공감합니다
시우회가 아닌...........보안관 퇴직자 중에서 선발하는 게 가장 합리적이라고 봅니다
학교 관계자들도 무조건 선호 할 겁니다
ㅁㅁ
최근 사례를 말씀 드려 볼게요
제가 지지난 달에 1달간 병가를 냈습니다
1주 단위로 대체근무자가 파견되었답니다
시우회 출신들요
병가를 마치고 출근을 했더니
그들의 행태가 아주 가관들이었더군요
행정실장, 행정실 직원, 교감님, 교무부장까지.......모두 절레절레
그나마....그나마 딱 1명만 양반이었다고.....
파트너 보안관 曰...............어떻게 저런 사람들이 공무원을 했는지 모르겠다고
저는 잘했다. 못했다...를 말씀드리는 게 아닙니다
근무행태
기본자세
기본인성
그냥 1주일......출근이 목적(때운다?)
즉.....................................................................책임감~빵점.
학생보호라는 책임감에 대한 인식 자체가 아예 없다는 게 가장 큰 문제라고 봅니다.