서울시교육청은 시간제(여성)의 근로시간 확대하라!!
시간제 돌봄전담사 부당노동 강요말고 8시간 보장하라!!
선생님의 시간차별로 아이들까지 차별 할 수 없다!!
시간제돌봄 전담사의 시간이 연장되어야 하는 이유 ?
1. 돌봄교실에 아이들이 먼저 온다. 청소하고 아이들을 맞이해야 하는데 시간이 없다. 근로시간 연장하라.
2. 전일제반 아이들과 시간제반 아이들이 차별을 받고 있다. 이반 저반 옮겨 다녀야 하는 시간제반 아이들을 위해 근로시간 연장하라.
3. 돌봄 아이들 귀가 전에 돌봄전담사(선생님이)가 먼저 퇴근을 해야 한다. 이런 말도 안 되는 상황을 바꿔야 한다. 근로시간 연장하라.
4, 이 교실 저 교실 옮겨 다니는 시간제반 아이들의 정서가 불안하다. 근로시간 연장하라.
5. 업무 중 가장 일이 많은 수익자부담 간식비 회계업무를 하고 있다. 근로시간 연장하라.
6. 정리정돈 마무리 할 시간이 필요하다. 일지 정리, 청소는 해야 한다. 근로시간 연장하라.
7. 각반 책임운영제 이다. 시간제는 늘 시간이 모자란다. 근로시간 연장하라.
8. 방학동안 무자격 봉사자는 5시간 근무인데 전문가인 돌봄전담사는 4시간 근무 말이 되냐? 근로시간 연장하라.
9. 오롯이 4시간 돌봄에 행정업무 가중이 웬 말이냐? 근로시간 연장하라.
10. 앞뒤 30분씩 무임금 노동 강요 말고 근로시간 연장하라.
11. 저녁돌봄 신청자가 없다고 아이들을 돌려보내고 있다. 근로시간 연장하라.
12. 4시간 쪼개기 계약. 투잡. 쓰리잡 힘들어서 못 살겠다. 근로시간 연장하라.
13. 먼지투성이 교규세척 및 환경정비시간 필요하다. 아이들보며 행정업무 하니 위생은 대충 할 수밖에 없다. 근로시간 연장하라.
우리는 근로시간 연장되는 그날까지 1,100여명의 시간제전담사들 똘똘뭉쳐 투쟁해 나갈 것을 결의 한다. 결의한다. 근로시간 연장하라.
2019년 6월 13일
시간제돌봄 근로시간 연장을 위한 집회 참석자 일동