[일반] 김성태 의원의 딸 채용 비리

<p><br></p><p style="margin-bottom: 6px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);">KT 김성태 의원의 딸 부정채용 건</p><p style="margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);">인성검사 탈락 후에도 면접 단계로 넘긴 것은 사실 변명의 여지가 매우 적지요. <br>관련하여 업무방해죄로 의율한 케이스도 꽤 많은 편이고요(대법원 2018. 10. 25. 선고 2018도12691 판결, 대법원 2010. 3. 25. 선고 2009도8506 판결 [업무방해교사] 등)</p><div class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(29, 33, 41); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><p style="margin-bottom: 6px; font-family: inherit;">인사담당자 구속에 이은 형사 절차가 진행되면, <br>김성태 의원을 업무방해 교사범 내지 방조범으로 의율할 수 있을지가 관건이 되지 않을까 싶은데요.</p><p style="margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; font-family: inherit;">예전에 한전 인사처장님도 불시 검문에 걸려 불명예 제대 당한 케이스가 있고, 인사쪽 담당자들이 사실 조심해야 할 사안 챙겨야 할 사안들이 참 많지요.</p><p style="margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; font-family: inherit;">그런데, 얼마전 환경부 장관의 구속적부심심사에서는 인사위원회의 거수기 역할 수행에 대해서 통상적인 관례라고 인정한 사례가 있는 것처럼 불법과 합법의 경계가 일반인의 관점에서는 모호하게 느껴질 수도 있겠다 싶습니다.</p><p style="margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; font-family: inherit;">인사 문제는 늘 조심스럽고 또 조심스럽다는 생각이 종종 듭니다..</p><p style="margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; font-family: inherit;"><br></p><p style="margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; font-family: inherit;">이하 관련 판례입니다. </p><p style="margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; font-family: inherit;"><br></p><p style="margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; font-family: inherit;"><br></p><p style="margin-top: 6px; margin-bottom: 6px; font-family: inherit;"><br></p><div style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: "Apple SD Gothic Neo", NanumGothic, NanumBarunGothic, "Nanum Gothic", Georgia, serif, sans-serif; font-size: 17px;"><div id="caseinfo" style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; border: 0px; display: inline-block; width: 700px; vertical-align: top;">대법원 2018. 10. 25. 선고 2018도12691 판결 [뇌물수수, 업무방해, 남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률위반]</div></div><table style="box-sizing: border-box; border-spacing: 0px; border-collapse: collapse; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: "Apple SD Gothic Neo", NanumGothic, NanumBarunGothic, "Nanum Gothic", Georgia, serif, sans-serif; font-size: 17px;"><tbody style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;"><tr style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;"><td class="header_title" style="box-sizing: border-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; vertical-align: top; width: 125px;">사 건</td><td class="header_name" style="box-sizing: border-box; padding: 0px 0px 0px 20px; margin: 0px; border: 0px; vertical-align: top;"><p style="box-sizing: border-box; border: 0px;">2018도12691 가. 뇌물수수 </p><p style="box-sizing: border-box; border: 0px;">나. 업무방해 </p><p style="box-sizing: border-box; border: 0px;">다. 남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률위반 </p></td></tr><tr style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;"><td class="header_title" style="box-sizing: border-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; vertical-align: top; width: 125px;">피고인</td><td class="header_name" style="box-sizing: border-box; padding: 0px 0px 0px 20px; margin: 0px; border: 0px; vertical-align: top;"><p id="75da" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">A </p></td></tr><tr style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;"><td class="header_title" style="box-sizing: border-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; vertical-align: top; width: 125px;">상고인</td><td class="header_name" style="box-sizing: border-box; padding: 0px 0px 0px 20px; margin: 0px; border: 0px; vertical-align: top;"><p id="81bb" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">피고인 </p></td></tr><tr style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;"><td class="header_title" style="box-sizing: border-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; vertical-align: top; width: 125px;">변호인</td><td class="header_name" style="box-sizing: border-box; padding: 0px 0px 0px 20px; margin: 0px; border: 0px; vertical-align: top;"><p id="5e0d" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">법무법인 B </p><p id="2a91" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">담당변호사 C, D, E, F </p></td></tr><tr style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;"><td class="header_title" style="box-sizing: border-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; vertical-align: top; width: 125px;">원심판결</td><td class="header_name" style="box-sizing: border-box; padding: 0px 0px 0px 20px; margin: 0px; border: 0px; vertical-align: top;"><p id="456a" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">대전고등법원 2018. 7. 26. 선고 (청주)2018노13 판결</p></td></tr><tr style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;"><td class="header_title" style="box-sizing: border-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px; vertical-align: top; width: 125px;">판결선고</td><td class="header_name" style="box-sizing: border-box; padding: 0px 0px 0px 20px; margin: 0px; border: 0px; vertical-align: top;"><p id="ba0c" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">2018. 10. 25.