이젠 스펙대신 NCS로 채용한다!
취업대란에서 살아남는 팁!
공사.공기업에서 이제 스펙대신
NCS 채용을 진행한다는 소식!
2015년에는 100개의 공공기관에서 진행,
2017년에는 모든 공공기관으로 확대됩니다!
※(대기업들까지 크게 확대될 예정입니다.
그러니 공사,공공기관 취준생이 아니더라도
반드시 집고 넘어가야 하겠죠 ?)
취업에 성공하기 위해서는
발빠르게 변화되는 채용시장에
대해서 알아야 한다는 사실~
지금부터, (국가직무능력표준)NCS
채용에 대해 알아보겠습니다.
공사,공기업 취업을 하고싶은
취준생들은 필.독 하시기를!!!!
>>> NCS의 뜻 ?

NCS는 스펙초월 채용방식의
한계를 극복하기 위해 도입된 방식으로
NCS는 학벌중심이 아닌 능력중심의
사회를 만들기 위한 프로젝트입니다.
>>> NCS의 기존 방식과의 차이점 ?
기존 채용방식과
달라지는 점은 무엇일까요 ?

< 서류전형의 변화 >
- 신상배제
- 스펙배제
- 3개로 구성
(입사지원서+직무능력소개서+자기소개서)
< 필기전형의 변화 >
- 직무기초능력시험(前 인적성검사)
- 직무수행능력(前 전공시험)
- 기업체에 따라 영어,한국사 등 추가가능
< 면접전형의 변화 >
- 면접의 표준화 및 객관화
- 명칭 변화
- 해당 기업과 연관된 직무 문항들 추가
= 실질적으로 바뀐 부분;
(직무능력 중심)
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NCS 채용은 공사,공공기관에서만
진행된다? "(NO!)"
>>> NCS의 향후 전망은 ?

설명으로 봐서는 조금 복잡하죠 ?
각 전형 예시를 통해서 더 쉽고
더 깊게 NCS에 대해서
이해해보도록 해봐요 !!!!!!!!!
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[NCS]이젠 스펙대신 NCS로 채용한다! 취업대란에서 살아남는 팁!
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첫댓글 감사합니다
잘봤습니다~
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감사합니다
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좋은 정보 감사합니다
잘봤습니다
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잘읽었습니다^^