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NCS는 스펙초월 채용방식의
한계를 극복하기 위해 도입된 방식으로
NCS는 학벌중심이 아닌 능력중심의
사회를 만들기 위한 프로젝트입니다.
>>> NCS의 기존 방식과의 차이점 ?
기존 채용방식과
달라지는 점은 무엇일까요 ?
< 서류전형의 변화 >
- 신상배제
- 스펙배제
- 3개로 구성
(입사지원서+직무능력소개서+자기소개서)
< 필기전형의 변화 >
- 직무기초능력시험(前 인적성검사)
- 직무수행능력(前 전공시험)
- 기업체에 따라 영어,한국사 등 추가가능
< 면접전형의 변화 >
- 면접의 표준화 및 객관화
- 명칭 변화
- 해당 기업과 연관된 직무 문항들 추가
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NCS 채용은 공사,공공기관에서만
진행된다? "(NO!)"
>>> NCS의 향후 전망은 ?
설명으로 봐서는 조금 복잡하죠 ?
각 전형 예시를 통해서 더 쉽고
더 깊게 NCS에 대해서
이해해보도록 해봐요 !!!!!!!!!
▼NCS 분석가이드 보기▼
첫댓글 감사합니다
잘봤습니다~
잘봣습니다
감사합니다
감사합니다
감사합니다
좋은 정보 감사합니다
잘봤습니다
감사합니다
잘읽었습니다^^