첫댓글계급이 적다고 해서 관리직으로 빨리 승진하는 것은 아닐세. 같은 계급을 달고 15년 20년씩 근무하지. 계급이 많아지면 그만큼 승진의 기회가 많아지며 같은 계급을 달고 있는 기간은 줄어들지. 계급이 올라갈 때마다 월급도 올라가고, 그래서 군대에서 자꾸 계급을 만드는 것이지. 준위, 원사, 특무상사......
특정직으로 전환했다해서 꼭 경찰이나 소방처럼 11단계 계급체계를 갖춰야 한다는것도 없습니다... 제 개인적으론 그냥 지금처럼 9단계로 독립했으면 좋겟습니다...외무영사직아나 국정원도 특정직인데 그냥 9단계체계를 유지하고 있죠...청으로 독립되면 위에 한계급만 하나더 생기고 그대로 9단계로 독립되는게 좋죠..
그리고 경위와 소방위는 좀 애매한 직급이죠...임용령에는 경감이나 소방경과같이 6급으로 나왔는데 공무원연금관리공단규정은 7급이고 그래서 경위나 소방위로 퇴직하면 7급연금을 받고 그리고 경위나 소방위 본봉을 봐보세요..7급공안직과 유사하지 6급공안직과는 좀 차이가 나죠...그래서 경찰에서는 우스갯소리로
같은 계급 달고 20년씩 근무하는 게 지겹지도 않습니까? 계급이 올라가면 거기에 따라 봉급도 올라가죠. 그리고 계급이 세분화되면 특진 기회도 많죠. 경찰에서는 우리 교위를 경위와 같은 레벨로 안 봐줍니다. 경사로 봐줍니다. 교경 만드는 것이 뭐가 그리 나쁩니까? 다 함께 승진효과가 생기는 것인데...
중간에 계급하나가 더들어가는게 뭐가 좋은지?경찰에서도 계급세분화된것을 얼마나 싫어하는데... 그리고 밑에 교경이 들어가는건 좋은데 중간에 교령이 들어가면 정말 안좋죠..지금 7급본봉을 보세요... 거의 경위나 소방위본봉과 비슷합니다...그것을 중간에 교령을 위치시켜 교위를 경사랑 본봉을 맞춘다면 오히려
첫댓글 계급이 적다고 해서 관리직으로 빨리 승진하는 것은 아닐세. 같은 계급을 달고 15년 20년씩 근무하지. 계급이 많아지면 그만큼 승진의 기회가 많아지며 같은 계급을 달고 있는 기간은 줄어들지. 계급이 올라갈 때마다 월급도 올라가고, 그래서 군대에서 자꾸 계급을 만드는 것이지. 준위, 원사, 특무상사......
계급의 세분화는 그조직의 특성과 인원수를 고려해야 하는데 교정조직이 계급을 10단계로 만드는것은 바람직하지 않다고 봅니다..하위직급의 계급 늘리기는 조삼모사일 뿐입니다..
특정직으로 전환했다해서 꼭 경찰이나 소방처럼 11단계 계급체계를 갖춰야 한다는것도 없습니다... 제 개인적으론 그냥 지금처럼 9단계로 독립했으면 좋겟습니다...외무영사직아나 국정원도 특정직인데 그냥 9단계체계를 유지하고 있죠...청으로 독립되면 위에 한계급만 하나더 생기고 그대로 9단계로 독립되는게 좋죠..
그리고 경위와 소방위는 좀 애매한 직급이죠...임용령에는 경감이나 소방경과같이 6급으로 나왔는데 공무원연금관리공단규정은 7급이고 그래서 경위나 소방위로 퇴직하면 7급연금을 받고 그리고 경위나 소방위 본봉을 봐보세요..7급공안직과 유사하지 6급공안직과는 좀 차이가 나죠...그래서 경찰에서는 우스갯소리로
일시킬때는 6급이라하고 돈은 7급돈을 준다는 말도하죠..암튼 애매한 직급입니다...
같은 계급 달고 20년씩 근무하는 게 지겹지도 않습니까? 계급이 올라가면 거기에 따라 봉급도 올라가죠. 그리고 계급이 세분화되면 특진 기회도 많죠. 경찰에서는 우리 교위를 경위와 같은 레벨로 안 봐줍니다. 경사로 봐줍니다. 교경 만드는 것이 뭐가 그리 나쁩니까? 다 함께 승진효과가 생기는 것인데...
중간에 계급하나가 더들어가는게 뭐가 좋은지?경찰에서도 계급세분화된것을 얼마나 싫어하는데... 그리고 밑에 교경이 들어가는건 좋은데 중간에 교령이 들어가면 정말 안좋죠..지금 7급본봉을 보세요... 거의 경위나 소방위본봉과 비슷합니다...그것을 중간에 교령을 위치시켜 교위를 경사랑 본봉을 맞춘다면 오히려
직급하향의 결과를 가져오게 됩니다...지금 7급공안직 본봉이 경사보단 경위와 유사하기대문에 위에 교령이 생기는게 결코 좋지 않은 결과를 가져오기 쉬운거죠...
특정직으로 좀 독립하자는데 왜 그렇게들 쌍수를 들고 태클들을 거는지 참...그것도 같은 직원끼리.