</p></td></tr></tbody></table><p class="title" style="box-sizing: border-box; margin-top: 30px; margin-bottom: 5px; border: 0px; text-align: center; font-weight: bold; font-size:14pt; letter-spacing: 20px; text-indent: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: "Apple SD Gothic Neo", NanumGothic, NanumBarunGothic, "Nanum Gothic", Georgia, serif, sans-serif;">주 문</p><p id="eb50" style="box-sizing: border-box; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: "Apple SD Gothic Neo", NanumGothic, NanumBarunGothic, "Nanum Gothic", Georgia, serif, sans-serif; font-size: 17px;">상고를 기각한다.</p><p class="title" style="box-sizing: border-box; margin-top: 30px; margin-bottom: 5px; border: 0px; text-align: center; font-weight: bold; font-size:14pt; letter-spacing: 20px; text-indent: 20px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: "Apple SD Gothic Neo", NanumGothic, NanumBarunGothic, "Nanum Gothic", Georgia, serif, sans-serif;">이 유</p><div style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: "Apple SD Gothic Neo", NanumGothic, NanumBarunGothic, "Nanum Gothic", Georgia, serif, sans-serif; font-size: 17px;"><p id="3de8" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">상고이유를 판단한다.</p><p id="c34f" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">1. 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률(이하 '남녀고용평등법'이라고 한다) 위반의 점에 대하여</p><p id="8987" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">남녀고용평등법 제7조 제1항은 "사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를차별하여서는 아니 된다."라고 규정하고 있는데, 여기에서 말하는 남녀의 차별은 합리적인 이유 없이 남성 또는 여성이라는 이유만으로 부당하게 차별대우하는 것을 의미한다(<a href="https://casenote.kr/%EB%8C%80%EB%B2%95%EC%9B%90/2006%EB%91%903476" style="box-sizing: border-box; background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 238); text-decoration-line: underline; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px;">대법원 2006. 7. 28. 선고 2006두3476 판결</a> 취지 참조).</p><p id="c78a" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">원심은 그 판시와 같은 이유를 들어 피고인이 2015년 및 2016년 각 상반기 직원채용과 관련하여 합리적인 이유 없이 여성을 남성과 차별하여 최종합격자로 선정하지않았다고 보아 이 부분 공소사실을 유죄로 판단하였다. 원심판결 이유를 위 법리와 적법하게 채택된 증거에 비추어 살펴보면, 원심의 판단에 논리와 경험의 법칙을 위반하여 자유심증주의의 한계를 벗어나거나 남녀고용평등법에 관한 법리를 오해한 잘못이없다.</p><p id="7118" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">2. 업무방해의 점에 대하여</p><p id="a249" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">가. 원심은 다음과 같은 이유로 이 사건 공소사실 중 업무방해의 점(제1심에서 무죄로 확정된 부분 제외)을 모두 유죄로 판단하였다.</p><p id="1e67" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">(1) G공사의 인사위원회 위원들의 직원채용에 관한 심의업무는 독립된 업무로서업무방해죄에서의 업무에 해당한다.</p><p id="ac97" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">(2) 피고인은 2015년과 2016년 각 상반기 직원채용과정에서 지원자들의 면접점수를 임의로 변경하여 인사위원회 위원들은 면접점수가 진정한 것으로 오인 · 착각한 상태에서 심의업무를 수행하였으므로, 피고인이 위계로써 인사위원회 위원들의 최종합격자 추천업무 및 G공사의 채용업무를 방해하였다고 봄이 타당하다.</p><p id="e7b5" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">(3) 피고인은 2015년 상반기 직원채용 과정에서 청탁을 받고 채용업무 담당자인H, I, J 및 면접위원들에게 순차 지시하여 K, L의 면접점수를 높게 주게끔 위력을 행사하였고, 나아가 그와 같은 사실을 알지 못하는 인사위원회 위원들의 최종합격자 심의업무 및 G공사의 채용업무를 위계로써 방해하였다.</p><p id="de6d" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">나. 원심판결 이유를 관련 법리와 적법하게 채택된 증거에 비추어 살펴보면, 원심의판단에 논리와 경험의 법칙을 위반하여 자유심증주의의 한계를 벗어나거나 업무방해죄에서의 '업무'와 '위계' 등에 관한 법리를 오해한 잘못이 없다.</p><p id="e210" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">3. 결론</p><p id="20d8" style="box-sizing: border-box; border: 0px;">그러므로 상고를 기각하기로 하여, 관여 대법관의 일치된 의견으로 주문과 같이판결한다.</p></div><div class="judges" style="box-sizing: border-box; margin: 30px auto; padding: 0px; border: 0px; overflow: hidden; display: table; color: rgb(51, 51, 51); font-family: "Apple SD Gothic Neo", NanumGothic, NanumBarunGothic, "Nanum Gothic", Georgia, serif, sans-serif; font-size: 17px;"><div class="judge" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; clear: both;"><div class="judge_role" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; float: left; width: 100px;">재판장 </div><div class="judge_title" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; float: left; width: 100px;">대법관 </div><div class="judge_name" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; float: none; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;">김소영 </div></div><div class="judge" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; clear: both;"><div class="judge_role" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; float: left; width: 100px;"> </div><div class="judge_title" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; float: left; width: 100px;">대법관 </div><div class="judge_name" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; float: none; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;">박상옥 -· </div></div><div class="judge" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; clear: both;"><div class="judge_role" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; float: left; width: 100px;">주심 </div><div class="judge_title" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; float: left; width: 100px;">대법관 </div><div class="judge_name" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; float: none; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;">조재연 그- </div></div><div class="judge" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; clear: both;"><div class="judge_role" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; float: left; width: 100px;"> </div><div class="judge_title" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; float: left; width: 100px;">대법관 </div><div class="judge_name" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; float: none; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;">노정희 -- </div></div></div></div><p><br></p>