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구분 |
휴무일 |
상여금 |
삼성전자 |
20일 (월) : 권장휴일 24일 (금) : 전직원 휴무일 (올해만) |
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LG그룹 |
24일 (금) : 휴무일 (매년 시행) |
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현대자동차 |
24일 (금) : 휴무 지정 추진 |
귀향비 800,000원 통상급여 50% 상여금(대리 이하) 사내 쇼핑몰 머니 150,000원 유류비 50,000원 |
기아자동차 |
24일 (금) : 휴무 지정 추진 |
귀향비 800,000원 통상급여 50% 상여금(대리 이하) 사내 쇼핑몰 머니 150,000원 유류상품권 100,000원 |
현대중공업 |
24일 (금) : 휴무일 |
추석 상여금 500,000원 |
삼성중공업 |
24일 (금) : 휴무일 |
기본급여 100% 상여금 |
대우조선해양 |
24일 (금) : 휴무일 |
기본급여 150% 상여금(휴가비 포함) 지역 상품권 100,000원 |
STX조선해양 |
20일 (월) : 오전 근무 (단, 24일 근무) |
기본급여 100% 상여금 |
롯데그룹 |
20일 / 24일 연차 허용 |
기본급여 100% 상여금 (예정) 귀향 여비 지원 (예정) |
호남석유화학 |
20일 (월) : 휴뮤일 (올해만) |
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롯데제과 |
24일 (금) : 휴무일 (올해만) |
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CJ그룹 |
20일 / 24일 연차 권장 |
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신세계 |
20일 / 24일 중 휴무일 직원 선택 |
기본급여 100% 상여금 |
포스코 |
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휴가비 500,000원 (예정) |
역시 대기업이군요...
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첫댓글 근데 대기업이라고 다 직원복지가 좋은건 아닌거 같다는...
저희 형님 근무계열사도 있네요.
자동차 업계와 조선 업계의 사원 복지 참 좋네요.
연간 기본 상여금 말고 별도로 나오는 거니까 많은거 아닌가요???
네, 맞아요~
사실 대기업 다니는 사람들이 어깨에 힘줄 수 있는 이유는
여러가지 보너스가 많아서 그렇죠.
유형이든 무형이든...
근데 그 사람들 알고보면 그렇게 제대로 된 직장을 다닌다고 말하기도 힘들거 같아요. 전에 알고 지내던 형님이 울산 현대자동차에서 근무하고 계시는데 실제로 기본 월급은 140만원 정도 밖에 않된대요. 그 대신에 잔업 특근 야간 수당을 법정액대로 모두 받고 있고 일년에 3~4번으로 나눠서 나오는 상여금 등이 기본급의 몇 배라서 실제 연봉액은 쎄게 나오는거라고 하더군요.
우리 대리업은 보너스고 복지고 다 필요없고요 벌금이나 물지 않게 하옵소서...
노마님, 이게 무신 말씀이신지...